? 各人怎么看

飙车党：Meta本周开启大规模裁人 袒露出扎克伯格麾下企业残酷的AI行业现实|早在 2022 年尾，，，，，，扎克伯格向全体员工宣布裁人 1.1 万人（后续裁人规模扩大至 2.1 万人）时，，，，，，曾忠实致歉，，，，，，坦言疫情时代公司盲目扩招用人过多。。。。。|彼时 Meta 股价暴跌，，，，，，扎克伯格在内部信中直言：“这是我的决议失误，，，，，，我愿意肩负所有责任。。。。。”2023 年头，，，，，，他又亮相，，，，，，裁人是公司推行效率之年战略的须要行动。。。。。|本轮裁人自周三最先，，，，，，Meta 妄想缩减约一成员工，，，，，，共计 8000 人；；；；；连系 4 月内部裁人备忘录内容，，，，，，公司同时作废了 6000 个空缺岗位的招聘妄想。。。。。|此前 Meta 已接连缩减人力：今年 1 月旗下现实实验室部分裁人约千人，，，，，，3 月再度镌汰数百名员工，，，，，，同时终止大批认真内容审核的第三方外包与相助职员相助。。。。。|一边一连精简职员，，，，，，Meta 一边全力加码人工智能赛道投资。。。。。上月公司将 2026 年资笔僻出预期上调 100 亿美元，，，，，，最高预算抵达1450 亿美元。。。。。|在官宣本轮裁人、上调资源开支预期的一周前，，，，，，Meta 向员工体现，，，，，，裁人是为了一连提升企业运营效率，，，，，，从而为其他战略投资腾出资金空间。。。。。|多位不肯签字的在职及去职员工透露，，，，，，公司内部大规模弥漫着恐慌情绪。。。。。业内新闻称，，，，，，除本轮裁人外，，，，，，今年 8 月、下半年还将陆续开启裁人行动。。。。。|Meta 首席财务官李苏珊在一季度财报电话聚会上坦言，，，，，，治理层现在无法确定公司未来最优职员规模。。。。。谈及 AI 投入时她体现，，，，，，即便公司已大幅扩充算力资源，，，，，，但随着 AI 手艺快速迭代、种种新项目一直落地，，，，，，企业始终低估现实所需的算力规模。。。。。|放眼整个科技行业，，，，，，当下行业现状十分矛盾：科技巨头股价走高、AI 首创企业估值暴涨，，，，，，企业却借着人工智能普及之势放纵裁人。。。。。职场统计平台数据显示，，，，，，2026 年至今，，，，，，已有 137 家科技企业累计裁人近 11 万人，，，，，，去年整年裁人人数约 12.5 万人。。。。。|科技巨头思科也于上周宣布财报时宣布裁人近 4000 人，，，，，，其 CEO 果真亮相：AI 时代的赢家，，，，，，必定是能够精准聚焦赛道、掌握时机、一连将资金投向高需求、具备恒久价值领域的企业。。。。。|华尔街资源并不看好 Meta 的生长结构，，，，，，焦点缘故原由在于其 AI 战略结构散乱、偏向摇晃未必。。。。。今年以来 Meta 股价下跌约 7%，，，，，，近一年跌幅靠近 5%，，，，，，在一众大型科技企业中体现疲软，，，，，，仅优于微软。。。。。|相比外界投资市场的担心，，，，，，Meta 内部员工焦虑情绪更为强烈。。。。。不少老员工最先质疑公司在 AI 认真人统筹下的生长蹊径，，，，，，同时纷纷思量跳槽至其他 AI 赛道企业钻营新机缘。。。。。|职场匿名平台的调研数据直观体现出企业内部低迷气氛：相较 2024 年二季度峰值，，，，，，目今员工对 Meta 整体知足度下滑 25%，，，，，，企业文化评分暴跌 39%；；；；；除薪资待遇外，，，，，，其余所有维度评分全线走低，，，，，，大幅落伍亚马逊、谷歌、奈飞等偕行企业。。。。。|为全力冲刺 AI 生长，，，，，，Meta 近期上线员工行为监测系统，，，，，，自动网络员工办公电脑鼠标操作、键盘输入等行为数据，，，，，，该项目旨在训练智能办公程序，，，，，，使其自力完成编程及种种文职事情。。。。。|该监测工具引发员工强烈抵触，，，，，，各人直言此举充满反乌托邦色彩，，，，，，担心小我私家隐私数据泄露；；；；；不少员工还反应办公装备运行速率显着变慢，，，，，，职场不满情绪一连升温。。。。。|请愿书中写道：未经员工允许私自网络、挪用小我私家办公数据用于 AI 训练，，，，，，严重侵占员工隐私，，，，，，违反职场信任原则，，，，，，任何企业都无权以生长手艺为由压榨员工权益。。。。。|学界相关教授剖析称，，，，，，当下众多企业借着人工智能厘革浪潮大规模调解职员架构，，，，，，部分企业借裁人与 AI 转型制造职场压力，，，，，，倒逼内部完成企业文化刷新；；；；；但也有不少企业缺乏合理治理方法，，，，，，未能平稳推动职场智能化转型，，，，，，最终激化内部矛盾。。。。。 (?800)

研究员：高盛料将担当SpaceX IPO的牵头主承销商|摩根士丹利也是牵头行之一，，，，，，不过高盛预计将在招股说明书上占有令人艳羡的左主承销商位置；；；；；该招股说明书预计最早将于周三果真。。。。。鉴于马斯克与摩根士丹利关系亲近，，，，，，由高盛担当这一角色出人意料。。。。。 (?46)

航行员：礼来新一代减肥药要害肥胖临床试验取得乐成|试验效果推动这款周制剂瑞塔鲁肽迈向上市审批流程。。。。。该药物作用机理差别于礼来、诺和诺德现有种种注射及口服减肥药，，，，，，药效也更具优势。。。。。|仅统计全程坚持服药的受试者数据，，，，，，最高剂量组 80 周平均减重 28.3%，，，，，，折合 70.3 磅；；；；；慰藉剂组减重仅 2.2%。。。。。|针对身体质量指数 35 及以上的高危肥胖人群开展延伸试验，，，，，，最高剂量组用药 104 周后，，，，，，平均减重比例达 30.3%，，，，，，该体重指数区间人群易患上心血管疾病与糖尿病。。。。。|药物保存一定胃肠道副作用，，，，，，恶心、腹泻等反应在高剂量下更为多见，，，，，，整体不良反应体现与此前针对肥胖合并膝枢纽炎患者的三期试验基本吻合。。。。。业内剖析以为，，，，，，这类副作用侧面体现药物减重起效快、药效强劲。。。。。|这是瑞塔鲁肽第三项取得乐成的晚期临床试验。。。。。今年早些时间其糖尿病临床试验顺遂收官，，，，，，去年 12 月也完成肥胖合并膝枢纽炎小型试验。。。。。继注射药剂泽邦德、新款口服药方达优之后，，，，，，礼来将瑞塔鲁肽视作肥胖药物管线的焦点新品。。。。。|减重与降糖药物市场规模一连扩张，，，，，，业内预估 2030 年月行业整体市值或将突破千亿美元。。。。。瑞塔鲁肽是礼来稳固市场主导份额、抗衡诺和诺德的要害产品。。。。。|该低剂量减重效果等同于泽邦德高剂量水平，，，，，，且耐受性体现凌驾预期。。。。。胃肠道不良反应是 GLP-1 类药物常见问题，，，，，，而这款低剂量药物耐受度体现优异。。。。。|斯科夫龙斯基称，，，，，，崎岖剂量均交出亮眼数据，，，，，，具有里程碑意义。。。。。减重幅度因人而异，，，，，，部分患者无需极致减重，，，，，，按需选择剂量即可知足康健需求。。。。。|最高剂量组 42% 受试者泛起恶心症状，，，，，，腹泻、便秘爆发率划分为 32%、26.1%；；；；；13% 以上人群患上上呼吸道熏染，，，，，，尚有超 12% 受试者泛起神经异常体感。。。。。|礼来体现试验未发明心脏、肝脏相关不良病变。。。。。受试者尿路熏染爆发率略高于慰藉剂组，，，，，，症状大多稍微，，，，，，服药时代便可痊愈，，，，，，高剂量组熏染率超 8%。。。。。相关诱因暂未明确，，，，，，推测或与体重快速下降保存关联，，，，，，减重手术也保存同类征象。。。。。|瑞塔鲁肽属于三重靶点药物，，，，，，可同时作用于 GLP-1、GIP、胰高血糖素三类激素，，，，，，相比仅针对简单或双靶点的古板药物，，，，，，对食欲管控、饱腹体感的调理作用更强。。。。。|随着瑞塔鲁肽邻近上市，，，，，，诺和诺德加速追赶结构。。。。。2025 年 3 月，，，，，，诺和诺德斥资最高 20 亿美元，，，，，，拿下中国联邦制药一款早期试验药物授权。。。。。 (?366)