三星电子劳资谈判破碎后 韩国总统李在明称工会行动须有适当限度 —— 李在明称，
，“营业利润的收益主要属于投资者和股东”，
，将税前牢靠比例利润通过制度化方法直接分派的做法，
，让他“有些难以明确”。。。。。。

韩国总统李在明在内阁聚会上呼吁，
，对整体劳工行动设定“适当的界线”，
，此时正值政府斡旋的三星电子与工谈判判破碎，
，导致歇工危害上升。。。。。。

李在明虽未点名三星，
，但就在他讲话前不久，
，这家全球芯片巨头的工会向导人体现，
，由于谈判再次陷入僵局，
，原定于周四最先的为期18天歇工将准期举行。。。。。。

三星方面则指责工会提出“过高”要求。。。。。。此次争议的焦点在于薪酬分派机制。。。。。。三星工会要求作废现行奖金上限、将公司15%的营业利润提拨作为员工奖金，
，并将相关条款正式纳入劳动合约中。。。。。。

三星曾提议将营业利润的10%用于发放奖金，
，外加一笔高于业界标准的特殊一次性赔偿计划。。。。。。公司高层则以为，
，工会的要求难以恒久维持。。。。。。