AI教练在华尔街炙手可热：一天收费2.5万美元、预约排到两月后 —— Wang和Sinisterra现在思量迁往新加坡，，，以知足来自银行和金融专业人士的需求，，，这些专业人士正在起劲保住自己的职位并坚持就业竞争力 。 。
55岁的Duncan去年使用晚上和周末时间加入了新加坡南洋理工大学支持的一门课，，，学习怎样使用AI 。 。他的雇主是一家大型银行，，，此前将其新加坡营业转移到外洋本钱更低的地区 。 。
知情人士透露，，，他们在2025年7月建设Wall Street Prompt，，，一直与T． Rowe Price Group Inc．、花旗集团和美国银行相助 。 。
知情人士体现，，，T． Rowe Price曾约请这两人为其投资专业人士提供培训 。 。知情人士也体现，，，花旗和美国银行则约请他们为外部基金客户开设培训课程 。 。
T． Rowe Price、花旗和美国银行也不肯对特定供应商的培训揭晓谈论 。 。金融机构对AI并非总是热情拥抱 。 。2022年，，，ChatGPT推出时，，，主要的全球银行因担心清静误差，，，纷纷限制在其内部网路使用该谈天机械人 。 。
大型银行深陷AI焦虑，，，正追求招募更多AI专家，，，并缩减古板银行营业职位 。 。渣打银行准备在未来四年内镌汰数千个支援职位 。 。唬唬花旗集团、富国银行和美国银行在2026年第一季共裁人凌驾5，，，000人，，，只管赚钱创下纪录最佳 。 。
高阶主管们不吝砸下重金，，，期盼将这项手艺应用于基础使命之外，，，他们甚至亲自测试种种AI工具，，，进而形成了由上而下、要谴责体员工周全导入该手艺的压力 。 。
Sinisterra和Wang曾是任职软银的基金司理，，，他们正向这些盼愿转型的公司贩售驾驭AI的信心与熟练度 。 。总部位于英国的科技招募公司Evolution亚太区董事总司理Jake Bridge体现，，，大型银行内部最大的挑战不在于手艺，，，而是在于人 。 。
特殊是在新加坡，，，具备流利的AI应用能力逐渐成为所有想在该行业求职者的必备条件 。 。凭证总部位于伦敦的金融软体公司Finastra在2026年举行的一项视察，，，新加坡在国际钱币基金组织的AI准备指数中位列174个国家之首，，，该国64%的金融机构正在要害营业职能中安排AI 。 。
Tang会将学到的手艺主要用于小我私家用途，，，也会运用到一样平常事情中 。 。在Regal，，，他将这些工具的使用规模限制在果真资料，，，例如公司申报文件和业绩电话聚会逐字稿，，，绝不将客户资料输入其中 。 。