哈佛大学将限制本科A等效果比例 逾三分之二西席支持阻止高分漫溢 —— 哈梵学生对这项转变持压倒性阻挡态度，，，，，以为会导致不须要的压力并阻碍他们选择最具挑战性的专业。。。。。
据《哈佛深红报》（Harvard Crimson）报道，，，，，学生会今年2月开展的一项视察显示，，，，，近85%的受访本科生阻挡限制A等效果比例。。。。。
从2027年秋季最先，，，，，每个班级不凌驾20%，，，，，外加四名学生，，，，，可以获得A；；；；；在周二竣事的为期一周的电子投票中，，，，，近70%的票数支持该政策。。。。。
提出该政策的西席小组配合主席Alisha Holland体现，，，，，这一投票代表了“推行厘革的重大授权”，，，，，称绝大大都切合资格的西席加入了投票。。。。。
这一提案已在这所常春藤盟校引发震惊，，，，，在阻止2025年年中的学年里，，，，，约60%的本科效果为A等；；；；；设置A等学生人数限制的提案于2月份浮出水面，，，，，支持者称目今的机制未能充分权衡学生的体现。。。。。
隔邻老王：特朗普：伊朗浓缩铀要么移交美国，，，，，要么销毁|美国总统特朗普在社交媒体发文称，，，，， 伊朗这些浓缩铀（核质料）要么连忙交由美国运回本土销毁；；；；；更为可取的计划是，，，，，与伊朗协作配合，，，，，在原地或双方认可的其他所在完成销毁，，，，，整个历程须由伊朗原子能组织或同级机构现场见证。。。。。 (?513)
谈论家：惠普六连涨后迎考：AI、PC叙事能否接力|在录得一连六个生意日上涨后，，，，，惠普公司股价于5月26日泛起回调，，，，，即将竣事这波自5月中旬以来累计涨幅凌驾20%的强劲走势。。。。。市场眼光正聚焦于该公司即将在5月27日盘后宣布的2026财年第二季度财报，，，，，以磨练这轮由AI PC预期驱动的行情能否获得基本面支持。。。。。|此轮涨势的直接催化剂来自竞争敌手遐想集团。。。。。5月21日，，，，，遐想宣布的财报显示其营收增速创五年来新高，，，，，且近40%的销售额已来自AI相关产品。。。。。这一强劲数据被市场解读为整个PC行业，，，，，尤其是同样处于头部阵营的惠普，，，，，正面临类似的AI换机需求盈利。。。。。新闻宣布后，，，，，惠普股价在5月22日单日飙升15%，，，，，创下近两年来最大单日涨幅。。。。。此前的五个生意日，，，，，该股已一连温顺上涨，，，，，形成了六连涨的强势名堂。。。。。|然而，，，，，华尔街剖析师对惠普的远景保存显著不同。。。。。摩根大通剖析师Samik Chatterjee在5月上调了惠普的目的价，，，，，但仍维持“中性”评级，，，，，对去年10月因担心Windows 10换机周期竣事而下调评级的气馁态度举行了部分修正。。。。。与此同时，，，，，美银美林则态度审慎，，，，，忠言惠普可能会在本次财报中下调解年业绩指引。。。。。浚？？？炊喾降慕沟懵呒谟谄浼偷墓乐，，，，，惠普市盈率仅为个位数，，，，，股息率靠近5%，，，，，股价在已往一年跑输标普500指数约50个百分点，，，，，气馁预期已被大宗计入。。。。。|本次财报的要害验证指标是AI PC的渗透率。。。。。上个季度，，，，，惠普体现其PC出货量中约三分之一为具备AI能力的机型。。。。。市场将亲近关注该比率在第二季度能否继续提升，，，，，尤其是在利润更丰富的商用领域。。。。。若数据亮眼，，，，，则有望推动该股实现从“价值陷阱”到“AI生长股”的估值重塑；；；；；反之，，，，，此前的六连涨则可能被视为太过反应。。。。。 (?118)
大佬：三星电子劳资谈判破碎后 韩国总统李在明称工会行动须有适当限度|韩国总统李在明在内阁聚会上呼吁，，，，，对整体劳工行动设定“适当的界线”，，，，，此时正值政府斡旋的三星电子与工谈判判破碎，，，，，导致歇工危害上升。。。。。|李在明虽未点名三星，，，，，但就在他讲话前不久，，，，，这家全球芯片巨头的工会向导人体现，，，，，由于谈判再次陷入僵局，，，，，原定于周四最先的为期18天歇工将准期举行。。。。。三星方面则指责工会提出“过高”要求。。。。。|此次争议的焦点在于薪酬分派机制。。。。。三星工会要求作废现行奖金上限、将公司15%的营业利润提拨作为员工奖金，，，，，并将相关条款正式纳入劳动合约中。。。。。|三星曾提议将营业利润的10%用于发放奖金，，，，，外加一笔高于业界标准的特殊一次性赔偿计划。。。。。公司高层则以为，，，，，工会的要求难以恒久维持。。。。。|李在明称，，，，，“营业利润的收益主要属于投资者和股东”，，，，，将税前牢靠比例利润通过制度化方法直接分派的做法，，，，，让他“有些难以明确”。。。。。 (?713)