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副主席：Sinch年度股东大会：不派发股息，，
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，授权刊行及回购股份|瑞典通讯平台Sinch AB（publ）于5月21日在斯德哥尔摩召开2026年度股东大会。。唬唬
；＞刍嵬ü2025年度利润表与资产欠债表，，
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，并批准免去董事会及CEO的任职责任。。凭证董事会提议，，
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，大会决议差池2025财年派发股息。。|在人事方面，，
，
，聚会决议董事会成员坚持六人，，
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，并重选Erik Fr?berg等所有现任董事，，
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，其中Fr?berg连任董事长。。德勤会计师事务所亦获连任为公司审计机构。。唬唬
；＞刍峄古剂烁吖苄匠曛敢靶奖ù鸶妗。|在资源运作方面，，
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，大会授权董事会最多可刊行相当于现有股本10%的新股，，
，
，可用于现金、实物出资或收购对价，，
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，并允许作废现有股东优先认购权，，
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，以增强融资无邪性。。同时，，
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，董事会获得回购最多10%公司自有股份的授权，，
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，用于优化资源结构。。|聚会还批准实验2026年恒久股权激励妄想，，
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，面向最多625名员工，，
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，通过刊行最多771.7万份股票期权实验，，
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，并允许通过与第三方签署股票掉期协议来对冲财务危害。。|别的，，
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，大会批准通过注销公司持有的55，，
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，468，，
，
，649股库存股来镌汰股本，，
，
，再通过无需刊行新股的股本转增方法将股本恢复至原水平，，
，
，并响应调解了公司章程中关于股本及股份数目的上下限区间。。 (?792)

陈小希：全球AI热潮席卷三星 引发歇工风波与内部严重不同|韩国芯片巨头三星即将开启为期18天的歇工，，
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，此事已引发韩国政府担心、外资震惊，，
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，还对全球供应链组成潜在威胁，，
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，而矛盾焦点聚焦一个要害问题：人工智能工业盈利该由谁来分享？？？？？？|由于劳资双方在奖金发放计划上迟迟无法告竣共识，，
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，超4.5万名三星员工扬言自5月21日起提倡公司史上规模最大歇工。。此次歇工将直接削减存储芯片产能，，
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，而存储芯片是人工智能数据中心、智能手机、条记本电脑的焦点零部件。。|受益于全球存储芯片供应紧缺行情，，
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，三星电子斩获巨额利润，，
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，企业方面也愿意为员工发放高额奖金。。但三星提出，，
，
，给予2.7万名存储芯片岗位员工的奖金，，
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，要比逻辑芯片设计与制造板块其余员工横跨至少五倍。。|工会对此体现强烈阻挡。。其余2.3万名员工认真为特斯拉、英伟达研爆发产人工智能芯片，，
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，他们大多与存储部分员工同区办公。。只管近年三星晶圆代工营业一连低迷、连年亏损，，
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，但这部分员工不应被薪资福利差别边沿化。。|采访内容揭破了企业内部尖锐矛盾与人才流失现状，，
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，也直指这场劳资冲突，，
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，或将攻击三星奇异的生长目的：区别于美光、台积电这类专精型芯片企业，，
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，三星立志打造全球唯一全品类一站式半导体效劳商，，
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，笼罩种种芯片研爆发产与配套效劳。。|摩根大通测算，，
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，本次歇工或将导致三星营业利润损失21万亿至31万亿韩元（折合140.8亿至2079亿美元），，
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，营收损失约4.5万亿韩元。。|三星装备解决计划事业部主营三大营业：存储芯片、系统大规模集成电路、晶圆代工。。人工智能热潮彻底拉开三大营业板块的盈利差别。。现在三星存储芯片销量位居全球首位，，
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，同时企业还涉足电视、智能手机等消耗电子领域。。|他体现，，
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，三星强行整合多元营业，，
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，不但搭建起结构冗杂的谋划系统，，
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，造成企业估值被低估，，
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，还滋生利益冲突、约束营业生长空间，，
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，三星必需推动晶圆代工营业实现自力自主生长。。|去年起，，
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，三星员工不满情绪一连高涨。。行业敌手SK海力士作废长达十年的奖金上限，，
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，员工奖金数额一度抵达三星员工的三倍以上，，
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，大批三星手艺人才因此跳槽外流。。|薪资谈判纪要显示，，
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，三星今年3月提出新奖金计划：存储芯片员工年终奖最高可达年薪607%，，
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，薪资待遇周全逾越SK海力士。。而此前三星存储芯片与逻辑芯片员工奖金标准完全统一。。|工会职员忠言，，
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，悬殊的奖金差别会迫使逻辑芯片人才涌入存储部分或直接跳槽，，
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，严重拖累营业结构。。此前三星会长李在明定下目的，，
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，妄想2030年跻身全球逻辑芯片行业绝对龙头。。|多名员工证实人才流失已成常态。。平泽厂区一名姓李的晶圆代工工程师称，，
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，近两年团队职员大幅缩减，，
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，不少同事转岗至三星存储部分或是入职SK海力士。。尚有多名不肯签字员工透露，，
，
，身边大宗同事已投递SK海力士及其他偕行企业，，
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，SK海力士暂未对此作出回应。。|三星高管兼谈判代表金亨录亮相：“逻辑芯片营业终年亏损数万亿韩元，，
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，若不是公司整体帮助，，
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，该营业早已关停倒闭，，
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，基础没有发放高额绩效奖金的资格。。公司依旧看好该赛道并一连加码产线投入，，
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，而所有投资资金均来自存储芯片营业的盈利。。”|三星官方回应称，，
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，逻辑芯片是企业恒久结构的战略焦点赛道，，
，
，公司始终坚持一连投入；；；
；；此次最新薪资计划，，
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，能为员工提供行业顶尖薪酬待遇。。|三星董事长在本月上旬内部备忘录中提及，，
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，歇工除造成营业停摆外，，
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，还会引发资源外流、国家税收下滑、韩元汇率走弱等一系列连锁问题。。|高丽大学法学教授朴智顺体现：“一旦三星开了依赖歇工欺压企业妥协知足工会诉求的先例，，
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，未来韩国各大企业在劳资谈判中将彻底陷入被动时势。。” (?836)

声誉主席：土耳其瞄准首场海优势电招标 2026年将成“风能之年”|土耳其能源与自然资源部部长阿尔帕尔斯兰·巴伊拉克塔尔体现，，
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，土耳其已宣布妄想在完成四个已确定海上场址的允许流程后，，
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，启动首轮海优势电可再生能源资源区（YEKA）招标。。|巴伊拉克塔尔称，，
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，该部已在萨罗斯湾、格克切岛、博兹贾阿达岛和埃德雷米特周围海域确定了海优势电场址，，
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，目的是到2035年实现5吉瓦的海优势电装机容量。。|巴伊拉克塔尔体现：“作为能源与自然资源部，，
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，我们已在萨罗斯湾、格克切岛、博兹贾阿达岛和埃德雷米特周围海域确定了四个自力的海上场址。。待允许流程完成后，，
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，我们将举行土耳其首轮海优势电YEKA招标。。欧博abg官网目的是到2035年实现5000兆瓦的海优势电装机容量。。”|巴伊拉克塔尔还提到，，
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，土耳其妄想到2035年在输电基础设施上投资约300亿美元，，
，
，并力争到同年将风能和太阳能合计装机容量提升至120吉瓦。。 (?827)