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老司机丁：文件显示：印度钢铁部已提请财务部作废低灰分冶金焦入口关税|公牍指出
，，，，这家正依托政府帮助推进财务重整的企业
，，，，受冶金焦供应欠缺影响
，，，，谋划稳固性与市场竞争力均受到攻击。。。。印度国家钢铁公司也未回复路透的问询邮件。。。。 (?320)

优异代表：Meta启动8000人全球裁人
，，，，同步转岗7000人加码AI转型|Meta Platforms于5月20日正式启动新一轮全球大规模重组
，，，，镌汰约8000名员工
，，，，约占公司总员工数的10%
，，，，同时将约7000名员工转岗至人工智能相关新部分。。。。|凭证内部备忘录
，，，，裁人通知从亚太地区率先发出
，，，，新加坡员工在外地时间破晓4点最先收到邮件
，，，，随后按区域时区逐步笼罩欧洲和美国。。。。受影响员工被见告周三居家办公。。。。美国被裁人工将获得16周基本驱逐费
，，，，外加每事情满一年特殊两周的赔偿
，，，，以及18个月的医疗包管笼罩。。。。|与裁人同步
，，，，Meta正在举行大规模内部转岗。。。。人力资源认真人Janelle Gale在备忘录中见告员工
，，，，约7000人将被调入四个新建设的AI组织
，，，，包括应用AI工程、智能体转型引擎、中央剖析及企业解决计划团队。。。。这些新部分将接纳“AI原生设计原则”
，，，，推行更扁平化的组织架构
，，，，以小型团队形式运作
，，，，镌汰治理层级以提升决议效率。。。。|阻止2026年3月尾
，，，，Meta全球员工总数约7.8万人。。。。若计入裁人的8000人、转岗的7000人以及此前已关闭的约6000个在招岗位
，，，，本轮重组总计影响约20%的员工。。。。内部新闻称
，，，，此次裁人可能并非终点
，，，，不扫除年内再启动新一轮调解。。。。|Meta已将2026年整年资笔僻出上调至1250亿至1450亿美元
，，，，主要用于数据中心和AI基础设施。。。。然而
，，，，激进的转型战略引发内部动荡。。。。近期
，，，，凌驾1000名员工签署请愿书
，，，，阻挡公司妄想装置鼠标追踪软件以网络员工操作行为数据用于AI训练。。。。多名员工向外媒体现
，，，，公司整体士气一连承压
，，，，员工处于高度不确定感之中。。。。 (?271)

死忠会员：评级分解：AI基础设施催生升级
，，，，英特尔与Criteo遭降级|美光科技获得JR Research剖析师的“买入”评级。。。。剖析师指出
，，，，亘古未有的AI资笔僻出以及对高带宽内存的激增需求
，，，，将成为推动美光恒久增添的厘革性因素。。。。|联邦快递的评级由Vinay Utham
，，，， CFA从“卖出”上调至“持有”。。。。剖析师以为
，，，，即将于2026年6月完成的FedEx Freight分拆以及近期的本钱削减步伐
，，，，重新平衡了公司的危害/回报比。。。。分部加总估值显示
，，，，目今股价已充分反应了“易赚钱”的预期。。。。|英特尔被Oriental Trader从“买入”下调至“持有”。。。。剖析师指出
，，，，自2025年头以来
，，，，英特尔股价履历了约393%的惊人上涨
，，，，市场对该公司扭亏为盈的乐观情绪及相关利好新闻已被充分反应在其约5460亿美元的市值中。。。。不过
，，，，其他华尔街机构仍在基于AI CPU需求的增添而提高其目的价。。。。|Criteo被Gary Alexander下调评级至“中性”。。。。该公司第一季度业绩及随之而来的整年指引下调批注
，，，，其在广告领域的职位有所削弱
，，，，客户媒体支出镌汰是主要拖累因素
，，，，这掩饰了其仍具吸引力的估值及新产品整合的利好。。。。 (?728)