三星薪酬协议引发韩企名堂巨变 工会诉求阵容大涨 —— 三星是韩国财阀企业的风向标，，，，此番决议很可能促使海内其他工会纷纷强硬亮相，，，，效仿三星要求企业从营业利润中计提员工奖金，，，，劳资博弈将进一步升级
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他指出，，，，该协议倾覆了全球通行的企业利润分派老例
。。。。凭证通例，，，，奖金需在企业完税之后核算发放，，，，而三星芯片员工相当于优先朋分了企业收益
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即即是自己倾向工会态度的韩国总统李在明，，，，在协议落地前也表达了担心
。。。。他在上周的内阁聚会上称：“在税前就拿出一部分营业利润举行制度化分派，，，，这笔资金本可视为社会公共收益，，，，就连企业投资者都无法享受这一待遇
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要知道，，，，股东分红同样是基于税后净利润发放
。。。。”韩国劳动组合总同盟在三星协议告竣后体现：“三星电子的生长与产能，，，，离不开众多相助企业及一线劳动者的支付
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面临多方不满，，，，三星于周三宣布设立一项规模达30亿美元的基金，，，，一方面帮助上下游供应商、帮扶海内弱势群体，，，，另一方面用于培育未来人才
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三星电子告完工会协议，，，，乐成阻止一场大规模歇工，，，，同时为存储芯片员工开出高额奖金
。。。。此举也为向来以强硬劳资谈判著称的韩国企业界，，，，翻开了潘多拉魔盒
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周三，，，，三星工会成员投票通过这份由政府居间协调的协议，，，，这也是三星工会取得的一次重大胜利
。。。。更值得关注的是，，，，韩国大型企业书面约定将营业利润按牢靠比例分给员事情奖金，，，，这在该国历史上仅为第二例
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受人工智能热潮推动，，，，三星利润大幅飙升；
；；；；；同时，，，，为缩小与竞品芯片厂商SK海力士的奖金差别，，，，三星最终赞成将10.5%的半导体营业营业利润划为芯片员工专项奖金
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部分存储芯片员工合计奖金可达41.6万美元
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；；；；；チ尥稫akao工会透露，，，，员工正与治理层协商，，，，提议将10%的营业利润划为奖金；
；；；；；该公司及其四家关联企业的员工已发出歇工忠言，，，，诉求若得不到知足便将接纳行动
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电信运营商LG U+、大型造船企业现代重工的工会均提出多项诉求，，，，其中要求至少将30%的营业利润用于发放绩效奖金
。。。。现在LG U+已启动薪酬谈判，，，，现代重工的劳资探讨预计下月开启
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消耗者调研报告指出，，，，三星薪酬协议引发韩企名堂巨变 工会诉求阵容大涨的用户知足度高达70%
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