露露乐蒙果真与首创人坚持，，斥其看法偏颇、理念过时 —— 近两年露露乐蒙谋齐整连承压，，尤其是在美洲这一焦点主力市场，，叠加关税影响、美国民众消耗意愿疲软，，加之新品设计缺乏以往吸引力，，品牌增添陷入障碍。。

与此同时，，休闲运动衣饰赛道竞争日趋强烈，，维沃里、阿罗瑜伽等新兴品牌强势崛起，，整个行业市场热度也逐步降温。。今年 3 月宣布第四财季财报时，，露露乐蒙下调 2026 整年业绩预期，，并预警高额关税压力以及与首创人的署理权之争，，都将进一步拖累企业盈利。。

阻止上周五收盘，，该股年内跌幅已靠近 43%。。威尔逊于 1998 年建设露露乐蒙，，2005 年卸任首席执行官，，2013 年正式退出董事长一职。。

彼时因品牌经典玄色运动裤泛起召回事务，，他揭晓争议言论称部分女性身段不适合这款裤子，，还直言裤子会造成大腿摩擦挤压，，引发重大舆论争议。。

他始终将自己 2013 年去职归罪于董事会决议失误，，一直奔波游说企业内部及宽大股东，，力推自己提名的董事团队入驻治理层。。品牌进一步枚举奥尼尔过往履历优势：她曾主导耐克衣饰营业实现高速扩张，，主导优化货物准备周期、完制品牌战略调解；；；；；；一手搭建并做大耐克女性运动衣饰营业，，将其打造为营收数十亿美元的焦点营业板块；；；；；；同时早早结构数字化转型，，推动品牌线上电商销售额实现超 65% 的高速增添。。

此前露露乐蒙曾作出最后起劲，，试图与威尔逊告竣息争。。品牌提议股东大会竣事后，，吸纳其两名提名者进入董事会，，再新增一名非其阵营、但需经由他认可的董事，，同时组建品牌产品照料委员会，，吸纳其未入选董事会的提名成员加入议事。。

现在露露乐蒙在果真信中直言，，己方候选人综合实力远超威尔逊提名者，，若首创人推选职员入局，，会大幅削弱董事会整体行业阅历、公司治理能力与上市公司必备的财务风控能力。。

品牌还指出，，威尔逊提名的三名候选人均缺乏上市公司董事会任职履历，，大多没有或仅有少少衣饰零售行业从业履历。。其中曾担当露露乐蒙竞品昂跑联合首席执行官的马克?莫勒，，去职至今仍持有价值数万万美元的竞品公司股份，，这笔资产占有其小我私家总资产相当大比重，，保存显着利益冲突。。