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汽车照料：渣打行政总裁就“低价值人力资源”言论致歉|就本周早些时间揭晓有关人工智能将怎样影响“低价值人力资源”的言论，，，，渣打行政总裁温拓思为此致歉，，，，此番言论之前引发了公众强烈反应。。。。。|温拓思宣布上述帖子的几个小时前，，，，他试图在LinkedIn的另一则帖子中坚定自己的言论。。。。。他写道，，，，多年来，，，，该银行一直致力于资助那些因自动化而事情岗位爆发倾覆性转变的员工。。。。。|“在这种配景下，，，，我说了低价值岗位更容易被自动化取代，，，，我们有责任资助同事们转型到更高价值的岗位上，，，，”他写道。。。。。“我们将继续坦诚地讨论手艺厘革的影响，，，，并将继续以认真任的态度资助员工顺应并取得乐成。。。。。”|“这并不是简朴的降本钱，，，，而是在某些情形下，，，，用我们投入的金融资源和投资资源替换低价值的人力资源，，，，”他周二在香港举行的简报会上体现。。。。。在此番讲话之后，，，，亚洲一些羁系机构与渣打谈判，，，，温拓思也给员工发了一份备忘录以宽慰情绪。。。。。 (?916)

税务照料：微软和安永将联合投资超10亿美元 资助客户启动重大AI项目|安永全球咨询营业副主席Errol Gardner在接受采访时体现，，，，这项妄想旨在资助企业将AI项目从试点阶段生长为大规模项目，，，，届时客户能“真正获得投资回报”。。。。。|凭证一份电子邮件声明，，，，双方初期将重点聚焦于财务、税务、人力资源及供应链相关营业领域。。。。。涉及的行业涵盖金融效劳、工业、能源、消耗与零售、政府以及医疗保健。。。。。|今年4月，，，，谷歌设立一个7.5亿美元的基金，，，，旨在协助麦肯锡、德勤等咨询公司为其客户提供AI解决计划。。。。。别的，，，，毕马威与Anthropic PBC本月也宣公告竣相助，，，，毕马威将向其员工开放AI模子Claude，，，，并将该手艺整合至部分营业工具之中。。。。。|“眼下各人都感受到了强烈的紧迫感与压力。。。。。”微软全球企业销售营业首席营收官Deb Cupp体现，，，，“我们希望举行调解，，，，以便更有用地为客户创立价值。。。。。”|Cupp还体现，，，，上述妄想旨在将微软的AI产品和工程能力，，，，与安永的行业知识和厘革治理能力举行连系。。。。。别的，，，，微软还将派遣工程师与安永的咨询照料并肩事情，，，，配合协助客户推进AI智能体项目落地。。。。。|只管企业在AI领域已经投入了数以十亿美元计的资金，，，，但这些投入并非总能转化为盈利增添。。。。。麻省理工学院2025年宣布的一项研究显示，，，，95%的企业AI项目未能爆发预期的投资回报。。。。。这给许多AI手艺效劳商带来了压力，，，，要求它们必需为客户创立更大的现实价值。。。。。 (?149)

首席工程师：标普500因素股有望创五年来最强财报季 增添势头从AI向其他行业扩展|彭博行业研究的数据显示，，，，该基准指数因素股中约93%的公司已宣布财报，，，，其中83%的业绩凌驾剖析师预期。。。。。该比例创2021年以来的最高水平。。。。。|除医疗保健板块外，，，，各行业均泛起增添态势。。。。。总体而言，，，，能源和科技板块的强劲体现盖过了因伊朗战争导致油价上涨而引发的消耗者信心疲软。。。。。彭博汇总的数据显示，，，，通讯效劳和可选消耗品板块体现令人最为惊喜，，，，质料和工业板块也凌驾了预期。。。。。|彭博行业研究的Nathaniel Welnhofer和Christopher Cain体现：“若是周期性行业和非AI板块最先做出孝顺，，，，同时英伟达和AI板块继续创立利润，，，，2026年可能不会像周期末期的经济放缓那样，，，，而更像是2021年疫情后利润昌盛的重演。。。。。”|彭博行业研究以为，，，，标普500指数盈利增添的大部分仍来自科技巨头，，，，其中人工智能公司被视为该指数在2026年实现凌驾20%盈利增添的主要缘故原由。。。。。|该板块由英伟达、苹果和微软等公司主导，，，，在第一季度竣事后获得了剖析师的起劲上调，，，，板块中凌驾90%的公司一连第四个季度凌驾盈利预期。。。。。 (?144)