美国政府下一步会入股哪家公司？？？？生意员这样看 —— 最后，，，生意员以为美光科技获得美国政府入股的概率为 28%。 。受人工智能热潮发动的存储芯片欠缺影响，，，美光科技股价 2026 年以来已飙升超 160%。 。
今年 8 月，，，美国政府首次披露入股英特尔的新闻时，，，就有报道称政府正思量入股美光。 。但该提议最终未落地，，，白宫其时体现，，，不会追求入股那些在美扩大投资的芯片企业。 。
特朗普政府一连推进收购私营企业股份的战略。 。生意员以为，，，IonQ 在 2026 年获得政府入股的概率为 32%。 。IonQ 是量子盘算企业，，，虽未泛起在周四的入股名单中，，，但新闻宣布后其股价仍暴涨超 12%，，，周五再涨超 7%。 。
Anduril 是总部位于加州的私营防务科技公司。 。上周，，，该公司宣布完成新一轮融资，，，估值翻倍至610 亿美元。 。由帕尔默?拉基建设的这家企业与特朗普政府相助细密，，，加入了备受关注的 “金色圆顶（Golden Dome）” 导弹防御系统项目。 。
宣传员：泰森·富里出任Datavault AI国际代言人，，，推动运发动数据资产商业化|两届天下重量级拳王泰森·富里正式加入Datavault AI，，，担当其国际代言人。 。这位在《福布斯》2025年全球运发动收入榜上以1.46亿美元位列第三的体坛巨星，，，将助力推广公司即将推出的“体育画报生意所”，，，该平台旨在解决运发动、网红及版权方在姓名、形象和肖像权商业化方面面临的挑战。 。|Datavault AI首席执行官Nathaniel T． Bradley体现，，，富里不但是史上最伟大的重量级拳王之一，，，更是坚韧斗士的象征，，，他的加入将加速外界对公司AI驱动解决计划的熟悉，，，包括能够将现实天下资产清静锚定至不可变元数据以实现认真任商业化的信息数据生意所。 。Bradley强调，，，让富里成为公司的国际代言人，，，凸显了这一妄想的主要性和正当性。 。|富里以其逾越拳坛的个性和跨界魅力著称，，，他对此体现：“我的整个职业生涯都在为捍卫属于自己的工具而战。 。Datavault AI正为运发动和创作者提供真正拥有并从中赚钱的工具。 。我很自豪能加入团队，，，资助将‘体育画报生意所’推向天下，，，这将很是‘重磅’。 。”|Datavault AI是一家专注于数据商业化、认证、数字互动及现实天下资产代币化手艺的提供商。 。此前，，，公司已宣布冰球名人堂成员Jeremy Roenick作为照料，，，向导其国际NIL生意所的开发。 。富里的加入正值公司准备于2026年晚些时间正式推出“体育画报生意所”前夕，，，此相助有望将Datavault AI的影响力扩展至体育、娱乐及Web 3.0领域。 。 (?898)
吃瓜大户：伊朗官员及阿拉伯调解方：遇袭事务难阻外攀谈判历程|伊朗和阿拉伯调解方官员体现，，，只管美军对伊朗武装职员发动致命袭击，，，伊朗首席谈判代表仍留守卡塔尔，，，继续开展第二天的息兵协议谈判。 。|官员称，，，伊朗首席谈判代表于周一抵达卡塔尔，，，旨在解决清静计划中的各项不同，，，其中包括伊朗要求解冻被冻结资产，，，以及霍尔木兹海峡重新通航的相关细则。 。抵达数小时后，，，美国中央司令部宣称，，，其攻击了数艘正在布设水雷的伊朗快艇。 。相关官员透露，，，为阻止谈判中止，，，伊朗推迟宣布此次袭击造成数名伊斯兰革命卫队职员身亡的新闻。 。|伊朗政府讲话人周二亮相，，，外攀谈判或许率会一连推进。 。在被问及此次袭击事务时，，，她在新闻宣布会上体现，，，伊朗前线军事实力与伊朗首席谈判代表主导的谈判事情相辅相成，，，“终将惠及伊朗民众”。 。同时她也品评，，，美方言行前后矛盾，，，已成为谈判中的一大阻碍。 。 (?56)
江湖浪子：Meta本周开启大规模裁人 袒露出扎克伯格麾下企业残酷的AI行业现实|早在 2022 年尾，，，扎克伯格向全体员工宣布裁人 1.1 万人（后续裁人规模扩大至 2.1 万人）时，，，曾忠实致歉，，，坦言疫情时代公司盲目扩招用人过多。 。|彼时 Meta 股价暴跌，，，扎克伯格在内部信中直言：“这是我的决议失误，，，我愿意肩负所有责任。 。”2023 年头，，，他又亮相，，，裁人是公司推行效率之年战略的须要行动。 。|本轮裁人自周三最先，，，Meta 妄想缩减约一成员工，，，共计 8000 人；；连系 4 月内部裁人备忘录内容，，，公司同时作废了 6000 个空缺岗位的招聘妄想。 。|此前 Meta 已接连缩减人力：今年 1 月旗下现实实验室部分裁人约千人，，，3 月再度镌汰数百名员工，，，同时终止大批认真内容审核的第三方外包与相助职员相助。 。|一边一连精简职员，，，Meta 一边全力加码人工智能赛道投资。 。上月公司将 2026 年资笔僻出预期上调 100 亿美元，，，最高预算抵达1450 亿美元。 。|在官宣本轮裁人、上调资源开支预期的一周前，，，Meta 向员工体现，，，裁人是为了一连提升企业运营效率，，，从而为其他战略投资腾出资金空间。 。|多位不肯签字的在职及去职员工透露，，，公司内部大规模弥漫着恐慌情绪。 。业内新闻称，，，除本轮裁人外，，，今年 8 月、下半年还将陆续开启裁人行动。 。|Meta 首席财务官李苏珊在一季度财报电话聚会上坦言，，，治理层现在无法确定公司未来最优职员规模。 。谈及 AI 投入时她体现，，，即便公司已大幅扩充算力资源，，，但随着 AI 手艺快速迭代、种种新项目一直落地，，，企业始终低估现实所需的算力规模。 。|放眼整个科技行业，，，当下行业现状十分矛盾：科技巨头股价走高、AI 首创企业估值暴涨，，，企业却借着人工智能普及之势放纵裁人。 。职场统计平台数据显示，，，2026 年至今，，，已有 137 家科技企业累计裁人近 11 万人，，，去年整年裁人人数约 12.5 万人。 。|科技巨头思科也于上周宣布财报时宣布裁人近 4000 人，，，其 CEO 果真亮相：AI 时代的赢家，，，必定是能够精准聚焦赛道、掌握时机、一连将资金投向高需求、具备恒久价值领域的企业。 。|华尔街资源并不看好 Meta 的生长结构，，，焦点缘故原由在于其 AI 战略结构散乱、偏向摇晃未必。 。今年以来 Meta 股价下跌约 7%，，，近一年跌幅靠近 5%，，，在一众大型科技企业中体现疲软，，，仅优于微软。 。|相比外界投资市场的担心，，，Meta 内部员工焦虑情绪更为强烈。 。不少老员工最先质疑公司在 AI 认真人统筹下的生长蹊径，，，同时纷纷思量跳槽至其他 AI 赛道企业钻营新机缘。 。|职场匿名平台的调研数据直观体现出企业内部低迷气氛：相较 2024 年二季度峰值，，，目今员工对 Meta 整体知足度下滑 25%，，，企业文化评分暴跌 39%；；除薪资待遇外，，，其余所有维度评分全线走低，，，大幅落伍亚马逊、谷歌、奈飞等偕行企业。 。|为全力冲刺 AI 生长，，，Meta 近期上线员工行为监测系统，，，自动网络员工办公电脑鼠标操作、键盘输入等行为数据，，，该项目旨在训练智能办公程序，，，使其自力完成编程及种种文职事情。 。|该监测工具引发员工强烈抵触，，，各人直言此举充满反乌托邦色彩，，，担心小我私家隐私数据泄露；；不少员工还反应办公装备运行速率显着变慢，，，职场不满情绪一连升温。 。|请愿书中写道：未经员工允许私自网络、挪用小我私家办公数据用于 AI 训练，，，严重侵占员工隐私，，，违反职场信任原则，，，任何企业都无权以生长手艺为由压榨员工权益。 。|学界相关教授剖析称，，，当下众多企业借着人工智能厘革浪潮大规模调解职员架构，，，部分企业借裁人与 AI 转型制造职场压力，，，倒逼内部完成企业文化刷新；；但也有不少企业缺乏合理治理方法，，，未能平稳推动职场智能化转型，，，最终激化内部矛盾。 。 (?52)