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智利国家铜业公司一个工会威胁若公司追回奖金将举行抗议活动|智利国家铜业公司（Codelco）最大工会中的一家誓言要对抗任何追回奖金的妄想。。。。。这家国有矿业公司强调铜产量引发的效果仍在一连伸张。。。。。|代表约1，，
，300名工人的Sindicato Chuquicamata工会主席Hernán Guerrero 周一在接受采访时体现，，
，若是有人胆敢要求返还与去年生产目的挂钩的奖金，，
，该工会准备举行抗议活动。。。。。|此前Codelco发明去年产量虚报约2%，，
，虚报产量导致凌驾6，，
，000名工人、高管和专业职员特殊获得了1，，
，400万美元的奖金。。。。。 · 真爱粉 (?738)
谷歌宣布大龙虾：全天候AI管家Gemini Spark|新浪科技讯，，
，Google I/O 2026主题演讲，，
，谷歌Labs产品副总裁伍德沃德（Josh Woodward）走上台演示了一个场景：派对约请发出去了，，
，Gemini Spark自动扫描收件箱，，
，把所有回复汇总进Google Sheet，，
，对还没回复的人发送提醒邮件。。。。。全程在后台完成，，
，用户什么都不必动。。。。。这就是谷歌对Gemini Spark的界说——不是一个谈天机械人，，
，而是一个24小时不下线的数字助理，，
，自动替你把事情做完。。。。。|Spark的运作方法是跨应用的深度整合。。。。。它同时读取Gmail、Google Docs、日历、Drive，，
，以及用户登录的第三方网站，，
，将疏散在各处的信息串联成行动。。。。。更要害的是“Skills”系统：用户可以自界说一套可重复执行的使命逻辑，，
，好比告诉Spark每周五汇总本周聚会纪要、整理成牢靠名堂发给团队
；；；；；；也可以从社区上传的手艺库里直接装置别人做好的Skills。。。。。这让Spark逐渐从一个执行工具酿成了可以一连学习用户习惯的小我私家智能层。。。。。|Spark的特殊之处在于它的信息会见深度。。。。。凭证谷歌官方预览文档，，
，Spark会挪用用户的Connected Apps数据、历史对话、使命纪录、位置信息，，
，以致Personal Intelligence——谷歌为Gemini建设的小我私家数据画像系统。。。。。它还被明确授权在须要时向第三方共享用户信息，，
，包括姓名、联系方法、文件和偏好设置，，
，以完成代购、预订等操作。。。。。谷歌在界面中注明Spark仍处于实验阶段，，
，并提醒用户：它可能在未经确认的情形下完成付款或分享信息。。。。。|这是谷歌第一次把一个具备真实验动能力的Agent推向通俗消耗者。。。。。Spark现在将作为AI Ultra订阅（$200档）的专属功效率先开放，，
，这个定价自己就是一种定性：谷歌把它视为整个订阅系统皇冠上的明珠，，
，而不是全民功效。。。。。但更值得关注的问题是：当一个AI最先署理你的邮件、代你付款、代你和别人相同，，
，用户把几多主权交了出去，，
，又是否真的准备好了？？？|Spark的竞争坐标比外界通常形貌的更重大。。。。。最直接的敌手是OpenAI Operator——后者去年底推出，，
，主打跨网页自动操作、代购、旅馆预订，，
，Skills逻辑与Spark高度重合，，
，连“可能在未经确认情形下付款”这个危害警示语言都险些一字不差。。。。。OpenClaw定位开发者和重度用户，，
，需要手动设置事情流
；；；；；；Spark瞄准的是通俗Gmail用户，，
，两者受众并不完全重叠。。。。。|但谷歌真正的底牌，，
，是OpenClaw和Operator都无法复制的生态护城河。。。。。Spark自然读取Gmail、Drive、Docs、Calendar——这些数据本就在谷歌效劳器上，，
，无需用户逐一授权第三方接入。。。。。OpenClaw要做同样的事，，
，每个接口都要单独买通，，
，每个用户都要完成一次繁琐的权限设置。。。。。这个摩擦在消耗者场景中足以决议生死。。。。。谷歌不需要在手艺上赢，，
，只要把一个“足够好的Agent”做进每个Gmail用户的收件箱，，
，OpenClaw和Operator的潜在用户盘就都被同步压缩了。。。。。 · 北海有鱼 (?338)
摩根大通高管Brunner：人工智能正从“炒作”走向现实应用|摩根大通的投资银行和并购营业全球主席Kevin Brunner体现，，
，对人工智能的热情已不再只是对未来的乐观展望，，
，这项手艺现在正在现实天下中爆发重大影响。。。。。|Brunner周二在摩根大通于波士顿举行的全球科技、媒体和通讯聚会上接受采访时体现：“我们现实上已经从炒作走向真正的执行和规
；；；；；；。。。。。”他说：“这里的每家公司都很是关注自己的恒久战略叙事是什么，，
，并且正处于这样做的早期阶段。。。。。”|裁人是人工智能驱动的自动化带来的显着效果，，
，最新例子来自渣打。。。。。总部位于伦敦的渣打周二体现，，
，未来四年将镌汰近8，，
，000个支持岗位，，
，部分缘故原由是使用人工智能精简运营。。。。。高盛集团运营官John Waldron本月早些时间将该公司的运营形容为一条适合自动化的“人事情业流水线”。。。。。|他说：“它正在影响欧博abg官网每一位客户。。。。。”他说：“我们攀谈过的客户中，，
，没有一家不在认真思索自己在这一名堂中的位置、自己的恒久战略叙事是什么，，
，以及将怎样顺应一直转变的情形。。。。。”|Brunner增补说，，
，到现在为止，，
，获得资源并不是并购的障碍。。。。。他说：“我们看到人们在向前推进，，
，举行大规模生意，，
，并确保为未来的蹊径重新调解自己在棋盘上的位置。。。。。”他还说，，
，整合将不可阻止地泛起。。。。。 · 心理咨询师 (?153)