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无名氏：破晓，，，，，全线下跌！美联储，，，，，突传重磅！|昨夜今晨，，，，，受美债收益率飙升影响，，，，，美股科技股一连遭遇抛售，，，，，纳指盘中一度跌近1.5%，，，，，多只大型科技股重挫。。。。美股盘中，，，，，美国30年期国债收益率一度升至5.194%，，，，，续创2007年以来最高水平。。。。美债30年期收益率上一次抵达这一水平照旧在2007年全球金融；；；；；
；⑶跋Α。。。|受此影响，，，，，市场对美联储加息预期一连升温，，，，，芝商所的“美联储视察”工具显示，，，，，现在市场以为美联储2026年年内加息的概率已靠近60%。。。。|中东时势方面，，，，，据央视新闻报道，，，，，美国总统特朗普外地时间5月19日体现，，，，，美方可能不得差池伊朗“再予以一击”，，，，，现在尚不确定。。。。美国副总统万斯体现，，，，，美国与伊朗之间的直接谈判已在建设相同渠道和推动外交历程方面取得“很大希望”，，，，，但他拒绝透露目今幕后探讨的详细内容。。。。|美东时间5月19日，，，，，美股三大指数整体走低，，，，，其中标普500指数、纳指连跌三个生意日，，，，，阻止收盘，，，，，道指跌0.65%，，，，，标普500指数跌0.67%，，，，，纳指跌0.84%。。。。|有剖析指出，，，，，美债收益率飙升打压市场危害偏好，，，，，生意员对美联储加息预期升温。。。。盘中，，，，，美国30年期国债收益率一度升至5.194%，，，，，为近19年来的最高水平；；；；；
；“全球资产定价之锚”美国10年期国债收益率最高报4.687%，，，，，创2025年1月来新高。。。。|芝商所FedWatch工具显示，，，，，市场对美联储12月加息25个基点的概率定价已升至41.7%，，，，，加息50个基点的概率则从一周前的4.7%升至15.7%。。。。2026年加息概率更一度飙升至逾80%。。。。|野村证券战略师Charlie McElligott指出，，，，，两股实力叠加促成了全球央行政策路径的“鹰派”再定价，，，，，其一是伊美谈判缺乏实质希望导致能源与石化供应攻击一连；；；；；
；其二是美国经济“过热”危害已从需求侧发出信号，，，，，进一步收紧金融条件。。。。|Prime Capital Financial首席投资官Will McGough体现，，，，，“债券市场现在充满着投契行为，，，，，各人都以为能源价钱会一连走高，，，，，美联储在通胀方面可能已落伍于形势。。。。”|法兴银行美洲区美国研究主管Subadra Rajappa体现，，，，，美债收益率上升可能并非有意磨练即将上任的美联储主席，，，，，但这无疑让他的事情越发艰难。。。。|Granite Bay Wealth Management高管Paul Stanley体现，，，，，在美股略显疲软，，，，，生意员担心美债收益率继续上升以及美联储可能加息之际，，，，，英伟达即将宣布的财报正变得越发主要。。。。|Stanley称，，，，，“投资者需要从英伟达的报告中获得一些证据，，，，，证实AI领域依然充满活力，，，，，并且公司能够实现足够的营收增添来支持其高估值。。。。”|Rosenblatt证券董事总司理Michael James体现，，，，，现在美伊谈判仍没有任何实质性希望，，，，，只要中东时势没有改变，，，，，油价就会居高不下，，，，，债券收益率就会居高不下，，，，，市场焦虑情绪就会一连积累。。。。|据央视新闻，，，，，外地时间5月19日，，，，，特朗普体现，，，，，美方可能不得差池伊朗“再予以一击”，，，，，现在尚不确定。。。。特朗普还说，，，，，伊朗正求与美方告竣协议。。。。|特朗普当天在白宫东翼宴会厅改建项目施工现场对媒体称，，，，，美国已迫使伊朗坐上谈判桌，，，，，伊方想要告竣协议，，，，，“我希望我们不必再接纳进一步行动，，，，，但我们也可能不得不再给他们一次极重攻击……现在我还不确定，，，，，你们很快就会知道”。。。。|特朗普还称，，，，，18日那天，，，，，“只差一个小时”，，，，，他就要下令攻击伊朗了，，，，，但美国在海湾地区的盟友请求他暂缓实验该妄想。。。。特朗普说，，，，，多个海湾国家见告，，，，，在巴基斯坦斡旋下旨在告竣清静协议的谈判正在取得希望。。。。他将留出至少两到三天的“有限时间”，，，，，让对话能够继续举行。。。。|同日，，，，，万斯在白宫新闻简报会上体现，，，，，美国与伊朗之间的直接谈判已在建设相同渠道和推动外交历程方面取得“很大希望”，，，，，但美方也准备了重启军事行动的“B计划”。。。。同时，，，，，他拒绝透露目今幕后探讨的详细内容。。。。|万斯体现，，，，，现在“只有两个选项”，，，，，要么“告竣一个好的协议”，，，，，要么回到军事行动。。。。显然，，，，，特朗普希望告竣协议，，，，，伊朗方面也倾向于告竣协议。。。。同时，，，，，美方也准备可以重启军事行动的“B计划”，，，，，特朗普刚刚告诉他，，，，，“我们已经严阵以待”。。。。“我们不希望走到那一步，，，，，但若有须要，，，，，总统愿意也有能力走那条路。。。。”|万斯透露，，，，，他自己、特朗普女婿库什纳以及特使威特科夫此前与伊朗方面举行了长时间接触，，，，，目的主要有两个：一是重修两国恒久中止的直接相同渠道；；；；；
；二是为后续正式谈判建设基础。。。。他说，，，，，谈判团队其时并没有“很是有信心”能够迅速告竣协议，，，，，但以为能够“向告竣协议迈出主要一步”，，，，，而现在来看这一目的已经实现。。。。|万斯强调，，，，，伊朗绝不可拥有核武器，，，，，这是美方“红线”。。。。美国希望伊朗能与美方相助，，，，，建设一套行之有用的机制，，，，，从而确保伊朗无法重修其核能力，，，，，“这正是我们在谈判中全力争取实现的目的”。。。。 (?732)

翻译照料：达美航空航班作废数目激增，，，，，正扩招职员改善运营|航空数据剖析机构西瑞安的数据显示，，，，，今年该公司海内航班作废率一连高于行业均值。。。。关于终年在运营可靠性排名中拔得头筹的达美而言，，，，，这是显着的运营波折。。。。|今年 5 月首个周末，，，，，一场小规模天气扰动就导致达美数百架航班作废，，，，，而其他航司运营基本平稳。。。。同期仅精神航空因整体停运，，，，，航班作废数目高于达美。。。。|眼下暑期出行旺季将至，，，，，种种运营问题极易一连发酵、周全失控。。。。为应对挑战，，，，，达美正多措并举夯实运营能力：加大航行员招聘力度，，，，，增添备勤航行员数目，，，，，以便随时执飞；；；；；
；同时扩充机组排班与统筹团队，，，，，阻止航行员、空乘职员无法对接确认排班的情形。。。。|公司首席运营官丹?扬基在本月发给员工的内部备忘录中体现：“目今问题虽非系统性弊病。。。，，，，但也袒露出我们仍需精进运营能力的环节。。。。”|达美航空航行运营高级副总裁瑞安?古姆在 4 月 24 日的备忘录中提到：因航行员人手缺乏造成的航班作废量，，，，，已是历史正常水平的十倍以上，，，，，该类作废航班占干线航班作废总量的 35%，，，，，而 2024 年这一比例仅为 7%。。。。|整体来看，，，，，达美航班准点率依旧体现亮眼。。。。在标记着暑期出行开启的阵亡将士纪念日周末，，，，，其航班作废数目也维持在低位。。。。但接连泛起的运营失误，，，，，恐会损害其业内标杆的口碑。。。。|恒久以来，，，，，达美曾创下一连多日零航班作废的纪录。。。。精彩的应急处置惩罚能力，，，，，让其得以收取溢价票价，，，，，也助力其生长为美国盈利最高的航空公司。。。。|这并非达美引以为傲的运营系统首次泛起纰漏。。。。两年前，，，，，网络清静故障导致全球数百万台微软系统电脑瘫痪，，，，，彼时达美受影响水平远超偕行。。。。事后达美称问题源于对相关清静效劳商的太过依赖，，，，，而涉事科技企业则以为故障泉源在于达美自身手艺与处置惩罚决议。。。。|达美首席执行官埃德?巴斯蒂安体现，，，，，近期部分运营问题，，，，，源于航行员劳动条约框架下的航线妄想与排班规则调解。。。。他在上月称，，，，，公司正全力解决该问题。。。。|古姆在备忘录中写道，，，，，关于部分机型，，，，，达美有时需要耗时 12 小时才华为一趟航班配齐机组职员。。。。别的，，，，，航行员自动承接加班航班的意愿大幅下降，，，，，自动接飞率从去年的 37% 跌至现在的 2%。。。。|他体现：“现在的运营系统远比 15 年前重大，，，，，但航班职员调配、排班规则、航行员备勤机制等诸多环节，，，，，却未能同步优化升级。。。。”|代表达美航行员的工会体现，，，，，航行员现在的加班时长创下新高。。。。工会以为，，，，，问题的焦点在于航司恒久保存航行员缺口，，，，，而去年招聘节奏放缓进一步加剧了人手主要。。。。|航行员职业咨询机构 “在职与后备航行员同盟” 的数据显示，，，，，达美 2025 年仅招聘 500 名航行员，，，，，缺乏上一年度招聘人数的一半，，，，，也远少于美国航空、联合航空同期招聘规模。。。。|达美航行员工会主席埃里克?克里斯韦尔称：“2026 年头，，，，，欧博abg官网航行员缺口约莫在 800 人左右。。。。问题泉源就是职员缺乏，，，，，以及太过依赖员工自愿加班补位。。。。”|对此达美持差别看法，，，，，公司称现在职员设置富足，，，，，航行员数目较 2019 年增添 20%。。。。自去年夏日以来，，，，，公司已加速航行员招聘程序，，，，，认真机组追踪、排班的岗位职员也扩招超 15%。。。。|治理层还提到，，，，，受高油价影响，，，，，公司适度缩减航班总量，，，，，这能为运营留出缓冲空间，，，，，也给飞机磨练争取更多时间。。。。运营团队正提前预判危害，，，，，在小规模故障扩大前坚决做出航班作废决议。。。。|现在，，，，，航行员排班机制的优化计划，，，，，是航司与航行员工谈判判的焦点议题，，，，，而劳资谈判通常希望缓慢。。。。同时，，，，，新招聘的航行员也需要完玉成套培训，，，，，才华正式上岗。。。。|达美首席运营官丹?扬基在上月接受剖析师采访时体现：“我们需要落地一系列周全刷新。。。。预计在今夏及今年下半年，，，，，相关整改会逐步取得效果。。。。” (?829)

探路者：三星告竣人工智能利润分成协议，，，，，员工人均将获 40 万美元奖金|三星电子员工表决通过一项具有里程碑意义的利润分成协议。。。。受益于存储芯片营业的蓬勃生长，，，，，该部分员工人均奖金预计靠近40万美元。。。。|这份协议于周三获得通过，，，，，工会74%的成员投下赞成票。。。。至此，，，，，这家全球最大存储芯片厂商围绕人工智能热潮带来的巨额收益怎样分派，，，，，一连数月的劳资纠纷终于落幕。。。。此前工会曾放话，，，，，若双方无法告竣一致，，，，，将提倡歇工。。。。|凭证协议，，，，，旗下7.8万名半导体员工可分得公司营业利润的10.5%。。。。据韩国KB证券展望，，，，，三星今年营业利润将达327万亿韩元，，，，，据此盘算，，，，，本次奖金总规模将超34万亿韩元（约合226亿美元）。。。。该部分奖金为特殊发放，，，，，公司原有奖金制度仍将按营业利润的1.5%正常执行。。。。|这笔芯片营业奖金池的分派规则如下：约40%金额由全体员工平均分派，，，，，剩余部分则依据各事业部分业绩举行发放。。。。存储芯片部分员工人均可拿到6亿韩元；；；；；
；而一连亏损的代工芯片及逻辑芯片设计部分员工，，，，，人均奖金约在1.5亿至2亿韩元之间。。。。|韩国同业敌手SK海力士去年已率先推出类似计划，，，，，允许未来十年将营业利润的10%分给员工。。。。凭证其整年营业利润250万亿韩元的预期估算，，，，，SK海力士3.5万名员工人均奖金可达7.1亿韩元。。。。|当下，，，，，人工智能装备所用的高带宽存储芯片需求暴涨，，，，，两家企业均因此大幅增收。。。。三星此前已成为韩国首家市值突破1万亿美元的企业；；；；；
；周三，，，，，SK海力士市值也迈入万亿美元行列。。。。美国芯片厂商美光科技的股价则于周二在纽约市场收盘时站稳万亿美元关口。。。。|与SK海力士差别，，，，，三星并非纯粹的芯片制造商。。。。据一位知情人士透露，，，，，认真生产手机、电视及其他数码产品的装备体验事业部（DX）员工，，，，，本次奖金仅约600万韩元。。。。|这份协议也遭到守旧派的品评，，，，，他们担心此举会引发韩国其他企业效仿、提出类似诉求。。。。现在，，，，，互联网集团Kakao、电信运营商LGUplus、制药企业三星生物制剂的员工均已提出利润分成要求。。。。|韩国最大在野党国民心力党议员宋彦锡上周体现：“（三星协议）所开创的先例，，，，，将引发全行业歇工潮，，，，，最终削弱韩国工业竞争力。。。。一场歇工乱象的海啸正在迫近。。。。” (?36)