TrueBlue董事会一致拒绝HireQuest对其按需营业的收购提案 —— 阻止2026年5月12日，，，按需营业所属的PeopleReady板块一季度营收同比增添19%至2.25亿美元，，，是整个公司占比最高的收入泉源。。
TrueBlue以为，，，1.05亿美元的报价相关于其内生价值而言“严重低估”。。据估算，，，该报价对应每股约3.45美元的价值，，，而TrueBlue拒绝每股最高12.30美元通盘收购的往事，，，也足以说明董事会对恒久价值的判断标准。。
公司方面体现，，，将一如既往接纳切合全体股东最佳利益的行动，，，并不妄想就此事进一步揭晓谈论，，，除非有特殊披露的须要。。阻止现在，，，TrueBlue股价在5月26日宣布拒绝提案后，，，当天仍收涨4.06%，，，显示投资者对董事会的决议持相对认可的态度。。
TrueBlue Inc．日前宣布，，，其董事会已一致反对了HireQuest Inc．提出的以1.05亿美元现金收购PeopleReady营业旗下按需部分的非约束性提案。。
董事会以为该提案严重低估了这项焦点战略资产的现实价值，，，不切合股东的最佳利益。。
这并非HireQuest首次向TrueBlue提倡收购攻势。。去年，，，HireQuest曾提出以每股7.50至12.30美元不等的价钱收购TrueBlue所有流通股，，，但同样遭到董事会的拒绝。。
HireQuest原妄想直接向股东提倡要约收购，，，但最终弃捐，，，转而再次实验与董事会举行接触。。此次HireQuest接纳“分步走”战略，，，仅追求收购PeopleReady旗下的按需部分，，，而未涉及TrueBlue增添较快的手艺型和可再生能源人力营业。。
HireQuest首席执行官Richard Hermanns体现，，，该部分“多年来一直是TrueBlue的体现不佳者”，，，而HireQuest的特许谋划模式“更适合掘客该营业的盈利潜力”。。
但在TrueBlue董事会和治理层看来，，，这一看法并不建设。。TrueBlue董事会在一份声明中详细叙述了拒绝的理由。。只管市场情形充满挑战，，，但按需营业的周度趋势一连向好，，，各区域业绩体现有所改善，，，外地客户活跃度也在稳步提升。。
董事会特殊指出：“按需营业是一项正履历需求增添和强劲动能的战略焦点资产，，，纵然在挑战性的市场条件下也是云云。。”董事会强调，，，即将迎来一连第四个季度增添的TrueBlue，，，对其通过强化销售职能、在更具吸引力的终端市场扩大份额，，，以及使用手艺和卓越运营释放效率所能创立的恒久可一连价值，，，抱有信心。。
此次收购博弈正值TrueBlue业绩的转型要害期。。凭证公司2026年第一季度财报，，，只管整体营收达3.99亿美元，，，同比增添8%且靠近预期高值，，，但盈利能力仍面临磨练。。
专家指出，，，TrueBlue董事会一致拒绝HireQuest对其按需营业的收购提案的未来生长趋势值得期待。。
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