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咖啡师：野村证券展望：随着通胀上升 美联储2026年不会降息|野村证券预计，，，，，，美联储将在2026年维持利率稳固，，，，，，由于通胀走高以及美联储官员对宽松政策的支持力度削弱，，，，，，降低了短期内降息的可能性。。。。。。野村证券在5月21日宣布的报告中体现：“即将上任的美联储主席沃什可能仍有松开政策的意愿，，，，，，但近期数据及美联储官员的亮相，，，，，，让我们对其能否说服联邦果真市场委员会（FOMC）大都成员支持降息持嫌疑态度。。。。。。”该券商此前曾展望，，，，，，美联储今年9月和12月将划分降息25个基点。。。。。。 (?902)

试金石：Workday推出Sana for ITSM及旅行智能体，，，，，，深化AI结构|Workday在纽约举行的Sana AI峰会上宣布推出Sana for IT Service Management和全新旅行智能体，，，，，，将署理式AI能力从人力与财务领域拓展至IT效劳治理和差旅用度治理。。。。。。|Sana for ITSM能够凭证Workday中已有的员工职位变换数据，，，，，，自动触发权限开通和接纳等IT操作，，，，，，并支持员工通过自然语言对话完成密码重置、软件装置等常见请求，，，，，，同时将重大工单自动分派至响应团队。。。。。。Workday首席AI官Joel Hellermark体现，，，，，，IT团队的目的不是处置惩罚更多工单，，，，，，而是镌汰工单、实现运维更精简。。。。。。|旅行智能体则将差旅妄想、预订和用度报销整合为简单对话流程。。。。。。员工可通过对话协调行程，，，，，，智能体会凭证公司政策自动预订并实时完成用度报告，，，，，，财务团队可实时掌握已允许支出。。。。。。Workday产品高级副总裁Max Wessel称，，，，，，最好的用度报告就是永远不必下手做的那份。。。。。。|两项新工具均内置于Workday平台，，，，，，沿用企业已设置的清静与治理模子。。。。。。Sana for ITSM预计2026年下半年向早期试用客户开放，，，，，，旅行智能体现已可供早期试用。。。。。。 (?986)

途经人世：露露乐蒙鞭策股东反对首创人威尔逊署理权之争|露露乐蒙正式呼吁全体股东，，，，，，反对由首创人奇普?威尔逊提名的一众董事候选人，，，，，，直言其在运动衣饰零售品牌未来生长战略上理念陈腐过时。。。。。。|本月初威尔逊率先升级对公司的署理权之争，，，，，，指泛起任董事会保存多项履职疏漏，，，，，，包括聚焦焦点客群、优化商品运营与线下门店运营、加大营销及产品研发投入等焦点谋划偏向均被忽视，，，，，，以后露露乐蒙随即提倡还击。。。。。。|威尔逊现在仍是露露乐蒙最大的在职投资方，，，，，，此前他提名三名人士进入公司董事会，，，，，，划分为马克?莫雷尔、劳拉?詹蒂莱以及埃里克?赫希伯格，，，，，，三人曾先后任职于昂跑运动品牌、娱乐体育节目电视网、动视暴雪游戏公司。。。。。。|公司体现：“若推选威尔逊提名的任何候选人进入董事会，，，，，，无异于认同其过失谋划理念，，，，，，会大幅拉低董事会整体专业能力与决议水平。。。。。。在企业生长要害阶段，，，，，，此举将阻碍现任治理团队与新任首席执行官落地、提速既定谋划战略，，，，，，严重拖累公司生长。。。。。。”|露露乐蒙透露，，，，，，双方此前已洽谈息争计划，，，，，，但威尔逊始终拒绝配合协商，，，，，，令公司倍感失望。。。。。。公司周一直美国证券生意委员会提交的股东委托声明文件显示，，，，，，威尔逊在息争探讨中违反此前告竣的共识条款，，，，，，还一直加码提出新诉求。。。。。。|露露乐蒙重申，，，，，，公司已出台一系列有力行动，，，，，，着力改善近期谋划体现，，，，，，现有焦点治理团队足以助力企业告竣生长目的、释放增添潜力、提升股东收益。。。。。。|公司同时招呼股东投票支持己方推选的董事会候选人 —— 奇普?伯格、埃西?埃格尔斯顿?布雷西与特里?利斯特，，，，，，并强调这几位人选的综合实力远胜于威尔逊提名的候选人。。。。。。 (?711)