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美食家：三星告竣人工智能利润分成协议，，，，，员工人均将获 40 万美元奖金|三星电子员工表决通过一项具有里程碑意义的利润分成协议
。。。受益于存储芯片营业的蓬勃生长，，，，，该部分员工人均奖金预计靠近40万美元
。。。|这份协议于周三获得通过，，，，，工会74%的成员投下赞成票
。。。至此，，，，，这家全球最大存储芯片厂商围绕人工智能热潮带来的巨额收益怎样分派，，，，，一连数月的劳资纠纷终于落幕
。。。此前工会曾放话，，，，，若双方无法告竣一致，，，，，将提倡歇工
。。。|凭证协议，，，，，旗下7.8万名半导体员工可分得公司营业利润的10.5%
。。。据韩国KB证券展望，，，，，三星今年营业利润将达327万亿韩元，，，，，据此盘算，，，，，本次奖金总规模将超34万亿韩元（约合226亿美元）
。。。该部分奖金为特殊发放，，，，，公司原有奖金制度仍将按营业利润的1.5%正常执行
。。。|这笔芯片营业奖金池的分派规则如下：约40%金额由全体员工平均分派，，，，，剩余部分则依据各事业部分业绩举行发放
。。。存储芯片部分员工人均可拿到6亿韩元；；；；而一连亏损的代工芯片及逻辑芯片设计部分员工，，，，，人均奖金约在1.5亿至2亿韩元之间
。。。|韩国同业敌手SK海力士去年已率先推出类似计划，，，，，允许未来十年将营业利润的10%分给员工
。。。凭证其整年营业利润250万亿韩元的预期估算，，，，，SK海力士3.5万名员工人均奖金可达7.1亿韩元
。。。|当下，，，，，人工智能装备所用的高带宽存储芯片需求暴涨，，，，，两家企业均因此大幅增收
。。。三星此前已成为韩国首家市值突破1万亿美元的企业；；；；周三，，，，，SK海力士市值也迈入万亿美元行列
。。。美国芯片厂商美光科技的股价则于周二在纽约市场收盘时站稳万亿美元关口
。。。|与SK海力士差别，，，，，三星并非纯粹的芯片制造商
。。。据一位知情人士透露，，，，，认真生产手机、电视及其他数码产品的装备体验事业部（DX）员工，，，，，本次奖金仅约600万韩元
。。。|这份协议也遭到守旧派的品评，，，，，他们担心此举会引发韩国其他企业效仿、提出类似诉求
。。。现在，，，，，互联网集团Kakao、电信运营商LGUplus、制药企业三星生物制剂的员工均已提出利润分成要求
。。。|韩国最大在野党国民心力党议员宋彦锡上周体现：“（三星协议）所开创的先例，，，，，将引发全行业歇工潮，，，，，最终削弱韩国工业竞争力
。。。一场歇工乱象的海啸正在迫近
。。。” (?99)

老司机丁：Cosmos Health第一季度营收增添31%至1793万美元 净亏损有所扩大|Cosmos Health于5月21日宣布2026年第一季度财报
。。。数据显示，，，，，公司当季营收为1793万美元，，，，，同比增添30.7%，，，，，创下季度营收纪录
。。。调解后营收达1840万美元，，，，，同比增添34.2%
。。。|营收增添主要得益于各营业板块的强劲商业活动
。。。公司在CosmoFarm实现了卓越的分销水平，，，，，通过Sky Premium Life扩大了国际影响力，，，，，并在Cana Laboratories建设了新的条约制造相助同伴关系
。。。治理层体现，，，，，这一运营势头已延续至第二季度
。。。|然而，，，，，公司盈利能力仍面临压力
。。。当季毛利润从去年同期的205万美元下降至138万美元，，，，，主要缘故原由是营收结构向利润率较低的批发分销营业倾斜
。。。净亏损为281万美元，，，，，较去年同期82万美元的亏损有所扩大，，，，，但经调解净亏损收窄至约99.65万美元
。。？？？？？？魉鹬邪ㄔ115万美元的非现金项目，，，，，包括可转换融资工具爆发的非现金利息、数字资产按市值计价亏损以及外币折算亏损
。。。|资产欠债表方面，，，，，公司总欠债下降9.6%至4254万美元，，，，，股东权益增添7.6%至1983万美元
。。。阻止季末，，，，，公司持有流动资产430万美元，，，，，其中现金及现金等价物220万美元
。。。|Cosmos Health是一家多元化的全球医疗康健集团，，，，，通过旗下位于希腊和英国的子公司从事药品、营养保健品及相关产品的生产与分销营业
。。。 (?508)

房产照料：塔吉特任命前沃尔玛高管为供应链认真人，，，，，推动扭亏为盈|为扭转长达数年的销售颓势并解决门店货架缺货问题，，，，，塔吉特周二宣布任命前沃尔玛高管杰夫·英格兰为全球供应链与物流首席官，，，，，该任命将于5月31日生效
。。。|英格兰此前在建材分销商QXO担当供应链主管，，，，，拥有近二十年沃尔玛从业履历，，，，，曾担当沃尔玛供应链高级副总裁
。。。他将在塔吉特认真推进供应链结构，，，，，提升商品到货速率与准确性
。。。塔吉特首席执行官Michael Fiddelke体现，，，，，英格兰在运营、工程、手艺和自动化方面的深挚专业知识，，，，，正是公司提升客户体验所需的人才
。。。|英格兰将接替自2022年起认真供应链营业的公司元老Gretchen McCarthy，，，，，后者将以战略照料身份留任至8月协助交接
。。。|塔吉特正面临严肃挑战：公司已一连13个季度销售额低迷甚至下滑，，，，，疫情后门店恒久面临补货不稳、货架缺货的难题
。。。今年2月接任CEO的Fiddelke已将改善门店体验列为优先使命，，，，，并于3月宣布了一项约60亿美元的妄想，，，，，用于改善库存治理、门店体验和配送时效
。。。|公司近期已接纳多项步伐：4月尾在休斯顿开设首个“收货中心”，，，，，即上游客栈，，，，，用于集中存储供应商库存以阻止门店和配送中心太过拥挤；；；；同时降价约3000种商品以刺激需求
。。。别的，，，，，塔吉特此前还宣布特殊投资10亿美元用于供应链、手艺和门店运营
。。。 (?983)