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小白上路：外资上周净抛售逾10万亿韩元三星和SK海力士股票|韩国生意所周一宣布的数据显示，，，，上周外国投资者抛售了价值凌驾10万亿韩元（约合66亿美元）的三星电子和SK海力士股票，，，，一连12个生意日净卖出韩国股票。。|在这12个生意日中，，，，外国投资者净卖出SK海力士股票19.53万亿韩元，，，，净卖出三星电子股票18.87万亿韩元，，，，占净卖出韩股总额46.34万亿韩元的82.9%。。|上周，，，，外国投资者在韩国综合股价指数（KOSPI）上净买入了价值3700亿韩元的斗山机械人公司（Doosan Robotics Inc．）股票和价值1489亿韩元的三星SDI公司（Samsung SDI Co．）股票。。|在韩国创业板市。。↘OSDAQ），，，，外国投资者上周净买入了价值1.29万亿韩元的股票，，，，其中包括1556亿韩元的Fadu公司股票（该公司是一家专注于人工智能（AI）数据中心存储系统的无晶圆厂公司），，，，以及1280亿韩元的Seojin System公司股票（该公司是一家储能系统和电信装备制造商）。。|此次调解正值全球机械人和储能系统（ESS）市场增添预期强劲之际，，，，而这主要得益于物理人工智能和人工智能数据中心的需求增添。。|剖析师体现，，，，近期外洋投资者的抛售潮似乎反应了半导体股票大幅上涨后，，，，投资者正在举行投资组合再平衡，，，，资金流向了被以为具有更大上涨潜力的板块。。 (?37)

司机照料：折扣零售之王Ross Stores业绩大超预期，，，，上调解年指引，，，，市场威胁加剧|2026年5月22日，，，，美国折扣零售巨头Ross Stores宣布第一财季报告，，，，业绩周全大超预期，，，，并大幅上调解年盈利和同店销售指引。。这一折扣模式的乐成，，，，不但牢靠了其在经济压力下的王者职位，，，，也为竞争敌手TJX等带来更大挑战。。|财报显示，，，，公司营收达60亿美元，，，，同比猛增21%，，，，远超预期；；；；同店销售额飙升17%，，，，去年同期持平，，，，每股收益2.02美元，，，，同比增37%，，，，大幅横跨剖析师预期的1.73美元。。首席执行官Jim Conroy将强劲体现归因于各收入层消耗者的寻宝需求。。|基于强劲势头，，，，Ross Stores上调解年指引：预计整年同店销售增添6%至7%，，，，原为3%至4%；；；；每股收益目的上调至7.50至7.74美元，，，，原为7.02至7.36美元。。|剖析师指出，，，，当全价零售商因库存过剩而苦苦挣扎时，，，，罗斯百货通过其时机性购置模式，，，，以20%至60%的折扣从制造商和百货公司收购积压商品。。其无邪的区域性运营和严酷的本钱控制，，，，使其在扩张市场的同时，，，，盈利能力也显著提升。。|只管股价在盘后大涨近6%后泛起小幅回调，，，，但剖析师普遍看好其结构性优势。。与敌手TJX相比，，，，只管TJX也上调了预期，，，，但其对整年的指引更为守旧。。Evercore ISI等机构以为，，，，折扣零售正在从古板零售手中抢夺大宗市场份额，，，，随着门店网络的一连扩张，，，，这一领先优势在未来可能会进一步扩大。。 (?371)

专业杠精：Meta本周开启大规模裁人 袒露出扎克伯格麾下企业残酷的AI行业现实|早在 2022 年尾，，，，扎克伯格向全体员工宣布裁人 1.1 万人（后续裁人规模扩大至 2.1 万人）时，，，，曾忠实致歉，，，，坦言疫情时代公司盲目扩招用人过多。。|彼时 Meta 股价暴跌，，，，扎克伯格在内部信中直言：“这是我的决议失误，，，，我愿意肩负所有责任。。”2023 年头，，，，他又亮相，，，，裁人是公司推行效率之年战略的须要行动。。|本轮裁人自周三最先，，，，Meta 妄想缩减约一成员工，，，，共计 8000 人；；；；连系 4 月内部裁人备忘录内容，，，，公司同时作废了 6000 个空缺岗位的招聘妄想。。|此前 Meta 已接连缩减人力：今年 1 月旗下现实实验室部分裁人约千人，，，，3 月再度镌汰数百名员工，，，，同时终止大批认真内容审核的第三方外包与相助职员相助。。|一边一连精简职员，，，，Meta 一边全力加码人工智能赛道投资。。上月公司将 2026 年资笔僻出预期上调 100 亿美元，，，，最高预算抵达1450 亿美元。。|在官宣本轮裁人、上调资源开支预期的一周前，，，，Meta 向员工体现，，，，裁人是为了一连提升企业运营效率，，，，从而为其他战略投资腾出资金空间。。|多位不肯签字的在职及去职员工透露，，，，公司内部大规模弥漫着恐慌情绪。。业内新闻称，，，，除本轮裁人外，，，，今年 8 月、下半年还将陆续开启裁人行动。。|Meta 首席财务官李苏珊在一季度财报电话聚会上坦言，，，，治理层现在无法确定公司未来最优职员规模。。谈及 AI 投入时她体现，，，，即便公司已大幅扩充算力资源，，，，但随着 AI 手艺快速迭代、种种新项目一直落地，，，，企业始终低估现实所需的算力规模。。|放眼整个科技行业，，，，当下行业现状十分矛盾：科技巨头股价走高、AI 首创企业估值暴涨，，，，企业却借着人工智能普及之势放纵裁人。。职场统计平台数据显示，，，，2026 年至今，，，，已有 137 家科技企业累计裁人近 11 万人，，，，去年整年裁人人数约 12.5 万人。。|科技巨头思科也于上周宣布财报时宣布裁人近 4000 人，，，，其 CEO 果真亮相：AI 时代的赢家，，，，必定是能够精准聚焦赛道、掌握时机、一连将资金投向高需求、具备恒久价值领域的企业。。|华尔街资源并不看好 Meta 的生长结构，，，，焦点缘故原由在于其 AI 战略结构散乱、偏向摇晃未必。。今年以来 Meta 股价下跌约 7%，，，，近一年跌幅靠近 5%，，，，在一众大型科技企业中体现疲软，，，，仅优于微软。。|相比外界投资市场的担心，，，，Meta 内部员工焦虑情绪更为强烈。。不少老员工最先质疑公司在 AI 认真人统筹下的生长蹊径，，，，同时纷纷思量跳槽至其他 AI 赛道企业钻营新机缘。。|职场匿名平台的调研数据直观体现出企业内部低迷气氛：相较 2024 年二季度峰值，，，，目今员工对 Meta 整体知足度下滑 25%，，，，企业文化评分暴跌 39%；；；；除薪资待遇外，，，，其余所有维度评分全线走低，，，，大幅落伍亚马逊、谷歌、奈飞等偕行企业。。|为全力冲刺 AI 生长，，，，Meta 近期上线员工行为监测系统，，，，自动网络员工办公电脑鼠标操作、键盘输入等行为数据，，，，该项目旨在训练智能办公程序，，，，使其自力完成编程及种种文职事情。。|该监测工具引发员工强烈抵触，，，，各人直言此举充满反乌托邦色彩，，，，担心小我私家隐私数据泄露；；；；不少员工还反应办公装备运行速率显着变慢，，，，职场不满情绪一连升温。。|请愿书中写道：未经员工允许私自网络、挪用小我私家办公数据用于 AI 训练，，，，严重侵占员工隐私，，，，违反职场信任原则，，，，任何企业都无权以生长手艺为由压榨员工权益。。|学界相关教授剖析称，，，，当下众多企业借着人工智能厘革浪潮大规模调解职员架构，，，，部分企业借裁人与 AI 转型制造职场压力，，，，倒逼内部完成企业文化刷新；；；；但也有不少企业缺乏合理治理方法，，，，未能平稳推动职场智能化转型，，，，最终激化内部矛盾。。 (?755)