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渣打行政总裁就“低价值人力资源”言论致歉|就本周早些时间揭晓有关人工智能将怎样影响“低价值人力资源”的言论，，渣打行政总裁温拓思为此致歉，，此番言论之前引发了公众强烈反应。。。。。|温拓思宣布上述帖子的几个小时前，，他试图在LinkedIn的另一则帖子中坚定自己的言论。。。。。他写道，，多年来，，该银行一直致力于资助那些因自动化而事情岗位爆发倾覆性转变的员工。。。。。|“在这种配景下，，我说了低价值岗位更容易被自动化取代，，我们有责任资助同事们转型到更高价值的岗位上，，”他写道。。。。。“我们将继续坦诚地讨论手艺厘革的影响，，并将继续以认真任的态度资助员工顺应并取得乐成。。。。。”|“这并不是简朴的降本钱，，而是在某些情形下，，用我们投入的金融资源和投资资源替换低价值的人力资源，，”他周二在香港举行的简报会上体现。。。。。在此番讲话之后，，亚洲一些羁系机构与渣打谈判，，温拓思也给员工发了一份备忘录以宽慰情绪。。。。。 · 途经打酱油 (?454)
摩根大通亚太区投行营业主管：摩根大通在全球投行营业中引入AI工具|摩根大通亚太区投行营业主管周四体现，，该行正在其全球投资银行营业中引入人工智能（AI）工具，，成为业内首批大规模接纳该手艺的机构之一。。。。。全球各大银行正一直加大对AI的投入，，这一趋势正在重塑员工结构，，并推动岗位职能转变。。。。。摩根大通亚太区投行营业主管Paul Uren体现：“我们在全球投行营业中接纳AI工具尚处于初期阶段，，但对相关希望感应振奋。。。。。”这家华尔街银行是少数获首创公司Anthropic允许，，在其受控的“Project Glasswing”项目框架下使用强盛网络清静模子Mythos的机构之一。。。。。“欧博abg官网AI工具使我们能够获取更多信息，，并在不依赖内部系统的情形下快速加以整合，，”Uren体现，，但他并未详细说明正在使用哪些AI工具。。。。。 · 家政照料 (?87)
AMD首席执行官称未来几年CPU需求将一连增添|AMD首席执行官苏姿丰周五体现，，中央处置惩罚器（CPU）市场增添速率比“我们任何人一年前的展望都要快”，，并且在未来几年将继续扩张。。。。。|“约莫六个月前或十二个月前，，没人谈论CPU欠缺或CPU供应主要的问题，，但随着推理需求的增添，，CPU已经成为关注的焦点，，”她说。。。。。 · 谋划者 (?443)