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围观群众：韩国央行维持利率稳固 上调增添预期|媒体视察的25位经济学家中，，，有24位此前展望5月份利率将维持稳固。
。。。。大都经济学家预计，，，鉴于经济增添和通胀面临上行危害，，，韩国央行未来几个月将接纳更偏缩短的态度。
。。。。|许多人预计韩国央行将在第三季度加息，，，最早可能在7月份。
。。。。他们指出，，，在强劲芯片出口的推动下，，，韩国第一季度经济增添强劲，，，别的，，，在中东主要时势之际，，，油价上涨也推高了通胀。
。。。。|该央行周四上调了对这个亚洲第四大经济体的增添预期。
。。。。该行现在预计2026年海内生产总值（GDP）将增添2.6%，，，高于2月份展望的2.0%。
。。。。该行还预计，，，2027年该国经济将增添2.1%，，，而此前的预估值为1.8%。
。。。。|该行展望今年的平均通胀率为2.7%，，，明年为2.3%。
。。。。相比之下，，，该行先前对2026年和2027年的通胀率展望划分为2.2%和2.0%。
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雪中松：迪克体育用品一季度盈利缺乏预期，，，盘前股价跌逾3%|迪克体育用品公司周三盘前宣布2026财年第一季度财报，，，调解后每股收益略低于市场预期，，，只管营收体现凌驾剖析师展望。
。。。。受此影响，，，该公司股价在盘前生意中下跌凌驾3%。
。。。。|财报显示，，，迪克体育用品第一季度的调解后每股收益为2.90美元，，，低于伦敦证券生意所集团视察所显示的剖析师普遍预期的2.92美元。
。。。。二者之间的细小差别足以引发市场审慎情绪。
。。。。不过，，，公司季度营收为51.7亿美元，，，好于市场预期的50.9亿美元。
。。。。|在整年展望方面，，，迪克体育用品重申了其全财年调解后每股收益的指引，，，但详细数字未在报道中披露。
。。。。剖析人士指出，，，在通胀压力一连、消耗者支出趋于审慎的配景下，，，公司能够维持整年预期而非下调，，，自己释放了一定的起劲信号。
。。。。|迪克体育用品是美国领先的全渠道体育用品零售商，，，近年来通过聚焦高端运动装备和自有品牌建设，，，乐成提升了单店效益。
。。。。投资者将亲近关注公司治理层在财报电话聚会上关于库存水平、毛利率走势以及消耗趋势的更多细节解读。
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长老：三星告竣人工智能利润分成协议，，，员工人均将获 40 万美元奖金|三星电子员工表决通过一项具有里程碑意义的利润分成协议。
。。。。受益于存储芯片营业的蓬勃生长，，，该部分员工人均奖金预计靠近40万美元。
。。。。|这份协议于周三获得通过，，，工会74%的成员投下赞成票。
。。。。至此，，，这家全球最大存储芯片厂商围绕人工智能热潮带来的巨额收益怎样分派，，，一连数月的劳资纠纷终于落幕。
。。。。此前工会曾放话，，，若双方无法告竣一致，，，将提倡歇工。
。。。。|凭证协议，，，旗下7.8万名半导体员工可分得公司营业利润的10.5%。
。。。。据韩国KB证券展望，，，三星今年营业利润将达327万亿韩元，，，据此盘算，，，本次奖金总规模将超34万亿韩元（约合226亿美元）。
。。。。该部分奖金为特殊发放，，，公司原有奖金制度仍将按营业利润的1.5%正常执行。
。。。。|这笔芯片营业奖金池的分派规则如下：约40%金额由全体员工平均分派，，，剩余部分则依据各事业部分业绩举行发放。
。。。。存储芯片部分员工人均可拿到6亿韩元；；；而一连亏损的代工芯片及逻辑芯片设计部分员工，，，人均奖金约在1.5亿至2亿韩元之间。
。。。。|韩国同业敌手SK海力士去年已率先推出类似计划，，，允许未来十年将营业利润的10%分给员工。
。。。。凭证其整年营业利润250万亿韩元的预期估算，，，SK海力士3.5万名员工人均奖金可达7.1亿韩元。
。。。。|当下，，，人工智能装备所用的高带宽存储芯片需求暴涨，，，两家企业均因此大幅增收。
。。。。三星此前已成为韩国首家市值突破1万亿美元的企业；；；周三，，，SK海力士市值也迈入万亿美元行列。
。。。。美国芯片厂商美光科技的股价则于周二在纽约市场收盘时站稳万亿美元关口。
。。。。|与SK海力士差别，，，三星并非纯粹的芯片制造商。
。。。。据一位知情人士透露，，，认真生产手机、电视及其他数码产品的装备体验事业部（DX）员工，，，本次奖金仅约600万韩元。
。。。。|这份协议也遭到守旧派的品评，，，他们担心此举会引发韩国其他企业效仿、提出类似诉求。
。。。。现在，，，互联网集团Kakao、电信运营商LGUplus、制药企业三星生物制剂的员工均已提出利润分成要求。
。。。。|韩国最大在野党国民心力党议员宋彦锡上周体现：“（三星协议）所开创的先例，，，将引发全行业歇工潮，，，最终削弱韩国工业竞争力。
。。。。一场歇工乱象的海啸正在迫近。
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