渣打银行缩减支持岗位 —— 渣打银行妄想到2030年削减凌驾15%的企业职能部分岗位，，目的在2028年实现15%的有形股本回报率，，到2030年提升至约18%，，并到2028年将人均收入提高约20%。。
。。。

此前渣打已退出部分非焦点营业并投资于数字化能力，，以应对全球经济不确定性并释放更多资源用于高增添领域。。
。。。此次调解主要涉及后台支持角色，，而非面向客户的前线员工。。
。。。

凭证2024年的数据，，渣打银行缩减支持岗位的使用率增添了109%。。
。。。