三星非芯片部分工会申请禁令 试图阻止奖金投票 —— 据韩国Newsis周二报道,,,三星电子旗下非半导体部分工会已向韩王法院申请禁令,,,意在叫停半导体部分员工正在举行的奖金上调投票。。。。。

工会一名代表体现,,,此次行动因由是该工会被见告无权加入半导体部分工会员工的相关投票。。。。。上周五,,,三星约5.7万名员工就一项薪酬计划启动投票。。。。。
该计划妄想为存储芯片部分员工发放高额奖金,,,以此阻止一场为期18天的歇工。。。。。
泉源:南风窗 · 张伍 · 2026-05-29 01:57:45 · 阅读1分钟
三星非芯片部分工会申请禁令 试图阻止奖金投票 —— 据韩国Newsis周二报道,,,三星电子旗下非半导体部分工会已向韩王法院申请禁令,,,意在叫停半导体部分员工正在举行的奖金上调投票。。。。。

工会一名代表体现,,,此次行动因由是该工会被见告无权加入半导体部分工会员工的相关投票。。。。。上周五,,,三星约5.7万名员工就一项薪酬计划启动投票。。。。。
该计划妄想为存储芯片部分员工发放高额奖金,,,以此阻止一场为期18天的歇工。。。。。
路人戊:新加坡特使:清洁能源商业备受精明资源青睐|Oura戒指堪称一项非凡的产品。。。。。它的乐成倾覆了人们对首创公司的诸多固有认知:硬件难做,,,可衣着装备更难,,,而与苹果竞争更是想都别想。。。。。但Oura偏偏做到了——现在,,,它甚至已经神秘递交了首次果真募股(IPO)申请。。。。。|这款大胆立异的智能装备已乐成确立了自己的职位,,,通过追踪用户的睡眠、心率、体温以及其他大宗指标,,,成为一种时尚(或者至少比其他替换计划更时尚)的康健纪录方法。。。。。这款戒指的最新版本起价349美元,,,已经泛起在众多明星、运发动、武士以及至少一位王子的手指上。。。。。|去年秋天,,,该公司在完成最新一轮融资时,,,首席执行官汤姆·黑尔(Tom Hale)体现,,,Oura戒指累计销量已经凌驾550万枚,,,公司估值抵达110亿美元。。。。。他还称,,,Oura有望在2026年实现20亿美元营收,,,而两年前这一数字还只有5亿美元。。。。。|若是这家公司也能像其装备天天早晨给佩带者打分那样,,,给自己打个“准备停当分数”,,,那关于首次果真募股来说,,,分数肯定会是“最佳”(optimal)。。。。。而它向潜在投资者讲述的焦点故事,,,应该是“Oura戒指只是一个更弘大未来的起点”。。。。。|现在,,,Oura已经推出了特殊收费的血糖监测和康健数据面板,,,并与跑步应用Strava等热门应用和效劳实现整合。。。。。它还在测试血压监测功效。。。。。黑尔去年体现,,,订阅收入已经占公司总营业的20%,,,而随着Oura进一步拓展医疗机构批量相助营业,,,这一比例无疑还会继续提升。。。。。|但真正让人感兴趣的,,,是它在硬件层面的时机。。。。。许多人展望,,,AI将催生新一代装备:这些装备将摒弃屏幕,,,而是通过可衣着装备实现更自然、更无缝的输入与输出。。。。。然而,,,现在朝这个偏向迈出的实验普遍回声平平。。。。。Meta Platform Inc.推出的雷朋(Ray-Ban)智能眼镜或许是迄今为止最突出的例子,,,销量虽已达数百万副,,,但因具备未经赞成即可隐秘录制的功效,,,佩带者可能会被贴上“失常”的标签。。。。。与此同时,,,谷歌(Google)和苹果(Apple)也都已经进入智能眼镜市场。。。。。|这些战略忽略了一个要害点,,,那就是若是智能眼镜想要真正普及,,,企业就必需说服那些不需要矫正视力的人最先经常佩带它们。。。。。同时,,,还得让原本戴眼镜的人放弃自己精挑细选的镜框,,,转而戴上更为粗笨的智能眼镜。。。。。|若是不是眼镜,,,有些人以为人工智能的理想形态可能是吊坠或胸针。。。。。但这类早期实验同样回声不佳,,,部分缘故原由是它们和智能眼镜一样,,,都保存侵占隐私的危害。。。。。|相比之下,,,智能戒指的用户接受门槛要低得多。。。。。Oura已经率先将其推广到数百万用户的手指上,,,即是最好的证实。。。。。在现在规模虽小但增添迅速的市场中,,,Oura的领先优势日益增强:凭证市场研究机构IDC的数据,,,Oura在2025年全球智能戒指市场的份额抵达61.1%,,,高于2024年的58.7%。。。。。IDC剖析师Jitesh Ubrani体现,,,“我们预计,,,2026年智能戒指市场将增添14%,,,销量将抵达近500万台。。。。。”|在这样的基础上,,,未来完全可以逐步增添更多功效,,,例如把戒指举到嘴边即可与人工智能对话,,,让它成为人工智能的交互接口。。。。。虽然,,,也可以不增添任何功效。。。。。Oura的真正优势,,,也许恰恰在于它可以选择“不做这些”,,,或者至少把选择权交给用户。。。。。重点在于,,,Oura已经依附品牌与产品质量建设起足够的信誉,,,使其能够说服其富足的客户群体实验这些应用场景。。。。。|并且,,,我不以为消耗者会愿意同时戴多个智能戒指,,,不然每小我私家都会看起来像“T先生”(Mr. T)一样满手戒指。。。。。正因云云,,,我以为那些简单用途的人工智能戒指——好比Pebble的01,,,或者Sandbar Stream Ring——最终都会面临逆境。。。。。Oura戒指同样主勒索一功效,,,但它的功效——康健治理——正是消耗者已经证实他们所需要的。。。。。|虽然,,,阻碍其生长壮大的可能是大型公司的竞品。。。。。Oura一直起劲捍卫其知识产权,,,已经多次指控竞争敌手专利侵权,,,但它只能暂时对抗住这股浪潮。。。。。更自制的替换品已经泛起,,,并且只会越来越多。。。。。|虽然,,,最大的潜在威胁可能来自苹果公司。。。。。不过,,,我认同黑尔的看法:Apple很可能不肯推出智能戒指,,,由于这会蚕食Apple Watch的销量。。。。。事实上,,,我嫌疑Oura已经在分流Apple Watch的用户。。。。。对许多人来说,,,“智能戒指+更时尚的古板腕表”已经成为更理想的组合——既能获得详细康健监测,,,又能通过一块真正有品位的手表来表达小我私家气概。。。。。|而说到时间,,,留给Oura的上市窗口期已然未几。。。。。与即将上市的那些超等IPO相比,,,例如SpaceX、OpenAI和Anthropic,,,Oura的体量很是小,,,其估值甚至不到埃隆·马斯克(Elon Musk)旗下太空集团预期估值的百分之一。。。。。因此,,,若是Oura比及这些AI巨头纷纷上市之后再行动,,,资源可能会变得极其稀缺。。。。。它应该尽早上市,,,而投资者也不应忽视这家大胆的小公司所蕴藏的恒久潜力。。。。。 (?114)
汽车照料:福特转型能源存储获剖析师看多 股价大幅上涨|美东时间5月22日尾盘,,,福特汽车股价大涨约8.9%,,,此前多家华尔街机构指出,,,公司新建设的能源存储营业正翻开价值数十亿美元的增添空间。。。。。剖析师普遍以为,,,福特通过设立全资子公司Ford Energy切入大型电池储能市场的战略转型,,,有望重塑公司估值逻辑。。。。。|福特能源于5月12日正式亮相,,,专注于为美国公用事业公司、数据中心及大型工商业客户提供集装箱式电池储能系统。。。。。公司妄想投资约20亿美元刷新肯塔基州格伦代尔工厂,,,打造从电芯到储能集装箱的完整工业链,,,妄想年产能至少20吉瓦时,,,首批产品定于2027年尾交付。。。。。|摩根士丹利在5月13日宣布的研究报告中,,,对福特能源营业给予乐观展望。。。。。剖析师Andrew Percoco指出,,,福特与中国电池制造商宁德时代告竣的磷酸铁锂手艺授权协议,,,使公司在美国储能市场具备奇异的合规竞争优势。。。。。该协议有助于福特产品知足美国投资税收抵免的本土化要求,,,为客户争取30%的税收优惠。。。。。Percoco预计,,,福特能源营业在产能达20吉瓦时后,,,年化息税前利润有望抵达5亿至6亿美元,,,潜在估值约100亿美元。。。。。|瑞银在5月22日的最新研报中也指出,,,福特正在将此前用于电动车的电池资产重新设置到更高增添的储能领域。。。。。该行以为,,,随着人工智能数据中心和可再生能源并网对电网级储能需求的爆发式增添,,,福特能源可能成为公司新的盈利增添极。。。。。福特治理层此前体现,,,能源存储营业是实现2029年8%息税前利润率目的的要害组成部分。。。。。|只管能源营业孝顺预计要到2027年底才华体现,,,但剖析师以为,,,福特与宁德时代的相助、本土化制造优势以及数据中心客户的潜在供应协议,,,正推动市场重新评估这祖古板汽车制造商的恒久价值。。。。。福特首席财务官Sherry House此前将能源营业形貌为高回报的增添机缘。。。。。 (?363)
摆渡人:Coya将在第五届ALS药物开发峰会上宣布ALSTARS试验设计|临床阶段生物手艺公司Coya Therapeutics克日宣布,,,将在第五届ALS药物开发峰会上宣布其正在举行的ALSTARS试验的详细设计,,,该试验旨在评估COYA 302治疗肌萎缩侧索硬化症的潜力。。。。。峰会将于2026年6月2日至4日在波士顿举行。。。。。|凭证通告,,,公司临床开发高级总监Tyrell Simkins博士将于6月3日下昼4:45举行海报展示,,,问题为《ALSTARS:靶向调理性T细胞与神经炎症的COYA 302精准免疫调理II期试验》。。。。。海报将概述正在举行的ALSTARS试验设计及其靶向神经炎症的要领。。。。。|COYA 302是Coya的专有生物制剂组合疗法,,,具有双免疫调理作用机制:一方面增强调理性T细胞的抗炎功效,,,另一方面抑制活化单核细胞和巨噬细胞爆发的炎症。。。。。该疗法由低剂量白细胞介素-2和CTLA-4 Ig组成,,,通过皮下注射给药。。。。。|Coya的科学基础建设在调理性T细胞生物学之上。。。。。2025年诺贝尔心理学或医学奖授予了公司科学照料委员会成员Shimon Sakaguchi博士,,,以表扬其在调理性T细胞生物学方面的开创性事情。。。。。|ALSTARS是一项II期随机、双盲、慰藉剂比照、多中心研究,,,妄想在美国和加拿约莫20-25其中心入组120名患者。。。。。唬患者将以1:1:1的比例随机分派至两种COYA 302给药计划组或慰藉剂组,,,接受24周双盲期治疗,,,随后可选择进入24周盲态活性药物扩展期。。。。。|阻止2026年3月31日,,,Coya持有现金及现金等价物约5070万美元,,,较2025年底的4680万美元有所增添。。。。。第一季度净亏损为720万美元,,,与上年同期730万美元基本持平。。。。。研发用度从520万美元降至410万美元,,,主要由于2025年头支持COYA 302 IND申请的外部临床前活动已完成。。。。。|Coya首席执行官Arun Swaminathan博士体现:“ALSTARS试验已进入周全入组模式,,,我们维持2027年第一季度顶线数据读出的指引。。。。。依附坚实的基础和稳健的资产欠债表,,,我们完全有能力实现2026年的优先事项。。。。。” (?971)