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Barnwell第二季度净亏损收窄至每股0.09美元 本钱削减初见效果|Barnwell Industries于5月21日宣布了阻止2026年3月31日的第二财季业绩。。。财报显示，，公司当季营收为253.5万美元，，归属于Barnwell股东的净亏损为115万美元，，合每股亏损0.09美元，，较上一季度的每股亏损0.13美元有所改善。。。|公司在本季度继续受益于行政开支的降低、油气运营业绩的改善以及总部从夏威夷火奴鲁鲁迁至休斯顿的顺遂完成。。。人为和奖金较上一季度下降26%，，一样平常及行政开支从161.6万美元降至152.1万美元。。。经调解后的现金一样平常及行政开支为139.2万美元，，环比下降8%。。。|油气营业运营业绩环比增添11.9万美元，，抵达8.7万美元的正收益，，主要得益于运营用度和折耗用度的下降。。。公司继续坚持无欠债状态，，季末现金及现金等价物为401.6万美元，，营运资源为215.2万美元。。。|别的，，公司正在对加拿大油气营业举行战略评估，，包括潜在的资产出售可能性。。。公司以为目今大宗商品价钱情形可能为股东价值最大化提供时机，，但尚未确定是否会告竣任何生意。。。公司还在一连评估跨行业的战略替换计划和价值创立时机。。。 · 数据党 (?680)
三星电子劳资谈判破碎或攻击芯片供应 韩股下跌、韩元涨幅收窄|据报道，，经由数日断断续续的谈判，，双方未能取得希望，，工会妄想于周四最先歇工。。。三星面临生产延迟的危害，，甚至可能影响下一代半导体产品的研发进度。。。|三星是全球最大的存储芯片供应商，，其产品普遍应用于资料中心折务器、智慧型手机以及电动车等装置；；
；此次劳资谈判破碎被视为可能攻击全球科技供应链的主要事务。。。|此次争议也凸显韩国企业界日益升高的劳资主要关系。。。在全球AI基础建设热潮推动下，，包括三星与SK海力士等企业赚钱大增，，劳工要求分享更多效果。。。|三星工会提出多项诉求，，包括作废现行奖金上限、将公司15%的营业利润提拨作为员工奖金，，并将相关条款正式纳入劳动合约中。。。工会首脑指出，，竞争敌手SK海力士去年已赞成将年度营业利润的10%作为绩效奖金池。。。|三星曾提议将营业利润的10%用于发放奖金，，外加一笔高于业界标准的特殊一次性赔偿计划。。。公司高层则以为，，工会的要求难以恒久维持。。。 · 大神级 (?774)
渣打CEO直言不讳地体现人工智能将取代“低价值人力资源”|渣打首席执行官温拓思就员工步队远景揭晓了直言不讳的言论，，忠言称随着这家银行以手艺取代“低价值人力资源”，，人工智能（AI）的推进将导致数以千计的岗位遭镌汰。。。|该行周二宣布了一项妄想，，拟通过扩大人工智能应用来精简运营结构，，在2030年前镌汰凌驾15%的支持类岗位。。。阻止去年底，，这类岗位员工约为5.2万人。。。|温拓思在香港的简报会上体现：“这并不是简朴的降本钱，，而是在某些情形下，，用我们投入的金融资源和投资资源替换低价值的人力资源。。。”他增补称，，受影响员工将提前获得“明确充分的通知”。。。|温拓思的亮相反应出全球金融业首脑们越来越坦率地直面自动化的现实，，这有别于此前将人工智能纯粹视为增强而非取代人类劳动力的工具的叙事。。。 · 偷袭手 (?150)