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坚定支持者：韩国三星电子工会员工批准了薪资协议|韩国三星电子的工会体现，，工会员工周三投票通过了一项起源薪资协议。。。
。此举阻止了一场可能扰乱全球芯片供应并损害韩国经济的歇工。。。
。工会称，，在62，，616名加入投票的员工中，，近74%的人支持该协议。。。
。此前，，劳资双方围绕绩效奖金问题陷入长达五个月的强烈争端。。。
。该奖金与公司蓬勃生长的AI芯片营业挂钩，，也在三星电子的员工之间造成了严重不同。。。
。在工会成员原定歇工前几小时，，经韩国劳动部主座最后关头的调解，，劳资双方于上周三告竣起源协议。。。
。但代表该公司消耗电子部分员工的少数派工会周二体现，，已请求韩王法院阻止就这项主要惠及芯片部分员工的薪酬协议举行投票。。。
。凭证已获批准的协议条款，，三星将为其半导体部分实验一项新的为期10年的特殊绩效奖金制度，，并平均加薪6.2%。。。
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前合资人：聚焦降杠杆与品牌焕新，，Flowers Foods目的2027财年尾杠杆率降至3倍以下|Flowers Foods于5月22日宣布，，公司将债务杠杆率降至3倍以下确立为2027财年尾的焦点财务目的。。。
。此前一天，，公司刚宣布第一季度财报，，调解后每股收益0.29美元，，凌驾剖析师预期的0.27美元，，但营收15.72亿美元略低于预期的15.8亿美元。。。
。|公司CFO Anthony Scaglione在财报电话聚会上体现，，公司的主要使命是去杠杆化，，目的是在2027财年尾将杠杆率降至3倍以下。。。
。此前穆迪评级因杠杆担心将该公司的展望调解为负面，，以为Flowers的债务与EBITDA比率在2025财年处于3倍中至高位规模。。。
。阻止第一季度末，，公司净杠杆率为3.2倍，，较2025财年尾的3.5倍有所改善。。。
。|为加速降杠杆，，Flowers宣布将季度股息从24.75美分削减至12.5美分，，年化股息降至50美分。。。
。CEO Ryals McMullian体现，，此举旨在镌汰杠杆和利息支出，，增强财务无邪性，，为领先品牌和能力的投资创立空间。。。
。公司还于4月安排了一笔4亿美元的新按期贷款，，用于送还2026年10月到期的优先票据。。。
。|与此同时，，公司正全力推进旗舰品牌Nature‘s Own的天下焕新。。。
。该品牌已推出新配方，，因素数目镌汰38%，，并获Non-GMO Project Verified认证，，由演员John Cena担当面包教育官。。。
。古板面包约占公司品牌零售营业的38%，，McMullian以为稳固该品类的销量是推动营业回升的最主要杠杆。。。
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后备实力：好事达等多只ETF及优先股宣布派息|好事达公司宣布多只优先股及通俗股的季度股息：4.75% I系列优先股派息0.2968美元/股；；；H系列存托优先股派息0.3188美元；；；7.375% J系列存托优先股派息0.4609美元；；；通俗股派息1.08美元/股。。。
。除息日及挂号日均为6月1日，，支付日为6月16日。。。
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