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慧聪网 · 钱运高 · 2026-05-27 12:28:37 · 阅读1分钟
Decibel一季度营收增添41%至3000万美元,,,,,,给出二季度指引克日引发普遍关注,,,,,,本文将从多个角度举行详细解读。。

Decibel一季度营收增添41%至3000万美元,,,,,,给出二季度指引 —— Decibel Cannabis Company Inc.于5月21日宣布阻止2026年3月31日的第一季度财报。。

得益于国际需求一连增添及海内新品乐成推出,,,,,,公司营收同比增添41%至约3000万美元,,,,,,调解后EBITDA翻倍至690万美元。。

财务摘要显示,,,,,,公司本季度净营收为2980万美元,,,,,,其中海内销售额2030万美元,,,,,,同比增添7%,,,,,,新推出的Standard Issue品牌市场份额一连扩大;;;国际销售额达960万美元,,,,,,同比激增330%,,,,,,主因国际市场对公司产品需求兴旺,,,,,,但德国允许审批延迟带来一定影响。。

Decibel一季度营收增添41%至3000万美元,,,,,,给出二季度指引

调解后EBITDA为690万美元,,,,,,同比增添100%,,,,,,主要由国际销售驱动。。

毛利率稳固在51%左右。。公司首席执行官Benjamin Sze体现,,,,,,一季度为整年开了个好头,,,,,,国际销售额增添三倍,,,,,,调解后EBITDA翻番。。

在履历了上季度的逆风后,,,,,,公司资产欠债表获得增强,,,,,,并带着真正的势头进入海内组合的最强季节,,,,,,2026年余下时间的增添远景令人期待。。

展望未来,,,,,,公司预计2026年第二季度净营收在3300万至3500万美元之间,,,,,,同比增添约14%,,,,,,同时重申整年净营收1.30亿至1.35亿美元的指引,,,,,,以及调解后EBITDA 2700万至3100万美元的目的。。

Decibel是加拿大品牌大麻制制品市场的向导者,,,,,,专注于精鲜花和即食大麻产品,,,,,,产品出口至澳大利亚、德国、英国等多个国家。。

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人工智能经济重塑美国梦,,,,,,蓝领工人迎来生长良机|从俄亥俄州代顿市郊抵达拉斯企业高层聚会室,,,,,,现在推动美国电话电报公司新一轮生长的中坚实力,,,,,,早已不再是手握高价四年制大学文凭的应届结业生,,,,,,而是愿意扎实实干、身怀武艺的蓝领从业者,,,,,,而这类手艺工人现在市场缺口极大。。|美国电话电报公司首席执行官约翰?斯坦基在达拉斯总部接受 CNBC 采访时体现:“我们需要醒目电力实操、掌握光子学知识的人才,,,,,,需要能上门完成基建铺设调试、包管装备正常运转的事情职员。。”|今年春季美国高校结业生人数再创历史新高,,,,,,企业却四处紧缺蓝领工人,,,,,,这一现状凸显出人工智能革命攻击美国经济后,,,,,,应届高校结业生面临的严肃就业;;;。。|二战后很长一段时间里,,,,,,美国社会有着清晰的生长路径:读完大学拿到文凭,,,,,,就能跻身中产阶级。。随着工厂岗位逐步被写字楼职场取代,,,,,,美国社会愈发看重学历而非体力劳动,,,,,,四年制大学文凭成为实现阶级跃升最主流的途径。。但现在人工智能周全入驻美国企业,,,,,,逐步替换原本留给应届生的基础文职事情,,,,,,这份学历带来的职业盈利正在瓦解。。|现阶段人工智能尚未引发大规模裁人、造成职场空岗,,,,,,但众多应届生,,,,,,尤其是身处易被人工智能替换行业的结业生已然察觉,,,,,,大学文凭再也无法像以前一样稳保优质就业时机。。|陪同企业周全落地人工智能手艺,,,,,,企业治理层发明依托科技可以精简人力,,,,,,市场整体招聘节奏放缓。。缺乏实操履历的职场新人,,,,,,以及市场营销、法务、财会、人力资源、信息手艺等易被 AI 渗透行业的从业者,,,,,,受到的就业攻击最为显着。。|若这一趋势一连,,,,,,人工智能或将重构美国劳动力市场与全球经济名堂,,,,,,重塑社会就业时机国界,,,,,,诸多顶尖经济学家与科技行业从业者也坦言,,,,,,其深层影响仍有待深入探讨。。|26 岁的科技行业从业者梅?胡现在转型成为社交博主,,,,,,她称自己去年因绩效缘故原由从德勤去职,,,,,,她直言:“人工智能正在让美国梦逐渐褪色,,,,,,公共的担心绝非多余。。已往绝大大都人想要成为职场白领,,,,,,念书上大学是唯一出路,,,,,,可现在这条路已经变了。。”|历次科技厘革都会催生全新就业岗位,,,,,,但对应届结业生而言现实十分残酷:人工智能浪潮催生的大宗新岗位,,,,,,大多集中在数据中心搭建、运维领域,,,,,,以蓝领实操岗位为主,,,,,,现阶段并不强制要求四年制大学学历。。|不过业内也保存记挂,,,,,,未来数年各大企业集中兴建芯片工厂、数据中心等人工智能配套基建热潮褪去后,,,,,,蓝领岗位的就业盈利能否恒久延续仍未可知。。|英伟达首席执行官黄仁勋在天下经济论坛座谈会上体现:“这是人类史上规?? ?涨暗幕ńㄉ枥顺,,,,,,将催生海量就业岗位,,,,,,水暖工、电工、修建工人、钢铁工人、网络手艺员以及装备装置调试职员都会迎来大宗事情时机。。” 他还提到,,,,,,美国此类手艺工人缺口重大,,,,,,未来这类岗位薪资普遍有望抵达六位数。。|今年 3 月,,,,,,美国电话电报公司官宣未来五年将投入 2500 亿美元扩建光纤网络,,,,,,以此知足人工智能数据中心运营需求,,,,,,同时应对人工智能生长、移动端流媒体与上传营业激增带来的网络使用刚需。。|该企业体现,,,,,,这笔投资中约 15% 将用于员工招聘与培训,,,,,,且资金主要倾斜一线蓝领手艺职员,,,,,,以专业手艺工种为主,,,,,,并非企业总部白领岗位。。|约翰?斯坦基说道:“恒久以来美国社会太过推许大学学历,,,,,,虽有一定原理,,,,,,但也徐徐走入误区。。现在高等教育学费涨幅远超通胀速率,,,,,,市场却极端紧缺暖通维修师、电工、光纤运维手艺员等适用型手艺人才,,,,,,这一现状并不对理。。”|美国国家教育统计中心数据显示,,,,,,20 世纪初,,,,,,美国 17 岁青少年仅有一成完成高中学业,,,,,,接受高等教育的年轻人更是寥若晨星。。彼时修业意味着家庭收入镌汰,,,,,,绝大大都美国人只能扎根工厂与农田营生,,,,,,少有时机从事轻松体面的事情。。|二战后时势彻底扭转,,,,,,美国退伍武士福利法案包管退伍武士免费就读大学,,,,,,公立高校在全美各处着花,,,,,,高等教育迎来爆发式生长。。蒙特克莱尔州立大学历史学副教授香南?克拉克体现,,,,,,其时美国两党告竣共识,,,,,,普及高等教育是极具价值的社会投资,,,,,,高素质人才华够有用提升社会整体生产效率。。|以后数十年间,,,,,,无数美国人离别闷热的工厂车间,,,,,,走进恬静的写字楼,,,,,,放下工具拿起办公装备,,,,,,从计时薪资转为稳固月薪。。女性与少数族群大规模涌入职场,,,,,,全民薪资上涨、生涯品质提升,,,,,,进一步推动科技立异、全球化生长与经济增添。。20 世纪末,,,,,,美国社会形成普遍共识:接受高等教育再加上自身起劲,,,,,,就是实现美国梦的稳妥途径。。|相关数据证实,,,,,,拥有四年制大学学历者,,,,,,终身薪资水平更高、失业率更低。。但近些年,,,,,,“读大学是实现美国梦最稳妥途径” 这一看法已然摇动。。一方面高等教育学费暴涨、学生欠债加剧,,,,,,学历投资回报率备受质疑;;;纽约联邦储备银行调研显示,,,,,,2024 年大学学历投资回报率约 12.5%,,,,,,依旧具备价值,,,,,,但近三十年来始终未能突破 13%。。|贝恩公司全球零售营业认真人艾伦?切里斯体现:“人工智能就犹如源源一直、头脑迅速却缺乏实操阅历的应届实习生,,,,,,以往应届生认真的基础事情,,,,,,现在都能由人工智能包办。。”|多项调研数据印证,,,,,,应届生求职难度一连攀升。。纽约联邦储备银行数据显示,,,,,,1990 年至今 22 至 27 岁应届结业生平均失业率为 4.5%,,,,,,2025 年这一数值攀升至 5.4%。。|其中身处易被人工智能渗透行业的下层从业者处境最为艰难。。斯坦福大学数字经济实验室宣布调研论文指出,,,,,,2024 年年中至 2025 年 9 月,,,,,,软件开发、市场营销、销售治理等极易被 AI 波及岗位的新人,,,,,,就业岗位增速比低危害行业年轻人慢 16%。。|研究团队依托薪资发放机构 ADP 数据调研发明,,,,,,即便剔除企业谋划逆境、加息、远程办公等外界变量,,,,,,这一就业差别依旧保存;;;仅认真配合人工智能辅助事情、而非被人工智能通盘替换的岗位,,,,,,就业规模则坚持稳固增添。。|该论文作者、人工智能经济领域权威学者埃里克?布林约尔松体现:“调研初期这一就业差别仅为 13%,,,,,,现在已扩大至 16%,,,,,,足以证实这并非短期市场波动,,,,,,负面影响还在一连加深。。若青年群体就业逆境一连发酵,,,,,,终将波及整个美国劳动力市场。。”|美国生齿普查局经济研究中心资深经济学家李?塔克在此基础上睁开深入研究,,,,,,通过职场季度指标数据再度证实这一征象:2022 年尾 ChatGPT 问世后,,,,,,金融、包管、专业效劳等涉 AI 行业,,,,,,22 至 24 岁青年群体招聘规模直接下滑 9%,,,,,,远超其他行业。。|2022 年第三季度至 2025 年第二季度,,,,,,此类行业青年就业人数锐减 12% 至 15%,,,,,,流失约 15 万个新人岗位。。虽有迹象批注就业颓势在 2020 年便初现眉目,,,,,,无法完全归罪于人工智能,,,,,,但焦点缘故原由是企业缩减新人招聘名额,,,,,,而非大规模裁人。。|天生式人工智能与智能自主 AI 快速落地,,,,,,能够接手大宗职场基础事情,,,,,,投行剖析师、咨询新人、顶尖律所初级职员等古板优质应届生岗位,,,,,,生长远景蒙上阴影。。|众多企业陷入决议:是依旧大规模招收名校应届生投入资源作育,,,,,,搭建恒久人才梯队,,,,,,照旧缩减招聘规模,,,,,,依托人工智能替换基础人力事情?? ?|摩根大通首席数据剖析官在采访中坦言,,,,,,银行暂无明确裁人扩招妄想,,,,,,但不扫除举行职员结构优化调解,,,,,,未来新人招聘规;;;蚪邮谐⌒枨笤黾。。|同时新晋职场人的事情内容也将爆发转变,,,,,,不再笃志处置惩罚基础事务,,,,,,焦点事情转为统筹治理人工智能系统,,,,,,企业也更青睐醒目种种 AI 工具、善于实操运用的年轻职场人。。|众多企业治理者直言,,,,,,纯粹只会用 AI 编辑文案、搜索信息的应届生早已失去竞争力,,,,,,只有熟练掌握专业 AI 实操手艺、能借助人工智能大幅提升事情效率的求职者,,,,,,才华顺遂拿到 offer。。|反观古板高?? ?纬滔低,,,,,,教学内容大多固化在书籍理论之中,,,,,,这些知识人工智能短时间内就能快速掌握,,,,,,缺乏实战履历的应届结业生很难凸显自身不可替换性。。|当下美国各大高校也被迫加速课程刷新,,,,,,调解人才作育模式,,,,,,适配人工智能时代职场需求。。职场未来研究机构认真人体现,,,,,,新时代年轻人必需提前练就成熟职场能力,,,,,,跳过基础实习期,,,,,,直接胜任中端职场事情。。|调研机构兰德集团经济学家体现,,,,,,正在送还助学贷款的往届结业生、即将入学的新生,,,,,,将成为这场职场厘革中受影响最深的群体。。若青年就业低迷态势无法扭转,,,,,,极易形成恒久就业创伤,,,,,,泛起失业、就业条理偏低、终身收入缩水等问题。。一旦中产阶级提升通道受阻,,,,,,还会引发消耗萎缩、楼市遇冷、社会贫富差别进一步拉大等一系列经济社会问题。。|24 岁的凯森?库克早年辍学入职美国电话电报公司担当园地手艺员,,,,,,后续借助企业学费津贴政策重返校园深造。。现在他假寓俄亥俄州三居室住宅,,,,,,除去房贷无其他欠债,,,,,,逐日下昼四点半左右便可竣事事情,,,,,,闲暇之余陪同家人、休闲娱乐,,,,,,生涯牢靠富足。。|他主要认真光纤网络入户铺设调试事情,,,,,,父辈与祖父均就职于这家企业。。2022 年辍学后他发明自己更适合体力实操类事情,,,,,,入职短短一年便攒下购房资金。。立室后为钻营未来提升生长,,,,,,他再度攻读学士学位,,,,,,所有学费均由企业肩负。。|已往十年美国电话电报公司全球员工总数缩减过半,,,,,,但现在企业最先针对性扩招,,,,,,大宗吸纳无需大学学历的专业手艺工人。。企业妄想今年新增 3000 名手艺职员,,,,,,同时一连在用工紧缺地区扩充招聘,,,,,,近三年已累计招录上万名手艺从业者,,,,,,单人岗前培训本钱高达 5 万至 8 万美元。。|修建行业相关机构数据显示,,,,,,现在美国修建行业手艺工人缺口约 35 万人,,,,,,明年缺口或将扩大至 45 万人,,,,,,预计 2030 年全美将有 210 万个手艺工种岗位无人填补。。行业内高龄从业者居多,,,,,,电工群体超 55 岁职员占比达五分之一,,,,,,进一步加剧用工荒。。|与此同时,,,,,,美国 25 岁以上本科及以上学历人群失业率小幅攀升,,,,,,除疫情特殊时期外,,,,,,近十年该群体失业率恒久稳固在 3% 以内,,,,,,现在泛起显着上浮。。|劳工统计局数据显示,,,,,,2023 年以来治理、文职等白领岗位失业率逐年上涨,,,,,,修建、运维等蓝领岗位失业率则坚持平稳甚至有所下降。。|虽然大学学历依旧具备不可替换的价值,,,,,,整体来看高学历群体终身收入更高、抗失业危害能力更强。。高中及以下学历从业者更容易在经济下行阶段遭遇裁人,,,,,,恒久失业率也远高于本科群体。。|为招揽更多优质手艺工人,,,,,,美国电话电报公司推出丰富福利政策:一线手艺岗位入职奖金与留存奖金合计 5000 至 10000 美元,,,,,,时薪区间 18.18 至 31.45 美元,,,,,,同时配备完整社保、养老福利、学费报销、育儿津贴、通讯资费优惠等全套员工福利。。|约翰?斯坦基呼吁社会转变固有看法,,,,,,不要一味推许全员攻读四年制大学,,,,,,应当凭证行业需求理性妄想升学与职业蹊径,,,,,,正视手艺工种的社会价值与生长远景。。|恒久以来,,,,,,白领职场依附社会职位、体面事情情形备受追捧,,,,,,而蓝领事情体力消耗大、作业情形艰辛、保存一定清静危害,,,,,,电信线路装置维修更是属于高危工种,,,,,,从业者还需具备负重能力,,,,,,顺应节沐日值守、户外卑劣天气作业等事情要求。。|即便事情辛勤,,,,,,凯森?库克依旧坚定选择手艺岗位,,,,,,他坦言若是当初坚持读完大学走上白领蹊径,,,,,,现在或许率背负高额助学贷款,,,,,,无房无存款,,,,,,薪资待遇也远缺乏现在。。最让他定心的是,,,,,,这份实操类蓝领事情,,,,,,险些不保存被人工智能取代的危害。。 · 保安照料 (?74)
新加坡第一季度经济体现远超预期 人工智能热潮提振电子产品出口|新加坡贸工部周一宣布,,,,,,第一季度海内生产总值(GDP)经季节调解后环比增添1%,,,,,,远超媒体视察所得0.2%的预估中值。。新加坡政府此前预计GDP萎缩0.3%。。|新加坡电子产品出口得益于人工智能相关需求,,,,,,这在一定水平上资助狮城顶住了伊朗战争引发的能源攻击。。新加坡贸工部维持2026年GDP增添2%至4%的展望,,,,,,与2月宣布的展望一致。。相比之下,,,,,,新加坡去年经济增添5%。。|该国贸工部在声明中体现,,,,,,若是全球与人工智能相关的资笔僻出一连,,,,,,将继续推动电子和细密工程工业的增添。。不过,,,,,,贸工部也提醒了多项危害,,,,,,包括全球能源供应一连受扰、美国再度上调关税,,,,,,以及全球人工智能相关资笔僻出突然回落。。 · 途经打酱油 (?611)
塔吉特任命前沃尔玛高管为供应链认真人,,,,,,推动扭亏为盈|为扭转长达数年的销售颓势并解决门店货架缺货问题,,,,,,塔吉特周二宣布任命前沃尔玛高管杰夫·英格兰为全球供应链与物流首席官,,,,,,该任命将于5月31日生效。。|英格兰此前在建材分销商QXO担当供应链主管,,,,,,拥有近二十年沃尔玛从业履历,,,,,,曾担当沃尔玛供应链高级副总裁。。他将在塔吉特认真推进供应链结构,,,,,,提升商品到货速率与准确性。。塔吉特首席执行官Michael Fiddelke体现,,,,,,英格兰在运营、工程、手艺和自动化方面的深挚专业知识,,,,,,正是公司提升客户体验所需的人才。。|英格兰将接替自2022年起认真供应链营业的公司元老Gretchen McCarthy,,,,,,后者将以战略照料身份留任至8月协助交接。。|塔吉特正面临严肃挑战:公司已一连13个季度销售额低迷甚至下滑,,,,,,疫情后门店恒久面临补货不稳、货架缺货的难题。。今年2月接任CEO的Fiddelke已将改善门店体验列为优先使命,,,,,,并于3月宣布了一项约60亿美元的妄想,,,,,,用于改善库存治理、门店体验和配送时效。。|公司近期已接纳多项步伐:4月尾在休斯顿开设首个“收货中心”,,,,,,即上游客栈,,,,,,用于集中存储供应商库存以阻止门店和配送中心太过拥挤;;;同时降价约3000种商品以刺激需求。。别的,,,,,,塔吉特此前还宣布特殊投资10亿美元用于供应链、手艺和门店运营。。 · 老司机丁 (?975)

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