普伊集团与雅诗兰黛并购谈判破碎，，，，，，股价大跌 —— 泛欧斯托克 600 指数上涨近 0.5%；；英国富时 100 指数涨 0.3%，，，，，，德国 DAX 指数涨 0.7%，，，，，，法国 CAC40 指数涨幅约 0.5%，，，，，，意大利富时 MIB 指数上涨 0.5%。 。
早盘大都行业板块均收涨。 。英国经济数据显示，，，，，，4 月零售销售额环比下降 1.3%，，，，，，3 月曾环比增添 0.6%。 。
官方数据称燃油销售额降幅超一成，，，，，，受中东战事引发油价强烈波动影响，，，，，，民众普遍镌汰驾车出行、节约用油。 。
投资者同时亲近关注欧洲多项经济数据。 。德国 6 月消耗者信心指数将于今日晚些时间宣布，，，，，，该数据将反应能源价钱上涨对德国民众消耗情绪的攻击。 。
法国商业信心数据也将随后宣布。 。英国 4 月政府借贷规模达 243 亿英镑（折合 326 亿美元），，，，，，高于市场预期，，，，，，凌驾官方预估数值 34 亿英镑。 。
当月一样平常财务赤字规模为 174 亿英镑，，，，，，较预期横跨 26 亿英镑。 。英国 10 年期国债收益率下行超 4 个基点，，，，，，报 4.923%。 。
英镑兑美元小幅走低，，，，，，早盘汇率为 1 英镑兑换 1.3417 美元，，，，，，跌幅约 0.1%。 。
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财务照料：ASML CEO预警：芯片市场将恒久处于“供应受限”状态，，，，，，AI需求远超供应|光刻机巨头ASML首席执行官克里斯托夫·富凯5月20日接受专访时发出重磅预警：全球半导体市场将进入恒久供应主要状态，，，，，，AI驱动的需求浪潮正在逾越行业产能扩张速率。 。富凯在安特卫普科技活动上指出：“AI需求来得云云强劲，，，，，，我们将在相当长一段时间内处于供应受限的市场。 。”|富凯展望，，，，，，到2030年全球芯片市场规？？？ ？？ ？赡艿执1.5万亿美元，，，，，，整个供应链都将面临“零星瓶颈”。 。支持这一判断的是科技巨头数百亿美元的资源开支：谷歌、微软、Meta和亚马逊今年合计支出近7000亿美元建设数据中心，，，，，，迫使台积电、三星、SK海力士等芯片制造商加速扩产。 。ASML最新财报显示，，，，，，公司已将2026年营收指引上调至360至400亿欧元，，，，，，一季度新增订单量远超预期。 。|富凯特殊点名马斯克的弘大妄想：“TeraFab这样的超大规模芯片工厂将严重挤压装备商的产能，，，，，，并且它很可能成为现实。 。”他透露已与马斯克自己就此讨论。 。更令他着迷的是Starlink卫星互联网：“我们谈论了许多关于芯片、人形机械人、自动驾驶汽车的话题，，，，，，但这些产品都必需毗连到数据，，，，，，而Starlink正是谁人毗连器。 。”|马斯克的TeraFab妄想拟建设为特斯拉、xAI和SpaceX提供芯片的超大型晶圆厂，，，，，，其装备需求将直接攻击ASML等上游供应商产能。 。现在ASML正全力提高产量，，，，，，其下一代High NA EUV装备即将量产首批逻辑芯片，，，，，，英特尔为首批接纳者之一。 。|面临不可阻挡的需求，，，，，，ASML正多管齐下应对：一是提升现有装备生产率，，，，，，二是在研更先进的Hyper-NA手艺，，，，，，三是开发第二款先进封装装备以知足大尺寸AI芯片制造需求。 。公司CFO透露，，，，，，2026年妄想出货60台低NA EUV装备，，，，，，较2025年增添25%，，，，，，2027年产能将抵达80台。 。 (?767)
专家：在霍尔木兹海峡有望重新开放之际油价下跌|在霍尔木兹海峡有望重新开放之际，，，，，，油价在亚洲早盘生意中下跌；；霍尔木兹海峡是一条要害水道，，，，，，全球五分之一的石油通常经此运输。 。媒体援引一名美国官员周日的话称，，，，，，已告竣一项原则性协议，，，，，，凭证该协议，，，，，，伊朗将重新开放霍尔木兹海峡。 。与此同时，，，，，，美国总统特朗普周日体现，，，，，，他不急于与伊朗告竣竣事战争的协议。 。近月西得州中质油期货下跌5.1%，，，，，，至每桶91.71美元；；近月布伦特原油期货下跌5.1%，，，，，，至每桶98.29美元。 。 (?498)
副主席：Meta本周开启大规模裁人 袒露出扎克伯格麾下企业残酷的AI行业现实|早在 2022 年尾，，，，，，扎克伯格向全体员工宣布裁人 1.1 万人（后续裁人规模扩大至 2.1 万人）时，，，，，，曾忠实致歉，，，，，，坦言疫情时代公司盲目扩招用人过多。 。|彼时 Meta 股价暴跌，，，，，，扎克伯格在内部信中直言：“这是我的决议失误，，，，，，我愿意肩负所有责任。 。”2023 年头，，，，，，他又亮相，，，，，，裁人是公司推行效率之年战略的须要行动。 。|本轮裁人自周三最先，，，，，，Meta 妄想缩减约一成员工，，，，，，共计 8000 人；；连系 4 月内部裁人备忘录内容，，，，，，公司同时作废了 6000 个空缺岗位的招聘妄想。 。|此前 Meta 已接连缩减人力：今年 1 月旗下现实实验室部分裁人约千人，，，，，，3 月再度镌汰数百名员工，，，，，，同时终止大批认真内容审核的第三方外包与相助职员相助。 。|一边一连精简职员，，，，，，Meta 一边全力加码人工智能赛道投资。 。上月公司将 2026 年资笔僻出预期上调 100 亿美元，，，，，，最高预算抵达1450 亿美元。 。|在官宣本轮裁人、上调资源开支预期的一周前，，，，，，Meta 向员工体现，，，，，，裁人是为了一连提升企业运营效率，，，，，，从而为其他战略投资腾出资金空间。 。|多位不肯签字的在职及去职员工透露，，，，，，公司内部大规模弥漫着恐慌情绪。 。业内新闻称，，，，，，除本轮裁人外，，，，，，今年 8 月、下半年还将陆续开启裁人行动。 。|Meta 首席财务官李苏珊在一季度财报电话聚会上坦言，，，，，，治理层现在无法确定公司未来最优职员规模。 。谈及 AI 投入时她体现，，，，，，即便公司已大幅扩充算力资源，，，，，，但随着 AI 手艺快速迭代、种种新项目一直落地，，，，，，企业始终低估现实所需的算力规模。 。|放眼整个科技行业，，，，，，当下行业现状十分矛盾：科技巨头股价走高、AI 首创企业估值暴涨，，，，，，企业却借着人工智能普及之势放纵裁人。 。职场统计平台数据显示，，，，，，2026 年至今，，，，，，已有 137 家科技企业累计裁人近 11 万人，，，，，，去年整年裁人人数约 12.5 万人。 。|科技巨头思科也于上周宣布财报时宣布裁人近 4000 人，，，，，，其 CEO 果真亮相：AI 时代的赢家，，，，，，必定是能够精准聚焦赛道、掌握时机、一连将资金投向高需求、具备恒久价值领域的企业。 。|华尔街资源并不看好 Meta 的生长结构，，，，，，焦点缘故原由在于其 AI 战略结构散乱、偏向摇晃未必。 。今年以来 Meta 股价下跌约 7%，，，，，，近一年跌幅靠近 5%，，，，，，在一众大型科技企业中体现疲软，，，，，，仅优于微软。 。|相比外界投资市场的担心，，，，，，Meta 内部员工焦虑情绪更为强烈。 。不少老员工最先质疑公司在 AI 认真人统筹下的生长蹊径，，，，，，同时纷纷思量跳槽至其他 AI 赛道企业钻营新机缘。 。|职场匿名平台的调研数据直观体现出企业内部低迷气氛：相较 2024 年二季度峰值，，，，，，目今员工对 Meta 整体知足度下滑 25%，，，，，，企业文化评分暴跌 39%；；除薪资待遇外，，，，，，其余所有维度评分全线走低，，，，，，大幅落伍亚马逊、谷歌、奈飞等偕行企业。 。|为全力冲刺 AI 生长，，，，，，Meta 近期上线员工行为监测系统，，，，，，自动网络员工办公电脑鼠标操作、键盘输入等行为数据，，，，，，该项目旨在训练智能办公程序，，，，，，使其自力完成编程及种种文职事情。 。|该监测工具引发员工强烈抵触，，，，，，各人直言此举充满反乌托邦色彩，，，，，，担心小我私家隐私数据泄露；；不少员工还反应办公装备运行速率显着变慢，，，，，，职场不满情绪一连升温。 。|请愿书中写道：未经员工允许私自网络、挪用小我私家办公数据用于 AI 训练，，，，，，严重侵占员工隐私，，，，，，违反职场信任原则，，，，，，任何企业都无权以生长手艺为由压榨员工权益。 。|学界相关教授剖析称，，，，，，当下众多企业借着人工智能厘革浪潮大规模调解职员架构，，，，，，部分企业借裁人与 AI 转型制造职场压力，，，，，，倒逼内部完成企业文化刷新；；但也有不少企业缺乏合理治理方法，，，，，，未能平稳推动职场智能化转型，，，，，，最终激化内部矛盾。 。 (?961)