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石油大省阿尔伯塔迁就脱离加拿放纵行公投|阿尔伯塔省省长丹妮尔?史女士宣布，，，，这座石油资源富厚的省份将于今年秋季举行一场无执法约束力的公投，，，，表决民众是否愿意留在加拿大境内；；；；若倾向脱离，，，，则后续将举行具备执法效力的自力公投。。。。。|民间组织 “自由阿尔伯塔” 是自力诉求的支持者，，，，该组织已网络超 30.1 万份联名署名。。。。。支持者以为，，，，渥太华联邦政府恒久忽视本省利益。。。。。|史女士说道：“一味回避问题，，，，只会让这场牵动情绪的重大争论无休止延续。。。。。在自由民主的社会里，，，，压制数十万民众的发声诉求并不对理。。。。。”|本次省级公投定于 10 月 19 日举行，，，，投票议题为：阿尔伯塔省应继续作为加拿大省份存续，，，，照旧省政府依据加拿大宪法启动法定程序，，，，就脱离加拿大事宜举行具备执法效力的全民公投？？？|该省油砂资源举世著名，，，，为本省以致加拿大经济孝顺重大。。。。。省内已探明油砂储量折合原油约 1589 亿桶，，，，储量规模位居全球第四，，，，仅次于委内瑞拉、沙特阿拉伯与伊朗。。。。。 · 神回复君 (?790)
大摩视察：财务福利成员工留任要害，，，，AI时代企业留恣意愿升至65%|摩根士丹利旗下Morgan Stanley at Work最新宣布的第六份年度职场财务福利研究报告显示，，，，在AI手艺攻击和就业市场竞争加剧的配景下，，，，职场财务福利已成为驱发动工知足度、敬业度和留任率的要害因素。。。。。视察发明，，，，56%的员工体现财务压力已对其事情体现爆发负面影响，，，，85%的员工体现若公司提供定制化财务福利会增强归属感，，，，更有高达91%的受访者体现会为能助着实现财务目的的福利跳槽。。。。。与此同时，，，，企业正将招聘与留任列为主要财务战略优先级，，，，65%的人力资源高管体现这是2026年公司的重中之重，，，，较去年上升6个百分点。。。。。|市场对AI倾覆性的担心正引发板块错杀，，，，但摩根士丹利最新研报指出这可能是重大定价过失。。。。。通过对上万份财报的剖析发明，，，，近期遭抛售的“效劳+周期”板块AI接纳率恰恰最高、定价能力最强。。。。。现在，，，，已有30%的“AI接纳者”企业在财报电话会中提及至少一项可量化的财务影响，，，，这一比例在2025年Q3为24%，，，，在2024年Q4仅为16%。。。。。从基本面看，，，，这些定价能力强劲的AI接纳者远期净利率预期不降反升。。。。。大摩预计，，，，到2026年AI的普及将为标普500指数整体利润率增添孝顺40个基点。。。。。|面临AI攻击，，，，摩根士丹利以为市场低估了古板企业的防御能力。。。。。以消耗者金融领域为例，，，，市场担心“署理式AI”可自主购物从而绕过古板信用卡网络，，，，但大摩批判这一看法，，，，指出这忽视了信任系统、诓骗；；；；ぁ⑿庞美┱购涂突Ы崩频闹饕浴！。。。软件行业同样被误判，，，，天生式AI实质上拓展了企业软件的能力界线，，，，解决古板软件无法处置惩罚的“非结构化数据”痛点，，，，拥有分发渠道、专有数据和事情流控制的现有巨头实为最大受益者。。。。。|视察还显示，，，，员工对财务妄想指导的需求极为迫切，，，，73%的人感应需要加速财务妄想历程，，，，84%在已往一年中遇到过财务问题，，，，主要集中在预算体例、财务目的设定和退休妄想。。。。。别的，，，，75%的员工和85%的人力资源向导者一致以为，，，，股权薪酬是有用激励员工的最佳工具，，，，近半数员工希望在最大化使用这些福利方面获得更多资助。。。。。 · 新生实力 (?905)
Jefferies预计7-Eleven日本营业营业利润将达2270亿日元 本财年同店销售增添势头强劲|投行杰富瑞（Jefferies）剖析师栗山俊介（Shunsuke Kuriyama）在最新宣布的研究报告中指出，，，，依附在现做食物领域的拓展及有用的营销战略，，，，日本零售巨头零售集团7&I控股（Seven & i Holdings）旗下的日本7-Eleven便当店本财年同店销售额有望实现稳步增添。。。。。|栗山俊介强调，，，，日本7-Eleven正在逐步缩小与本土主要竞争敌手的业绩差别。。。。。数据显示，，，，今年3月至4月时代，，，，日本7-Eleven同店销售额同比增添1.7%；；；；同期，，，，全家（FamilyMart）和罗森（Lawson）的销售额增幅则划分为0.8%和2.5%。。。。。 · 杠精本精 (?449)