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画家：Frontline第一季度利润创20年新高，，，，
，，每股1.55派发美元股息|Frontline plc于5月22日宣布2026年第一季度业绩，，，，
，，因中东商业蹊径中止大幅推高油轮运价，，，，
，，公司录得自2004年第四序度以来最强劲的季度调解后利润，，，，
，，并宣布向股东派发每股1.55美元的季度现金股息。。。。。。|财报显示，，，，
，，Frontline当季净利润达5.591亿美元，，，，
，，合每股2.51美元；；调解后利润为3.449亿美元，，，，
，，合每股1.55美元，，，，
，，较上年同期的4038万美元大幅增添。。。。。。营收同比增添67%至7.142亿美元。。。。。。|业绩飙升主要得益于超大型原油轮、苏伊士型油轮及LR2/阿芙拉型油轮在即期市场的高额租约收益，，，，
，，种种船型第一季度平均日收益划分达10.35万美元、7.24万美元及5.07万美元。。。。。。别的，，，，
，，公司出售八艘老旧VLCC录得2.109亿美元收益。。。。。。|现在霍尔木兹海峡的有用关闭导致吨海里数增添，，，，
，，全球约五分之一的海运原油出口受到攻击，，，，
，，反而支持了船舶使用率和运价水平。。。。。。Frontline首席执行官Lars H． Barstad体现，，，，
，，该季度的市场高度波动，，，，
，，但商业航线延伸及整体效率下降使公司坚持了强劲的盈利能力。。。。。。他同时指出，，，，
，，公司对恒久远景日益看好，，，，
，，全球对能源清静的高度关注将使油轮市场在未来数年一连受益。。。。。。|财报同时披露，，，，
，，Frontline已于4月以1.4亿美元总价签署协议，，，，
，，出售两艘船龄最长的苏伊士型油轮，，，，
，，生意预计将在第二季度爆发约5500万美元收益。。。。。。 (?227)

江辰：三星薪酬协议引发韩企名堂巨变 工会诉求阵容大涨|三星电子告完工会协议，，，，
，，乐成阻止一场大规模歇工，，，，
，，同时为存储芯片员工开出高额奖金。。。。。。此举也为向来以强硬劳资谈判著称的韩国企业界，，，，
，，翻开了潘多拉魔盒。。。。。。|周三，，，，
，，三星工会成员投票通过这份由政府居间协调的协议，，，，
，，这也是三星工会取得的一次重大胜利。。。。。。更值得关注的是，，，，
，，韩国大型企业书面约定将营业利润按牢靠比例分给员事情奖金，，，，
，，这在该国历史上仅为第二例。。。。。。|受人工智能热潮推动，，，，
，，三星利润大幅飙升；；同时，，，，
，，为缩小与竞品芯片厂商SK海力士的奖金差别，，，，
，，三星最终赞成将10.5%的半导体营业营业利润划为芯片员工专项奖金。。。。。。部分存储芯片员工合计奖金可达41.6万美元。。。。。。|三星是韩国财阀企业的风向标，，，，
，，此番决议很可能促使海内其他工会纷纷强硬亮相，，，，
，，效仿三星要求企业从营业利润中计提员工奖金，，，，
，，劳资博弈将进一步升级。。。。。。|他指出，，，，
，，该协议倾覆了全球通行的企业利润分派老例。。。。。。凭证通例，，，，
，，奖金需在企业完税之后核算发放，，，，
，，而三星芯片员工相当于优先朋分了企业收益。。。。。。|即即是自己倾向工会态度的韩国总统李在明，，，，
，，在协议落地前也表达了担心。。。。。。他在上周的内阁聚会上称：“在税前就拿出一部分营业利润举行制度化分派，，，，
，，这笔资金本可视为社会公共收益，，，，
，，就连企业投资者都无法享受这一待遇。。。。。。要知道，，，，
，，股东分红同样是基于税后净利润发放。。。。。。”|三星此次让步实属无奈。。。。。。其存储芯片员工因不满与SK海力士的奖金差别而情绪强烈，，，，
，，工会称已有大宗员工跳槽至敌手公司。。。。。。即便本次协议的奖金力度仍缺乏SK海力士，，，，
，，若未能告竣一致，，，，
，，旗下4.8万名员工原妄想举行为期18天的歇工。。。。。。|据媒体报道，，，，
，，SK海力士去年将10%的营业利润用作奖金，，，，
，，并调解了奖金上限。。。。。。凭证新薪酬系统，，，，
，，该公司芯片员工上一财年的奖金总额靠近基自己为的30倍。。。。。。针对薪酬制度相关问题，，，，
，，SK海力士未予以回应。。。。。。|外貌来看，，，，
，，高额奖金争议本应仅限于三星与SK海力士——两家是韩国人工智能浪潮下最大的受益企业。。。。。。但现在其他企业工会也纷纷提出类似要求。。。。。。|互联网巨头Kakao工会透露，，，，
，，员工正与治理层协商，，，，
，，提议将10%的营业利润划为奖金；；该公司及其四家关联企业的员工已发出歇工忠言，，，，
，，诉求若得不到知足便将接纳行动。。。。。。|电信运营商LG U+、大型造船企业现代重工的工会均提出多项诉求，，，，
，，其中要求至少将30%的营业利润用于发放绩效奖金。。。。。。现在LG U+已启动薪酬谈判，，，，
，，现代重工的劳资探讨预计下月开启。。。。。。|三星生物制剂员工本月举行了为期五天的歇工，，，，
，，诉求之一是提取20%营业利润作为绩效奖金。。。。。。治理层态度强硬、拒不当协，，，，
，，双方矛盾仍在一连，，，，
，，员工现已最先拒绝加班及节沐日出勤。。。。。。|韩国官方数据显示，，，，
，，2024年该国工会入会率约13%，，，，
，，略低于经合组织（OECD）平均水平。。。。。。但韩国歇工频次远高于日本等邻国，，，，
，，这也是外资企业诟病韩国投资情形的一大缘故原由。。。。。。|韩国工会态度强硬，，，，
，，泉源在于民众恒久以来对大型财阀的不满。。。。。。这类企业掌控国家经济命脉，，，，
，，在员工眼中作风专断，，，，
，，唯有接纳强硬对抗方法才华争取权益。。。。。。|除此之外，，，，
，，韩国《黄色信封法案》于今年3月正式生效。。。。。。该法案得名于民众为陷入劳资纠纷的工会捐钱的古板，，，，
，，现在其落地预计将进一步激化劳资矛盾。。。。。。|韩国劳动组合总同盟在三星协议告竣后体现：“三星电子的生长与产能，，，，
，，离不开众多相助企业及一线劳动者的支付。。。。。。”该组织呼吁出台相关制度，，，，
，，让相助企业员工也能公正分享谋划效果。。。。。。|面临多方不满，，，，
，，三星于周三宣布设立一项规模达30亿美元的基金，，，，
，，一方面帮助上下游供应商、帮扶海内弱势群体，，，，
，，另一方面用于培育未来人才。。。。。。 (?512)

匿名者E：诺信订单积压同比增添18%，，，，
，，上调解年调解后每股收益指引至11.30-11.80美元|细密点胶装备制造商诺信公司于5月21日宣布2026财年第二季度财报，，，，
，，并上调解年业绩指引。。。。。。公司现在预计整年调解后每股收益将在11.30至11.80美元区间，，，，
，，此前指引为11.00至11.60美元，，，，
，，整年销售额预计在29.3亿至30.1亿美元之间。。。。。。|财报显示，，，，
，，诺信第二季度营收达7.41亿美元，，，，
，，同比增添8%，，，，
，，创第二季度历史新高，，，，
，，凌驾市场预期的7.29亿美元。。。。。。其中有机增添孝顺7%，，，，
，，汇兑收益孝顺3%，，，，
，，但医疗代工制造营业的剥离形成了约1个百分点的拖累。。。。。。调解后每股收益为2.86美元，，，，
，，同比增添18%，，，，
，，较公司此前指引中点横跨0.06美元。。。。。。GAAP口径下每股收益为2.09美元，，，，
，，同比增添6%。。。。。。|诺信总裁兼首席执行官Sundaram Nagarajan体现，，，，
，，公司在2026财年上半年体现强劲，，，，
，，三大营业板块均实现增添，，，，
，，订单积压量较上年同期有机增添18%，，，，
，，订单入账势头普遍笼罩各板块。。。。。；；诖饲魇，，，，
，，公司预计第三季度销售额在7.6亿至7.9亿美元之间，，，，
，，调解后每股收益在2.95至3.15美元之间。。。。。。|值得一提的是，，，，
，，先进手艺解决计划板块体现最为突出，，，，
，，销售额达1.78亿美元，，，，
，，同比增添10%，，，，
，，其中8%为有机增添，，，，
，，EBITDA达4800万美元创纪录，，，，
，，同比增添22%，，，，
，，主要受益于半导体和电子终端市场的强劲需求。。。。。。 (?599)