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高盛因强劲的盈利远景将标普500指数年尾目的上调至8,000点|高盛将标普500指数 的2026年底展望值从7，，600点上调至8，，000点，，理由是企业盈利一连强劲。
。。。该目的值较该指数最近的收盘价7，，519.12点横跨6.4%。
。。。|高盛周二在一份报告中体现：“迄今为止，，盈利增添是推动标普500指数整体回报的主要动力，，我们预计未来几个月这一趋势将一连。
。。。”|该券商还将2026年标普500指数每股收益预期上调至340美元，，意味着同比增添24%；；；；；2027年预期上调至385美元，，进一步增添13%。
。。。|高盛此举进一步加剧了券商看涨预期的浪潮，，瑞银GWM上周刚刚上调了其展望，，理由是强劲的人工智能驱动盈利有望资助抵消通胀压力以及伊朗冲突带来的供应危害。
。。。|该券商体现，，人工智能基础设施的受益者预计将推动今年该指数约一半的盈利增添，，并增补称，，只管消耗疲软和本钱上升组成危害，，但强劲的人工智能投资将抵消这些压力。
。。。|高盛剖析师体现：“别的，，只管标普500指数的盈利预期增速快于指数价钱涨幅，，但作为AI基础设施焦点的半导体股近期体现已逾越其前瞻性盈利。
。。。” · 客观中立 (?278)
GLP-1减肥药新用途：研究显示或可减缓癌症希望|一项最新研究，，服用诺和诺德的Ozempic和礼来的Mounjaro等GLP-1类药物的患者，，其肿瘤希望速率有所减缓，，整体殒命危害也更低。
。。。其中一项由克利夫兰诊所癌症研究所主导的研究，，追踪了凌驾1万名早期癌症患者，，发明那些在确诊后最先使用GLP-1药物的患者，，其肺癌、乳腺癌的希望率显著低于使用其他降糖药物的患者。
。。。另一项来自MD安德森癌症中心、涵盖凌驾13.7万名乳腺癌患者的大型剖析则显示，，在GLP-1使用者中，，五年后仍然存活的患者比例高达95%以上，，而未使用者的这一比例为89.5%。
。。。|研究还发明，，相较于服用阿司匹林，，服用GLP-1药物的人罹患结直肠癌的危害要低36%。
。。。关于有家族史或小我私家病史的高危害人群，，这一危害更是降低了近42%。
。。。|这些研究效果为GLP-1药物的康健益处再添浓墨重彩的一笔。
。。。此前，，这类药物已被证实能有用降低血糖、增进体重减轻，，并降低心脏病爆发和中风的危害。
。。。不过，，多位专家也强调，，现在的发明仍基于视察性数据，，而非随机比照试验的最终结论。
。。。它们虽令人振奋，，但尚未能证实直接的因果关系。
。。。只管云云，，这些“意外”的起劲信号已足以推动科学界开展更严酷的临床试验，，以最终确认这些“减肥神药”能否成为人类对抗癌症的全新武器。
。。。 · 设计照料 (?825)
四大会计师事务所 AI 人才招聘量已超审计岗位|英国媒体数据剖析显示，，2025 年，，德勤、安永、毕马威、普华永道在英语国家宣布的招聘岗位中，，要求具备人工智能手艺的职位占比靠近 7%，，岗位规模涵盖机械学习工程师，，以及善于使用智能体实现营业流程自动化的专业人才。
。。。|该统计不含实习生及管培生岗位。
。。。自 ChatGPT 问世的 2022 年至今，，这类岗位占比已增添两倍有余；；；；；2022 年仅有缺乏 2% 的招聘启事将人工智能相关能力列为焦点任职要求。
。。。|招聘需求的大幅攀升，，反应出全球头部会计师事务所不得不顺应人工智能厘革浪潮。
。。。各大事务所纷纷宣布投入数十亿美元结构 AI 手艺落地，，同时希望依附专业咨询效劳，，赚取协助企业安排人工智能的营业收入。
。。。|与此同时，，咨询营业板块也面临行业变局：人工智能或将替换大宗基础下层岗位，，突破行业古板的金字塔职员架构 —— 以往由少数合资人统筹治理大批下层员工的用工模式受到攻击。
。。。|高端猎头机构奥杰斯合资人亚历克斯?汉密尔顿 - 贝利体现，，人工智能已是四大事务所战略投资焦点领域，，业内无人愿意落伍，，而目今最浩劫题是高端 AI 人才供应缺乏。
。。。|本次调研依托企业情报机构普莱迪兹网络的招聘数据，，对美、英、加、澳、新、爱尔兰六国超 5 万条果真招聘信息完因素类统计剖析。
。。。|2025 年，，八成 AI 岗位要求应聘者掌握编程手艺，，较 2021 年的六成占比显着提升；；；；；其余岗位更着重综合能力，，好比向企业客户推广 AI 应用、协助内部员工上手天生式 AI 工具等。
。。。|毕马威一则招聘启事招募具备谈天机械人提醒词工程履历的司理，，认真借助智能体完成营业自动化事情；；；；；安永伦敦分部招聘高级专员，，协助企业客户在税务营业中落地应用天生式 AI；；；；；德勤则招聘拥有八年高校 AI 战略搭建履历的从业者。
。。。|部分岗位同时要求兼具审计履历与 AI 手艺能力，，这类岗位多为产品司理与开发职员，，主要认真研发适配审计流程的人工智能工具。
。。。|英格兰及威尔士特许会计师协会数据剖析与科技部分认真人伊恩?佩伊称：“五六年前，，多家大型事务所就最先重金组建专属手艺团队，，专门效劳审计营业，，而人工智能进一步加速了这一生长历程。
。。。”|“四大结构 AI 的大宗投入，，实质是吸纳人才落地应用 AI 手艺。
。。。现在不少事务所审计部分规模仍在扩张，，只是新增岗位大多偏向科技与人工智能偏向。
。。。”|四大内部一名招聘认真人透露，，含审计在内的鉴证营业招聘规模同比增添 6%，，现在所有招聘流程均纳入 AI 能力审核，，从业者既要夯实古板财会功底，，也必需熟练运用种种新型手艺平台。
。。。|毕马威回应称：“我们一连全员作育 AI 应用能力，，在人才招聘与营业投入上，，人工智能与审计营业并非相互对立。
。。。清静可靠的 AI 手艺，，正逐步成为审计事情不可或缺的一环。
。。。” · 联络员 (?541)