麦肯锡薪酬架构刷新 削减合资人现金薪酬比例 —— 媒体援引知情人士新闻报道，，，麦肯锡妄想下调合资人利润分红的现金占比，，，并见告合资人，，，薪酬中将有更大比例以股权形式发放。。。。

此次薪酬刷新代号为橡果妄想（Project Acorn），，，或将把合资人特殊奖金转入股权的比例上调 3 至 5 个百分点。。。。

麦肯锡回应称：“作为私营企业，，，我们差池外披露合资人薪酬细节，，，但我们会一连优化机制，，，吸引、作育、激励并留住全球顶尖人才。。。。”

一位不肯签字的业内人士透露，，，麦肯锡薪酬架构刷新 削减合资人现金薪酬比例正在改变行业名堂。。。。