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五天课程1.29万美元 麻省理工等美国名校加力推出高管教育项目 —— “若是让我自费，，，，，，我可能照旧会加入课程，，，，，，但标准会严酷得多，，，，，，”Sherwood体现。
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他也认可，，，，，，作为治理者，，，，，，为员工提供课程时机有助于留住人才。
。。。。。他没有继续与同期学员坚持联系，，，，，，但和许多获得类似证书的职场人士一样，，，，，，他在领英上宣布了相关内容并附上一张班级合照。
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已往，，，，，，此类高管课程主要分为企业支付的学位项目或定制课程，，，，，，一些项目还会衔接古板的MBA课程，，，，，，后者往往需要高管投入多年时间。
。。。。。现在，，，，，，凭证Unicon数据，，，，，，所谓的开放报名课程，，，，，，即由小我私家学员报名加入学校设计课程，，，，，，已占行业总收入近一半。
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一些公司会把提供学费报销作为员工福利。
。。。。。埃默里大学Goizueta商学院教授Michael Sacks体现，，，，，，若是由雇主买单，，，，，，他们通常希望员工尽快带着新手艺回到岗位。
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该校已为UPS和三菱电机等企业设计定制课程。
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一些学员通过每周六上午的线上聚会和由同砚Puneet Bhargava建设的WhatsApp群组坚持联系。
。。。。。企业高管、教授和招聘职员体现，，，，，，这类课程，，，，，，尤其名校？璧目纬滔钅浚，，，是填补知识空缺、获取最新手艺和建设偕行人脉网络的好方法。
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但他们也一致以为不要强调自己的资历，，，，，，也不要指望它会成为改变职业生涯的一次性转折点。
。。。。。Dave Sherwood是一家拥有300名员工的教育科技公司首创人，，，，，，他曾于2023年加入斯坦福商学院为期一周的向导力课程。
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在一次绩效评估中，，，，，，他被建议学习怎样建设更高效的团队，，，，，，于是其向董事长咨询了这门斯坦福？纬蹋，，，并由公司支付用度。
。。。。。34岁的Sherwood体现，，，，，，他很享受在湾区校园度过的时光，，，，，，那距离他位于达拉斯和伦敦的办公室有数千英里。
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他最大的收获是权力并非来自头衔，，，，，，而是需要靠自己赢得。
。。。。。已往要想获得沃顿商学院或斯坦福大学等名校校友身份，，，，，，通常得在校园里学习数年，，，，，，学费动辄几十万美元。
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现在，，，，，，一些人只需学习几周时间就能将顶尖学校写入自己的履历，，，，，，并且用度比古板修业方法要少得多。
。。。。。为了扩大相关营业，，，，，，各高校正建设新设施、增聘员工，，，，，，推出新课程以知足需求和紧跟潮流。
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目今最热门的主题正是人工智能。
。。。。。沃顿商学院列出了近十个与人工智能（AI）相关的非学位项目。
。。。。。在麻省理工学院（MIT），，，，，，学员支付凌驾1.2万美元，，，，，，即可在校园中加入为期五天、主题为“向导AI驱动型组织”的陶醉式课程。
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据统计，，，，，，凌驾88%的从业者以为五天课程1.29万美元 麻省理工等美国名校加力推出高管教育项目将在未来3年内迎来爆发式增添。
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