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司机照料：星舰V3首次试飞因故障推迟一天|马斯克旗下SpaceX公司体现，，原定今日（美国时间周四）举行的星舰V3首次试飞因故障作废，，将于明日（美国时间周五）再次实验。。|马斯克在社交平台X上发帖称：“牢靠塔臂的液压销未能缩回。。若是今晚能解决这个问题，，明天美国中部时间5：30将再次实验发射。。” (?822)

前员工：三星就 AI 工业收益不同告竣临期协议，，乐成阻止歇工|三星电子劳资双方就薪酬问题告竣协议，，乐成阻止歇工风波。。此次歇工原本可能攻击韩国整体经济，，还会扰乱全球人工智能工业生长节奏。。|历经数日谈判僵局后，，韩国劳动部长金英勋出面紧迫斡旋，，促使劳资双方重启探讨。。双方最终于外地时间晚间 10 点 30 分左右敲定协议，，此时距离歇工最后限期仅剩 90 分钟。。受此利好提振，，韩国股市周四涨幅超 7%。。|三星电子天下工会主席崔承浩体现，，工会成员将在 5 月 27 日前就该协议举行投票表决。。他允许会尽全力稳固三星电子的劳资关系，，并招呼员工周四正常到岗上班。。|此次劳资纠纷爆发之际，，全球半导体需求正一连高涨，，尤其人工智能企业搭建数据中心所需的高端高带宽存储芯片求过于供，，而三星与本土敌手 SK 海力士险些垄断了这类芯片市场。。|此次矛盾焦点在于拥有 7 万名成员的工会提出诉求，，要求员工分享企业营业利润。。此前 SK 海力士已允许一连十年每年向员工发放 10% 的营业利润分红，，这也使得两家芯片企业员工薪资待遇差别愈发明显。。|全新奖金池分为两大发放形式，，一部分面向所有门统一发放，，另一部分则依据各营业部分业绩举行绩效奖励。。同时员工平均薪资上调 6.2%。。|分红发放设有业绩门槛：2026 至 2028 年时代，，三星年营业利润需抵达 200 万亿韩元（折合 1330 亿美元），，2028 年之后年营业利润需抵达 100 万亿韩元方可兑现分红。。|不过并非所有人都对这份协议感应知足。。深耕行业领域的前三星员工朴俊英体现，，只管自己羡慕在职同事的待遇，，但不少员工因未能拿到此前期望的 15% 利润分红而倍感失望。。|此次歇工风波对韩国经济影响重大。。韩国银行近期宣布报告测算，，若三星泛起为期 18 天的歇工，，今年韩国海内生产总值增速将直接下滑 0.5 个百分点。。 (?622)

导演：西科国际首度入选道琼斯北美最佳-in-Class指数|西科国际公司(Wesco International Inc.，，NYSE: WCC）宣布，，公司首次被纳入道琼斯北美最佳-in-Class指数。。该指数前身为道琼斯可一连生长指数北美版，，旨在从北美规模最大的600家公司中，，筛选出在恒久情形、社会及治理标准方面体现最优的前20%企业。。|道琼斯最佳-in-Class指数接纳自由流通市值加权要领，，于1999年推出，，是全球首批可一连生长基准系列之一。。西科国际董事长、总裁兼首席执行官John Engel体现，，此次入选是对公司的主要认可，，反应了公司对强盛治理、规范流程以及全球规模内一连、高质量治理的关注与投入。。|此次获得ESG领域认可之际，，西科国际正展现出强劲的营业增添势头。。公司此前宣布的2026年第一季度财报显示，，净销售额达创纪录的61亿美元，，同比增添14%；；；数据中心销售额达14亿美元，，同比增添约70%。。调解后每股收益达3.37美元，，同比增添52.5%。。现在，，西科国际已在约50个国家运营凌驾700个网点，，拥有约21000名员工。。 (?691)