第一国民银行再获南卡罗来纳州最佳职场及军属最佳雇主双项殊荣 —— 第一国民银行(F.N.B. Corporation)宣布,,被命名为2026年度南卡罗来纳州最佳职场,,这是FNB第三次入选该州最具活力和以人为本的公司榜单。。
别的,,公司还同时获评为军属最佳雇主。。公司董事长、总裁兼首席执行官Vincent J. Delie,, Jr.体现,,这些声誉反应了公司在建设职场文化方面所做的起劲,,这种文化支持员工敬业度、强业绩并为利益相关者带来有意义的起劲影响。。
他强调,,南卡罗来纳州等令人兴奋的高增添市场对公司一连增添至关主要,,公司的乐成直接反应了对人才和外地社区的投资。。

最佳职场奖项由自力研究公司Energage治理,,完全基于匿名的员工反响,,从价值观、相同和向导力等多个维度对事情场合举行评估,,仅有排名最高的公司才华因其企业文化获得认可。。
FNB被认定为军属最佳雇主,,反应了其为武士家庭创立容纳和支持性事情场合的允许。。公司优先思量无邪的就业时机、有竞争力的福利以及针对军属经常面临的搬家和安排过渡等挑战而制订的周全政策。。
通过起劲的招聘事情、职业生长支持以及与武士家庭支持组织的相助,,FNB使军属和退伍武士能够在平衡其特殊情形需求的同时,,建设有意义且恒久的职业生涯。。
现在FNB已在职场和文化卓越方面累计获得90多项国家和区域奖项,,包括入选《新闻周刊》2026年美国最受钦佩事情场合。。公司总资产近510亿美元,,在七个州和哥伦比亚特区运营着凌驾350个银行网点。。
第一国民银行再获南卡罗来纳州最佳职场及军属最佳雇主双项殊荣可能成为下一个推动行业厘革的要害因素。。
? 各人怎么看
谋划者:RideNow集团再获3500万美元库存融资,,总信贷额度扩至约4亿美元|美国动力运动零售巨头RideNow Group,, Inc.宣布,,已乐成获得特殊3500万美元的地板妄想融资,,使其总信贷额度提升至约4亿美元,,较2025年底水平显著增添。。新增融资由富国银行提供,,将公司的地板妄想额度从1亿美元提升至1.35亿美元。。其中,,1.15亿美元专项用于北极星、印第安和铃木品牌的新车库存,,尚有2000万美元专门用于二手车库存。。|RideNow集团董事长、首席执行官兼总裁Michael Quartieri体现,,此次融资额度扩大是团队在改善运营、强化与原始装备制造商相助关系方面起劲的有力证实。。他指出,,扩大的融资将使公司能够更好地统筹新车与二手车库存,,确保在天下经销商网络中提供知足客户需求的最优产品组合。。|此次融资正值2026年骑行季来临之际,,将有力支持RideNow经销商的产品供应。。通过增添新旧车辆的流动性,,公司正牢靠其作为全美动力运动行业向导者的职位。。|RideNow Group是美国最大的动力运动零售集团,,营业涵盖全新及二手摩托车、全地形车、多功效地形车、水上摩托、雪地摩托等产品,,同时提供零部件、打扮、配件、金融与包管产品效劳。。公司拥有凌驾55家门店,,是美国最大的二手动力运动车辆采购商之一,,并使用其专有的RideNow现金报价工具直接从消耗者处收购车辆。。|公司近期宣布的一季度财报显示,,营收达2.604亿美元,,凌驾市场预期的2.588亿美元;;净利润为430万美元,,同样优于预期的540万美元亏损。。只管公司仍处于亏损状态,,但已往十二个月营收达10.8亿美元,,股价已往一年累计涨幅高达255%。。 (?898)
键盘侠:伊朗首席谈判代表前往卡塔尔,,各方加紧斡旋以期告竣协议|伊朗首席谈判代表于周一启程前往卡塔尔,,调解朴直加紧敲定伊朗与美国之间协议的最终细节。。该协议旨在将目今懦弱的停;鹧由60天,,并重新开放霍尔木兹海峡。。|伊朗外交部讲话人此前曾指责美国拖延协议告竣,,称美方一直改变态度,,“这自然会扰乱所有谈判”。。但他同时体现,,双方“已在诸多问题上告竣结论”。。|美国总统特朗普周一在其“真实社交”平台发文称,,“与伊朗伊斯兰共和国的谈判希望顺遂!要么告竣一份对各方都有利的伟大协议,,要么就爽性不谈——重回战场开战,,并且规模与强度将远超以往——没人希望那样!”|外交人士体现,,双方都希望告竣协议,,但这番言论折射出征战双方谈判的懦弱性。。两国相互深度不信任,,也不肯被视为向敌手妥协退让。。 (?842)
战略师:Zscaler Q3财报宣布在即,,剖析师上调预期|网络清静公司Zscaler将于5月26日宣布2026财年第三季度财报。。财报宣布前,,Cantor Fitzgerald重申对该股的增持评级及300美元目的价;;古根海姆预计Zscaler第三财季营收将凌驾华尔街预期,,并有望上调解年营收指引。。Zscaler正加速向非席位制定价模式转型,,该模式在新增年度条约价值中占比已超25%。。公司年头至今股价下跌逾45%,,而同期标普500上涨约7%。。 (?923)