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品酒师：SpaceX与特斯拉合并听说再起，，，马斯克推动火箭公司赴纳斯达克上市|随着埃隆·马斯克准备向导第二家市值万亿美元的公司上市——此举很可能使他执掌美国十大最具价值企业中的两家——有关马斯克的最终目的是将这两个实体合二为一的讨论正在升温。。。。|SpaceX预计将在两周多后最先在纳斯达克生意。。。。今年早些时间，，，在与马斯克的人工智能公司xAI合并后，，，SpaceX在私募市场的估值已抵达1.25万亿美元。。。。特斯拉现在的市值约为1.6万亿美元。。。。|一名现任特斯拉员工称，，，这家电动汽车公司的许多员工恒久以来一直预计这样的生意最终会爆发，，，并且公司内部已果真讨论这一话题。。。。另一名靠近该公司的人士体现，，，双方在电力和算力限制方面面临的配合挑战导致了经常性的相助。。。。|虽然一家基于政府条约发射火箭的公司似乎与电动汽车制造商没有太多配合点，，，但两家公司都越来越关注人工智能，，，以及建设AI基础设施和效劳所需的人才和盘算资源。。。。SpaceX第一季度101亿美元资笔僻出中凌驾四分之三与AI相关，，，而特斯拉在其最新财报中体现，，，今年的资笔僻出将大致增添两倍，，，凌驾250亿美元。。。。|“特斯拉必需在移动的车辆中运行强盛的AI系统，，，同时受到功率、散热、延迟、可靠性和本钱的严酷限制，，，”前工程师、现为Theory Ventures危害投资家的Tomasz Tunguz说。。。。“SpaceX必需思量在轨盘算，，，在轨情形下，，，辐射、热循环、发射质量、发电和散热都成为至关主要的设计约束。。。。”|天下首富马斯克妄想下周启动SpaceX的路演，，，试图让华尔街相信这家已有24年历史、已经是一家大型企业集团的公司的远景。。。。SpaceX包括可重复使用的火箭营业、Starlink互联网卫星效劳以及xAI。。。。SpaceX尚有一项已摆在桌面上的协议，，，拟以600亿美元收购AI编程首创公司Cursor。。。。|“我以为这已经被埃隆自己证实晰，，，”恒久投资SpaceX的投资者、为太空相关生意建设金融基础设施的首创公司Nebex的首席执行官Tejpaul Bhatia说。。。。“并行创业对他来说似乎很管用。。。。”|马斯克与他的兄弟金巴尔以及DBL Partners首创人、危害投资家Ira Ehrenpreis同时在两家公司的董事会任职。。。。SpaceX董事会成员Antonio Gracias和Steve Jurvetson曾任职于特斯拉董事会。。。。Charles Kuehmann是特斯拉和SpaceX的质料工程副总裁，，，十年前从苹果公司加入，，，以在解决要害设计问题方面施展要害作用而著名。。。。|SpaceX在其招股说明书中体现，，，2024年和2025年，，，其购置了价值6.97亿美元的特斯拉Megapack电池储能系统，，，用于为xAI在田纳西州孟菲斯市Colossus设施周边地区拥有和运营的数据中心供电。。。。SpaceX还体现，，，2025年按制造商建议零售价购置了价值1.31亿美元的特斯拉Cybertruck。。。。|两家公司此前的生意包括特斯拉向SpaceX出售太阳能装备和汽车零部件、SpaceX使用特斯拉的私人飞机，，，以及特斯拉依赖SpaceX为其Cybertruck开发一种特殊合金。。。。|供应商有时会将马斯克的公司视为一个大客户。。。。2024年，，，英伟达应马斯克要求，，，赞成将价值5亿美元的GPU订单从特斯拉转给xAI。。。。|执法专家体现，，，SpaceX与特斯拉的合并可能不会引发反垄断问题，，，但可能会引起两家公司各自股东的担心。。。。哪家公司将成为母公司、怎样举行股票置换、由谁确定合适的价钱等问题都是棘手的挑战。。。。|险些可以肯定的一点是，，，马斯克不必担心SpaceX董事会的阻挡，，，由于这位CEO拥有85%的投票权。。。。在其招股说明书的危害因素部分，，，SpaceX指出自己是一家“受控公司”，，，这使得在公司治理规则方面保存破例情形，，，并意味着A类股东“将不会享有与受纳斯达克所有公司治理要求约束的公司股东相同的保；；；；；ぁ。。。。|SpaceX将马斯克的薪酬奖励与两个里程碑挂钩：实现7.5万亿美元的市值，，，以及在火星上建设至少100万生齿的殖民地。。。。与此同时，，，特斯拉股东去年底批准了一项薪酬妄想，，，包括12个层级，，，每一层级的 payout 都与市值增添和运营成绩挂钩。。。。|投资公司Gerber Kawasaki的首席执行官Ross Gerber此前称，，，SpaceX与特斯拉的合并将使马斯克实现谋齐整家至公司的梦想，，，并将使其更容易筹集和借入与谷歌等公司竞争AI所需的资金。。。。 (?374)

视察员：三星消耗电子部分工会向法院申请叫停薪酬协议投票|三星电子旗下代表消耗电子岗位员工的工会于周二体现，，，已向韩国外地法院提起申请，，，要求阻止一项薪酬协议的投票流程。。。。该协议的利好主要集中在公司芯片部分员工身上。。。。|这份由韩国政府牵头斡旋、于上周告竣的协议，，，乐成阻止了 4.8 万名员工为期 18 天的歇工。。。。受益于人工智能工业热潮，，，三星存储芯片部分利润大幅飙升，，，该部分员工也将拿到高额奖金。。。。|三星电子工会（SECU）约有 1.3 万名成员，，，大多来自手机、电视及家电部分。。。。该工会宣布声明称，，，因被见告无权加入此次投票，，，故而接纳了执法行动。。。。早在协议敲定前，，，双方不同就已导致该工会退出了谈判团队。。。。|本次谈判由三星电子劳动工会（SELU）主导。。。。该工会周二体现，，，其 57290 名具备投票资格的成员中，，，已有超九成完成投票，，，但暂未宣布详细投票效果。。。。|协议生效需知足两项条件：加入投票的及格工会成员过半，，，且投赞成票的人数占投票者大都。。。。一旦未达标，，，双方就必需重新启动所有谈判。。。。|韩国天下三星电子工会（NSEU）同样对协议条款体现不满。。。。该工会认真人李浩硕向路透社透露，，，旗下部分消耗电子岗位员工正投阻挡票。。。。|三星的出口额约占韩国总出口的四分之一，，，这份薪酬协议落地也让韩国各界松了一口吻。。。。但此次劳资纠纷，，，也袒露出企业内部在人工智能生长盈利怎样分派问题上的重大不同。。。。|今年，，，三星存储芯片员工合计可拿到约 41.6 万美元的奖金；；；；；；晶圆厂及逻辑芯片设计部分员工奖金数额次之，，，但依旧十分可观；；；；；；手机、家电等其他部分员工的奖金则进一步缩水。。。。|周二收盘，，，三星电子股价上涨 2.2%。。。。自上周协议告竣以来，，，其股价累计涨幅达 8%，，，不过体现缺乏竞争敌手 SK 海力士 —— 后者同期股价大涨 18%。。。。 (?469)

瓜子花生：三星电子工会投票通过薪酬协议 阻止芯片厂歇工|三星电子最大的工会投票通过了一项薪酬协议，，，该协议将为芯片工人提供平均约34万美元的奖金，，，从而阻止了一场可能扰乱全球芯片供应的歇工。。。。|此次休战阻止了一场本可能对三星及科技行业造成严重损害的歇工。。。。这家韩国巨头是全球最大的内存芯片供应商，，，其产品普遍应用于智能手机、电动汽车，，，以及为ChatGPT和Claude等效劳提供支持的人工智能（AI）数据中心折务器。。。。近几个月来，，，内存芯片行业的欠缺已导致价钱大幅上涨，，，而三星的供应链中止本可能加剧这一缩短时势。。。。|劳资双方的主要关系凸显了天下规模内积压已久的矛盾，，，工人们正要求从三星和SK海力士等公司的利润中分得更大份额，，，这些公司受益于全球AI基础设施热潮。。。。三星有望在今年成为全球最赚钱的企业之一，，，其半导体部分在阻止3月的季度中，，，利润暴增了48倍。。。。|三星半导体部分拥有7.8万名员工。。。。虽然奖金数额因人而异，，，但据拟议条款及2026年营业利润展望举行的测算，，，员工平均可获得5.13亿韩元，，，相当于34万美元。。。。凭证三星3月份提交的一份文件显示，，，2025年该公司员工平均收入为1.58亿韩元。。。。|此举是效仿竞争敌手SK海力士，，，后者去年也已告竣奖金发放协议。。。。三星的现实奖金金额将很洪流平上取决于公司的盈利情形和芯片需求。。。。 (?243)