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旅行家：SK海力士和美光市值突破1万亿美元 AI热引爆存储芯片股涨势|随着投资者押注AI热潮将一连提升存储芯片行业的估值，，，，，相关股票的涨势欲罢不可，，，，，SK海力士和美光市值首次突破1万亿美元大关。。|SK海力士周三在韩国股价一度上涨13%，，，，，已往12个月的涨幅凌驾1000%，，，，，成为继本月稍早的三星电子之后、第三家市值突破1万亿美元的亚洲公司。。美光股价周二飙升19%，，，，，创下 2011年以来的最大涨幅，，，，，此前瑞银集团一位剖析师体现，，，，，该公司股价未来一年可能会翻倍。。|这三家高带宽内存芯片（HBM）制造商位于全球AI基础建设扩张中的要害枢纽，，，，，它们的产品成为限制资料中心扩产速率的主要瓶颈。。投资者和剖析师预计，，，，，存储芯片欠缺将一连到2027年，，，，，这使得它们对全球大型科技公司拥有非同寻常的定价权。。|“存储芯片制造商的股价一直被非理性地低估，，，，，但我们现在看到这种估值落差正在被修复，，，，，”首尔Life Asset Management首席投资官Kang DaeKwun体现。。“我们仍处于这轮涨势的早期阶段。。”|Counterpoint Research的数据显示，，，，，2025年第四序SK海力士在全球HBM市场收入份额达57%。。三星和美光划分以22%和21%的份额紧随厥后。。 (?823)

坦克手：罗素3000种小型股指数半年度调解：Reed's获纳入，，，，，Skinhealth遭剔除|在本次半年度指数重新调解中，，，，，饮料制造商Reed‘s被列入拟新增名单。。该公司的标记性产品包括姜汁啤酒等手工苏打饮料，，，，，恒久以来在小众饮料市场拥有一批忠实消耗者。。与此同时，，，，，康健美容公司Skinhealth System则泛起在拟剔除名单之列。。|Reed‘s的股价在新闻宣布后应声上涨7.55%，，，，，收于1.71美元，，，，，但公司市值仍较小，，，，，仅约1879万美元。。该公司近年面临营收下滑的挑战，，，，，但此次被纳入罗素3000指数有望获得更多被动资金的关注。。|相比之下，，，，，Skinhealth System的运气则截然差别。。该公司早在2026年5月8日就收到了纳斯达克的退市危害通知，，，，，因其股价已一连30个生意日低于1美元的最低买入价要求。。凭证纳斯达克划定，，，，，该公司需要在2026年11月4日前将其股价拉回1美元以上并维持一连10个生意日，，，，，才有可能重新切合上市标准。。|剖析人士指出，，，，，罗素指数的年度调解通常在6月正式生效。。被纳入指数意味着相关公司将迎来指数基金的被动设置买盘，，，，，而被剔除则可能面临资金流出的压力。。|本次调解中，，，，，消耗品板块还涉及Nu Skin Enterprises和USANA Health Sciences等公司的变换，，，，，市场将亲近关注这些因素股在正式调解前后的股价体现。。 (?999)

神回复君：三星与工会告竣暂时协议阻止歇工，，，，，公司股价飙升|韩国三星电子公司与工会在最后关头告竣一项暂时薪酬协议，，，，，乐成化解了一场迫在眉睫的大规模歇工。。受此利好新闻刺激，，，，，三星电子股价及韩国综合股价指数（KOSPI）在周四早盘双双飙升近8%。。|凭证该项在韩国政府斡旋下告竣的协议，，，，，工会宣布暂停原妄想由4.8万名会员加入、为期18天的歇工行动。。该暂时协议将于5月22日至27日举行内部投票表决，，，，，工会向导层预计协议将获得通过。。由于三星电子出口额约占韩国总出口额的四分之一，，，，，市场此前普遍担心，，，，，歇工一旦爆发将对韩国经济造成严重攻击，，，，，并强烈扰乱全球半导体供应链。。|只管歇工；；；靡曰航饬钍谐∪计鹄止矍樾，，，，，但协议中大幅增添的劳动力本钱也引发了投资机构的普遍关切。。凭证工会披露的文件显示，，，，，三星电子已赞成将芯片营业部分专项特殊奖金的运营利润提取比例定在10.5%左右。。以一名底薪8000万韩元的存储芯片员工为例，，，，，今年预计可获得约6.26亿韩元（约合41.6万美元）的特殊奖金。。|为减轻企业短期现金流压力，，，，，协议划定上述特殊奖金将主要以公司股票形式支付，，，，，且发放周期至少达10年。。别的，，，，，奖金的最终兑现还设有严酷的业绩对赌条件，，，，，即三星芯片营业部分在2026至2028年间的年均运营利润须凌驾200万亿韩元（约合1350亿美元），，，，，在2029至2035年间须凌驾100万亿韩元。。|行业剖析人士指出，，，，，以股票取代现金支付绩效奖金在一定水平上缓解了三星电子的即时财务肩负，，，，，且工会最初提出的提取15%运营利润的要求也最终作出了让步。。针对此前的劳资纠纷，，，，，三星电子芯片营业认真人全永铉（Jun Young-hyun）在致员工信中呼吁，，，，，全体员工应竣事对抗状态、坚持团结，，，，，配合致力于提升企业的全球竞争力和恒久增添潜力。。 (?41)