西科国际首度入选道琼斯北美最佳-in-Class指数 —— 西科国际公司(Wesco International Inc.， ，，NYSE: WCC）宣布， ，，公司首次被纳入道琼斯北美最佳-in-Class指数。。。。。
该指数前身为道琼斯可一连生长指数北美版， ，，旨在从北美规模最大的600家公司中， ，，筛选出在恒久情形、社会及治理标准方面体现最优的前20%企业。。。。。
西科国际董事长、总裁兼首席执行官John Engel体现， ，，此次入选是对公司的主要认可， ，，反应了公司对强盛治理、规范流程以及全球规模内一连、高质量治理的关注与投入。。。。。
此次获得ESG领域认可之际， ，，西科国际正展现出强劲的营业增添势头。。。。。公司此前宣布的2026年第一季度财报显示， ，，净销售额达创纪录的61亿美元， ，，同比增添14%；；；； ；数据中心销售额达14亿美元， ，，同比增添约70%。。。。。
调解后每股收益达3.37美元， ，，同比增添52.5%。。。。。现在， ，，西科国际已在约50个国家运营凌驾700个网点， ，，拥有约21000名员工。。。。。
林间鹿：YieldMax比特币期权收入战略ETF宣布每周派息0.1833美元|YieldMax比特币期权收入战略ETF于5月21日宣布举行每周股息分派， ，，每股派息金额为0.1833美元， ，，生意代码为YBIT。。。。。|该基金于2024年4月22日在NYSE Arca生意所上市， ，，是一只自动治理型ETF， ，，治理资产规模约为4490万美元。。。。。其焦点战略为合成备兑认购期权战略， ，，通过卖出iShares Bitcoin Trust ETF的看涨期权价差来获取期权费收入， ，，同时持有美国短期国债作为期权生意的典质品并爆发特殊利息。。。。。该基金不直接投资于比特币或任何数字资产， ，，而是通逾期权合约间接获取比照特币价钱变换的敞口， ，，其投资目的是为投资者提供一连的每周收入， ，，次要目的是与比特币价钱变换坚持一定水平的加入。。。。。|值得注重的是， ，，该战略虽能爆发稳固的每周收入流， ，，但保存显著危害。。。。。；；； ；鸬纳闲锌占涫艿较拗疲 ，，而下跌危害则基本完全袒露， ，，这意味着在比特币价钱大幅上涨时收益被锁定， ，，而在下跌时损失可能较大。。。。。别的， ，，过往派息中有相当比例可能来自本金返还， ，，而非现实投资收益。。。。。|凭证基金披露的数据， ，，YBIT的总用度率为0.99%， ，，30天SEC收益率为2.50%。。。。。阻止5月13日， ，，基金每股净资产为24.55美元， ，，二级市场收盘价为24.60美元， ，，泛起小幅溢价生意。。。。。 (?126)
税务照料：Energy Vault完成收购日本850兆瓦储能项目， ，，正式进军亚洲焦点市场|Energy Vault Holdings， ，， Inc．（纽交所代码：NRGV）今日宣布， ，，已完成对BayWa r.e． AG旗下日本850兆瓦电池储能系统开发项目组合的收购。。。。。此举标记着该公司正式在亚洲最具潜力的储能市场之一建设运营平台。。。。。|本次收购的焦点资产包括约350兆瓦的后期项目， ，，预计将于2027年下半年获得开工允许， ，，并从2028年中期起陆续投入商业运营。。。。。别的， ，，尚有500兆瓦的早期项目将为Energy Vault在日本的恒久生长提供富足储备。。。。。值得一提的是， ，，这些项目预计将设计为三小时储能时长， ，，相较于美国等其他市场中常见的短时储能系统， ，，能够爆发更高的每兆瓦息税折旧摊销前利润。。。。。|随此次生意， ，，Energy Vault直接获得了一支在外地土地权属、羁系允许及电网接入方面履历富厚的开发团队， ，，实现了从零到有的实质性市场进入。。。。。公司董事长兼首席执行官Robert Piconi体现， ，，这标记着其全球增添战略的要害一步， ，，使公司能在日本加速增添的储能需求中占有有利位置。。。。。|完成此项收购后， ，，Energy Vault的全球在建及运营资产规模已凌驾1吉瓦。。。。。随着这些项目陆续投运， ，，预计每年将爆发凌驾1.8亿美元的经常性EBITDA， ，，有力地推动其向资源高效、收益稳固的商业模式转型。。。。。 (?146)
行政照料：美国银行业高管谈论AI的口风已变 员工恶梦降临|渣打首席执行官温拓思（Bill Winters）周二体现， ，，他将用金融和手艺资源取代“低价值人力资源”， ，，在未来四年里镌汰8000个支持性岗位。。。。。一周前， ，，高盛总裁兼首席运营官John Waldron形容该公司的古板运营模式是一条“人力装配线”， ，，该举行自动化刷新了。。。。。|只管金融业高管们语言是出了名地尖锐， ，，但他们已往在谈及事情岗位时也往往十分审慎。。。。。富国银行首席执行官Charlie Scharf去年12月在一次聚会上体现， ，，“谁也不肯站出来说， ，，我们未来应该 —— 或者说将会 —— 镌汰员工数目， ，，这是一件很难说出口的事。。。。。”而近期多位银行高管的亮相批注， ，，这种忌惮正在消逝。。。。。|“这些话确实很恐怖， ，，”一位恒久为金融高管提供向导力和绩效向导的培训师Denise Shull称。。。。。“你会对你的孩子说这些话吗？？”|使用非人化语言， ，，“你就是告诉你的员工他们详细处于什么位置”， ，，职场照料兼《How the Future Works》作者Brian Elliott增补说。。。。。|他们现在的位置是：AI署理已然能够处置惩罚一样平常后台事情， ，，甚至是一些初级银行家的事情。。。。。麦肯锡预计， ，，到2030年金融和包管行业约莫30%的工时可以实现自动化。。。。。凭证花旗集团的研究， ，，银行业凌驾一半的事情岗位极有可能被科技取代。。。。。|“欧博abg官网人力装配线将会提高数字化水平， ，，”Waldron在5月12日接受CNBC采访时体现。。。。。“我不确定整体员工人数会有怎样的动态转变， ，，但我以为公司的韧性和扩张空间将大大增强。。。。。”|城堡投资首席执行官Ken Griffin最近体现， ，，AI能力的“奔腾式生长”使得AI署理能够在数小时内完成高学历员工以前需要数周才华完成的事情。。。。。|“感受就像， ，，哇， ，，这似乎是我第一次在内部看到真正的厘革， ，，”Griffin 4月在斯坦福大学体现。。。。。“这些不是中层白领事情。。。。。这些是手艺要求极高的事情， ，，并且正在被AI —— 我选个词 —— 自动化。。。。。”|AI提升华尔街生产力的潜力， ，，导致了耀眼的一幕：银行盈利创纪录、股价飙升与裁人同时爆发。。。。。去年， ，，美国大型银行的裁人规模抵达了近十年来最大。。。。。今年第一季度， ，，六大银行中的四家继续裁人。。。。。 (?520)