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副主席：诺信订单积压同比增添18%，，，，，上调解年调解后每股收益指引至11.30-11.80美元|细密点胶装备制造商诺信公司于5月21日宣布2026财年第二季度财报，，，，，并上调解年业绩指引。。公司现在预计整年调解后每股收益将在11.30至11.80美元区间，，，，，此前指引为11.00至11.60美元，，，，，整年销售额预计在29.3亿至30.1亿美元之间。。|财报显示，，，，，诺信第二季度营收达7.41亿美元，，，，，同比增添8%，，，，，创第二季度历史新高，，，，，凌驾市场预期的7.29亿美元。。其中有机增添孝顺7%，，，，，汇兑收益孝顺3%，，，，，但医疗代工制造营业的剥离形成了约1个百分点的拖累。。调解后每股收益为2.86美元，，，，，同比增添18%，，，，，较公司此前指引中点横跨0.06美元。。GAAP口径下每股收益为2.09美元，，，，，同比增添6%。。|诺信总裁兼首席执行官Sundaram Nagarajan体现，，，，，公司在2026财年上半年体现强劲，，，，，三大营业板块均实现增添，，，，，订单积压量较上年同期有机增添18%，，，，，订单入账势头普遍笼罩各板块。；；；诖饲魇，，，，，公司预计第三季度销售额在7.6亿至7.9亿美元之间，，，，，调解后每股收益在2.95至3.15美元之间。。|值得一提的是，，，，，先进手艺解决计划板块体现最为突出，，，，，销售额达1.78亿美元，，，，，同比增添10%，，，，，其中8%为有机增添，，，，，EBITDA达4800万美元创纪录，，，，，同比增添22%，，，，，主要受益于半导体和电子终端市场的强劲需求。。 (?850)

骨灰粉：富达战术高收益ETF宣布每月派息0.0073加元|富达战术高收益ETF（ETF系列）于5月21日宣布举行每月股息分派，，，，，每股派息金额为0.0073加元，，，，，生意代码为FTHI.CA。。本次股息将于6月2日支付，，，，，除息日及股权挂号日均为5月29日。。|该ETF由富达投资加拿至公司刊行和治理，，，，，于2014年5月28日建设，，，，，注册地在加拿大，，，，，是多伦多证券生意所上市的一只自动治理型ETF。。阻止2026年4月30日，，，，，基金全系列总资产约为94.58亿加元。。|基金接纳战术性资产设置战略，，，，，由Adam Kramer等司理团队治理。。凭证基金资料，，，，，股票持仓限制在30%至60%之间，，，，，其余设置于牢靠收益证券。。阻止2026年3月31日，，，，，资产设置约为47.5%股票、41.5%债券、8.0%优先股及1.9%现金。；；；鸪植趾敲拦⒏呤找嬲⒂畔裙杉叭蚬善钡榷嘣什。。|基金的投资目的是为投资者提供一连确当期收入，，，，，接纳自动资产设置战略以掌握市场时机，，，，，并使用富达在全球高收益投资领域的资源。；；；鸬闹卫矸崖饰0.75%，，，，，总用度率约为0.96%，，，，，处于同类产品较低水平。。|凭证富达官网数据，，，，，阻止2026年5月4日，，，，，基金的年化12个月收益率为2.95%。。值得关注的是，，，，，该基金的月度派息金额在差别月份间保存一定波动，，，，，最近6个月的派息金额在0.0121加元至0.0448加元之间。。 (?805)

声誉会员：韩国三星电子工会员工批准了薪资协议|韩国三星电子的工会体现，，，，，工会员工周三投票通过了一项起源薪资协议。。此举阻止了一场可能扰乱全球芯片供应并损害韩国经济的歇工。。工会称，，，，，在62，，，，，616名加入投票的员工中，，，，，近74%的人支持该协议。。此前，，，，，劳资双方围绕绩效奖金问题陷入长达五个月的强烈争端。。该奖金与公司蓬勃生长的AI芯片营业挂钩，，，，，也在三星电子的员工之间造成了严重不同。。在工会成员原定歇工前几小时，，，，，经韩国劳动部主座最后关头的调解，，，，，劳资双方于上周三告竣起源协议。。但代表该公司消耗电子部分员工的少数派工会周二体现，，，，，已请求韩王法院阻止就这项主要惠及芯片部分员工的薪酬协议举行投票。。凭证已获批准的协议条款，，，，，三星将为其半导体部分实验一项新的为期10年的特殊绩效奖金制度，，，，，并平均加薪6.2%。。 (?451)