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渣打银行妄想到2030年通过AI削减15%支持岗位|渣打集团于5月19日宣布可一连增添妄想，，，，宣布到2030年前削减凌驾15%的企业职能相关职位。。。
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。。以集团全球约8.2万名员工总数盘算，，，，此次调解将波及近8000个事情岗位。。。
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。。|渣打集团首席执行官温拓思在投资者日上体现，，，，此次调解并非古板的降本行动，，，，而是在部分领域用投入的金融资源和投资资源，，，，替价钱值较低的人力资源。。。
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。。他强调，，，，银行将增强自动化、先进剖析及人工智能的现实应用，，，，以精简流程、改善决议，，，，并提升客户效劳及内部效能。。。
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。。|渣打同时设定了新的财务目的：到2028年实现凌驾15%的有形股东权益回报率，，，，到2030年进一步提升至约18%；；；；并在2028年前将每名员工创立的收入提高约20%。。。
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。。|据悉，，，，裁人将主要影响人力资源、危害及合规等后台职能部分，，，，波及印度、中国、波兰、新加坡和香港等全球运营中心的约5.2万名支持岗位员工。。。
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。。渣打体现，，，，受影响的员工将提前获得明确通知，，，，银行也将提供手艺再培训或转型时机。。。
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。。|此次调解爆发在渣打业绩高增添阶段。。。
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。。凭证4月30日宣布的2026年第一季度业绩，，，，渣打当季谋划收入达59亿美元，，，，同比增添9%；；；；税前利润24.5亿美元，，，，同比增添17%。。。
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。。 · 航行员 (?411)
Cuprina宣布1比8反向拆股，，，，以保住纳斯达克上市资格|新加坡生物医疗公司Cuprina Holdings于5月22日宣布，，，，将对其A类和B类通俗股实验1比8的反向拆股，，，，预计于5月27日前后生效。。。
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。。此举旨在使公司股价重新抵达纳斯达克的最低1美元竞价要求，，，，从而维持上市职位。。。
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。。|公司首席执行官David Quek体现，，，，此举是维持公司纳斯达克上市职位、增强恒久财务无邪性的主要一步。。。
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。。凭证合并计划，，，，每8股面值0.001美元的通俗股将合并为1股面值0.008美元的股份。。。
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。。拆股后不会刊行琐屑股份，，，，缺乏一股的部分将向上取整。。。
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。。公司A类股将继续以代码CUPR生意，，，，但将启用新的CUSIP编号。。。
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。。|凭证2025年11月收到的纳斯达克通知，，，，公司有180天合规期至2026年5月26日，，，，以解决股价恒久低于1美元的问题。。。
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。。此次并股是解决合规问题的最终实验。。。
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。。凭证果真数据，，，，该股已往一年已累计下跌94%，，，，现在股价约0.25美元，，，，较52周高点9.50美元大幅回落。。。
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。。|此次反向拆股不会改变任何股东的持股比例，，，，但该公司的基本面挑战依然严肃。。。
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。。财报显示，，，，2025年上半年收入仅1.8万美元，，，，同比下滑40%，，，，净亏损扩大至约153万美元。。。
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。。公司整年收入预期仅为100万至150万美元。。。
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。。别的，，，，其市值已跌至约600万美元。。。
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。。 · 信用主席 (?547)
Herzfeld信用收益基金宣布每月派息0.17美元|Herzfeld Credit Income Fund于5月21日宣布举行月度股息分派，，，，每股派息金额为0.17美元，，，，生意代码为HERZ。。。
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。。本次派息涉及7月、8月、9月三个月份，，，，除息日及挂号日相同，，，，支付日划分为当月最后一个事情日。。。
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。。|该基金是一家关闭式基金，，，，于1994年5月建设。。。
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。。2026年头，，，，基金完成了投资战略转型，，，，从原有战略转向以贷款典质债券股权及次级债务为焦点的投资组合。。。
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。。唬；；鹬卫砣薚homas J Herzfeld Advisors Inc．体现，，，，新战略旨在最大化危害调解后的总回报，，，，次要目的是为股东创立高额当期收入。。。
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。。|凭证最新披露的数据，，，，阻止2026年3月31日，，，，该基金的每股净资产值为19.78美元。。。
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。。按此盘算，，，，目今的分派率约为年化10.3%。。。
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。。唬；；鹩2026年2月完成了一次1比10的反向股票支解，，，，以提升股价的生意流动性。。。
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。。|值得注重的是，，，，该基金每月派息将主要来自净投资收益和短期资源收益。。。
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。。然而，，，，由于基金正处在投资组合的建仓期，，，，现实盈利水平尚缺乏以完全笼罩目今的派息水平，，，，部分分派可能涉及本金返还。。。
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。。剖析师指出，，，，投资者需关注这只规模约4000万美元的小型基金在资产设置完成后的真实创收能力。。。
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。。 · 客观中立 (?879)