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长老：原油：油价小幅走低 生意员权衡特朗普对伊朗的最新威胁|原油价钱周二在震荡中小幅走低，，，，，，投资者在权衡美国总统特朗普最新发出的要恢复攻击伊朗的威胁。。。。。自4月初告竣停；；；鹨岳，，，，，，特朗普已多次发出军事攻击威胁，，，，，，但最后都没有实验。。。。。|WTI原油跌至每桶104美元周围。。。。。特朗普周二体现，，，，，，若是伊朗差别意美国的清静条件，，，，，，“我们可能不得不再给他们一次重大攻击”。。。。。就在不到一天前，，，，，，他曾体现自己刚刚作废了一次预定的攻击行动。。。。。关于履历了战争引发的长达12周市场动荡的生意员来说，，，，，，这一幕并不生疏，，，，，，因此许多人不肯在没有更确凿证据批注战争将恢复的情形下增添多头头寸。。。。。|有新闻称，，，，，，北约正在讨论若是霍尔木兹海峡到7月初仍未重新开放的情形下资助船只通过该海峡的可能性。。。。。受该新闻影响，，，，，，油价进一步下跌。。。。。|凭证高盛本月早些时间的一项视察，，，，，，投资者越来越多地将霍尔木兹海峡关闭一连到7月以后的情形计入价钱。。。。。这意味着由北约牵头指导船只通过这一咽喉要道的行动，，，，，，可能会让供应比预期更快恢复。。。。。 (?421)

我只是途经：标普全球评级荣获GlobalCapital“年度CLO评级机构”大奖|自力信用评级提供商标普全球评级今日宣布，，，，，，在纽约举行的2026年GlobalCapital美国证券化颁奖仪式上，，，，，，被授予“年度CLO评级机构”称呼。。。。。该奖项旨在表扬标普全球评级在典质贷款债务证券市场中提供高质量、自力信用剖析方面的卓越孝顺，，，，，，为投资者、刊行方及市场加入者提供了透明度和决议信心。。。。。|GlobalCapital颁奖仪式于5月14日举行，，，，，，该系列奖项已有20余年历史，，，，，，旨在表扬国际债务资源市场中推动行业生长的优异机构、生意及小我私家。。。。。奖项由市场加入者自力咨询选出，，，，，，具有“由市场评选、为市场而立”的特点。。。。。|标普全球评级首席商务官Paul Mutter在领奖时体现：“随着信用市场一连向更普遍的投资者群体扩张，，，，，，一致且可靠的信用剖析从未像现在这样要害。。。。。这个奖项体现了我们对剖析卓越性和结构化金融市场透明度的允许。。。。。我们很幸运获得GlobalCapital的认可，，，，，，并将继续致力于提供自力的意见与洞察，，，，，，资助客户做出明智的投资决议。。。。。”|该奖项聚焦于标普全球评级在美国CLO市场的剖析严谨性、深挚的市场专业知识以及实时提供可执行信用洞察的能力。。。。。依附数十年的全球CLO评级履历，，，，，，标普全球评级一连在结构化信用市场中为透明度、要领论和投资者加入设立行业标准。。。。。|这一最新声誉延续了标普全球评级近期的获奖势头。。。。。今年早些时间，，，，，，该公司还在GlobalCapital欧洲证券化颁奖仪式上获得了“年度证券化评级机构”和“欧洲年度CLO评级机构”两项大奖，，，，，，进一步彰显了其在结构化金融信用评级领域的全球向导职位。。。。。|标普全球评级是标普全球公司（纽约证券生意所代码：SPGI）的焦点部分。。。。。凭证标普全球近期宣布的第一季度财报，，，，，，公司实现营收41.71亿美元，，，，，，同比增添10.4%；；；；评级营业收入达13亿美元，，，，，，同比增添13%，，，，，，成为主要增添引擎之一。。。。。 (?226)

联合主席：三星就 AI 工业收益不同告竣临期协议，，，，，，乐成阻止歇工|三星电子劳资双方就薪酬问题告竣协议，，，，，，乐成阻止歇工风波。。。。。此次歇工原本可能攻击韩国整体经济，，，，，，还会扰乱全球人工智能工业生长节奏。。。。。|历经数日谈判僵局后，，，，，，韩国劳动部长金英勋出面紧迫斡旋，，，，，，促使劳资双方重启探讨。。。。。双方最终于外地时间晚间 10 点 30 分左右敲定协议，，，，，，此时距离歇工最后限期仅剩 90 分钟。。。。。受此利好提振，，，，，，韩国股市周四涨幅超 7%。。。。。|三星电子天下工会主席崔承浩体现，，，，，，工会成员将在 5 月 27 日前就该协议举行投票表决。。。。。他允许会尽全力稳固三星电子的劳资关系，，，，，，并招呼员工周四正常到岗上班。。。。。|此次劳资纠纷爆发之际，，，，，，全球半导体需求正一连高涨，，，，，，尤其人工智能企业搭建数据中心所需的高端高带宽存储芯片求过于供，，，，，，而三星与本土敌手 SK 海力士险些垄断了这类芯片市场。。。。。|此次矛盾焦点在于拥有 7 万名成员的工会提出诉求，，，，，，要求员工分享企业营业利润。。。。。此前 SK 海力士已允许一连十年每年向员工发放 10% 的营业利润分红，，，，，，这也使得两家芯片企业员工薪资待遇差别愈发明显。。。。。|全新奖金池分为两大发放形式，，，，，，一部分面向所有门统一发放，，，，，，另一部分则依据各营业部分业绩举行绩效奖励。。。。。同时员工平均薪资上调 6.2%。。。。。|分红发放设有业绩门槛：2026 至 2028 年时代，，，，，，三星年营业利润需抵达 200 万亿韩元（折合 1330 亿美元），，，，，，2028 年之后年营业利润需抵达 100 万亿韩元方可兑现分红。。。。。|不过并非所有人都对这份协议感应知足。。。。。深耕行业领域的前三星员工朴俊英体现，，，，，，只管自己羡慕在职同事的待遇，，，，，，但不少员工因未能拿到此前期望的 15% 利润分红而倍感失望。。。。。|此次歇工风波对韩国经济影响重大。。。。。韩国银行近期宣布报告测算，，，，，，若三星泛起为期 18 天的歇工，，，，，，今年韩国海内生产总值增速将直接下滑 0.5 个百分点。。。。。 (?208)