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北京商报 · 章汉夫 · 2026-05-28 05:21:08 · 阅读2分钟
美国军事大学成为Our Community Salutes天下赞助商,,,,,,强化武士家庭子女教育允许克日引发普遍关注,,,,,,本文将从多个角度举行详细解读。。

美国军事大学(American Military University,,,,,,AMU))克日宣布,,,,,,正式成为Our Community Salutes的天下赞助商,,,,,,这是该机构首次以天下级别赞助支持这一致力于效劳美国入伍新兵及其家庭的非营利组织。。

AMU恒久支持OCS的地方活动,,,,,,此次升级为天下赞助商标记着双方相助的战略性深化。。美国军事大学(American Military University,,,,,,简称AMU)建设于1991年,,,,,,该校并不是古板意义上作育军官的西点军校那样的效劳院校,,,,,,而是一所专门为美国武士、退伍武士及其眷属提供高等教育的在线大学。。

OCS建设于2009年,,,,,,每年在全美数十个都会举行新兵表扬仪式,,,,,,通过OCS Connect平台为入伍高中结业生及其家庭提供教育妄想、财务素养、康健支持等资源。。

美国军事大学成为Our Community Salutes天下赞助商,,,,,,强化武士家庭子女教育允许

AMU将通过此次相助,,,,,,为新兵及其延伸家庭成员提供无邪的高等教育通道。。

AMU军事外联副总裁Tonda Navarrette体现:“在美国迎来开国250周年之际,,,,,,AMU自豪地与OCS并肩,,,,,,支持下一代武士及其家庭”。。

AMU由一名前水师陆战队军官于1991年建设,,,,,,恒久为武士提供职业导向的远程教育。。其课程以异步教学、每月开课、8周学制为特色,,,,,,武士配偶、正当朋侪、子女及兄弟姐妹均可享受每学分250美元的优惠学费,,,,,,与军队学费资助上限对齐。。

别的,,,,,,AMU还提供零本钱课本评估、军事训练学分转换等效劳,,,,,,降低武士及眷属的教育门槛。。AMU提供从副学士到硕士的多条理学位项目,,,,,,涵盖刑事司法、治理学、情报研究等领域。。

其刑事司法副学士项目课程包括犯法学、恐怖主义、应急治理等,,,,,,与军警职业路径高度契合。。治理学士项目则获商学院认证委员会认证,,,,,,内容涉及人力资源治理、项目治理等。。

OCS首创人Kenneth E. Hartman博士强调:“天下不会变得更清静,,,,,,自由并非免费。。欧博abg官网目的是资助武士家庭更好地应对服役允许”。。

专家指出,,,,,,美国军事大学成为Our Community Salutes天下赞助商,,,,,,强化武士家庭子女教育允许的未来生长趋势值得期待。。

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五天课程1.29万美元 麻省理工等美国名校加力推出高管教育项目|已往要想获得沃顿商学院或斯坦福大学等名校校友身份,,,,,,通常得在校园里学习数年,,,,,,学费动辄几十万美元。。现在,,,,,,一些人只需学习几周时间就能将顶尖学校写入自己的履历,,,,,,并且用度比古板修业方法要少得多。。|为了扩大相关营业,,,,,,各高校正建设新设施、增聘员工,,,,,,推出新课程以知足需求和紧跟潮流。。目今最热门的主题正是人工智能。。沃顿商学院列出了近十个与人工智能(AI)相关的非学位项目。。在麻省理工学院(MIT),,,,,,学员支付凌驾1.2万美元,,,,,,即可在校园中加入为期五天、主题为“向导AI驱动型组织”的陶醉式课程。。|这些项目正成为大学越来越主要的创收泉源。。一些高校面临财务压力以及更高税负。。MIT上周忠言称,,,,,,联邦拨款镌汰和研究生招生下降给其带来财务压力;;;;与此同时,,,,,,其斯隆治理学院去年高管教育项目总收入创下历史新高。。哈佛大学上一学年通过继续教育和高管项目创收6.12亿美元,,,,,,而20年前这一数字仅为1.55亿美元。。|企业高管、教授和招聘职员体现,,,,,,这类课程,,,,,,尤其名?????璧目纬滔钅,,,,,,是填补知识空缺、获取最新手艺和建设偕行人脉网络的好方法。。但他们也一致以为不要强调自己的资历,,,,,,也不要指望它会成为改变职业生涯的一次性转折点。。|Dave Sherwood是一家拥有300名员工的教育科技公司首创人,,,,,,他曾于2023年加入斯坦福商学院为期一周的向导力课程。。在一次绩效评估中,,,,,,他被建议学习怎样建设更高效的团队,,,,,,于是其向董事长咨询了这门斯坦?????纬,,,,,,并由公司支付用度。。|34岁的Sherwood体现,,,,,,他很享受在湾区校园度过的时光,,,,,,那距离他位于达拉斯和伦敦的办公室有数千英里。。他最大的收获是权力并非来自头衔,,,,,,而是需要靠自己赢得。。|“若是让我自费,,,,,,我可能照旧会加入课程,,,,,,但标准会严酷得多,,,,,,”Sherwood体现。。他也认可,,,,,,作为治理者,,,,,,为员工提供课程时机有助于留住人才。。他没有继续与同期学员坚持联系,,,,,,但和许多获得类似证书的职场人士一样,,,,,,他在领英上宣布了相关内容并附上一张班级合照。。|已往,,,,,,此类高管课程主要分为企业支付的学位项目或定制课程,,,,,,一些项目还会衔接古板的MBA课程,,,,,,后者往往需要高管投入多年时间。。现在,,,,,,凭证Unicon数据,,,,,,所谓的开放报名课程,,,,,,即由小我私家学员报名加入学校设计课程,,,,,,已占行业总收入近一半。。|一些公司会把提供学费报销作为员工福利。。埃默里大学Goizueta商学院教授Michael Sacks体现,,,,,,若是由雇主买单,,,,,,他们通常希望员工尽快带着新手艺回到岗位。。该校已为UPS和三菱电机等企业设计定制课程。。|只管焦点课程和选修课都是网课形式,,,,,,但同砚们仍会一起在校园待几天,,,,,,并在沃顿招牌前照相。。一些学员通过每周六上午的线上聚会和由同砚Puneet Bhargava建设的WhatsApp群组坚持联系。。 · 装修照料 (?238)
Meta本周开启大规模裁人 袒露出扎克伯格麾下企业残酷的AI行业现实|早在 2022 年尾,,,,,,扎克伯格向全体员工宣布裁人 1.1 万人(后续裁人规模扩大至 2.1 万人)时,,,,,,曾忠实致歉,,,,,,坦言疫情时代公司盲目扩招用人过多。。|彼时 Meta 股价暴跌,,,,,,扎克伯格在内部信中直言:“这是我的决议失误,,,,,,我愿意肩负所有责任。。”2023 年头,,,,,,他又亮相,,,,,,裁人是公司推行效率之年战略的须要行动。。|本轮裁人自周三最先,,,,,,Meta 妄想缩减约一成员工,,,,,,共计 8000 人;;;;连系 4 月内部裁人备忘录内容,,,,,,公司同时作废了 6000 个空缺岗位的招聘妄想。。|此前 Meta 已接连缩减人力:今年 1 月旗下现实实验室部分裁人约千人,,,,,,3 月再度镌汰数百名员工,,,,,,同时终止大批认真内容审核的第三方外包与相助职员相助。。|一边一连精简职员,,,,,,Meta 一边全力加码人工智能赛道投资。。上月公司将 2026 年资笔僻出预期上调 100 亿美元,,,,,,最高预算抵达1450 亿美元。。|在官宣本轮裁人、上调资源开支预期的一周前,,,,,,Meta 向员工体现,,,,,,裁人是为了一连提升企业运营效率,,,,,,从而为其他战略投资腾出资金空间。。|多位不肯签字的在职及去职员工透露,,,,,,公司内部大规模弥漫着恐慌情绪。。业内新闻称,,,,,,除本轮裁人外,,,,,,今年 8 月、下半年还将陆续开启裁人行动。。|Meta 首席财务官李苏珊在一季度财报电话聚会上坦言,,,,,,治理层现在无法确定公司未来最优职员规模。。谈及 AI 投入时她体现,,,,,,即便公司已大幅扩充算力资源,,,,,,但随着 AI 手艺快速迭代、种种新项目一直落地,,,,,,企业始终低估现实所需的算力规模。。|放眼整个科技行业,,,,,,当下行业现状十分矛盾:科技巨头股价走高、AI 首创企业估值暴涨,,,,,,企业却借着人工智能普及之势放纵裁人。。职场统计平台数据显示,,,,,,2026 年至今,,,,,,已有 137 家科技企业累计裁人近 11 万人,,,,,,去年整年裁人人数约 12.5 万人。。|科技巨头思科也于上周宣布财报时宣布裁人近 4000 人,,,,,,其 CEO 果真亮相:AI 时代的赢家,,,,,,必定是能够精准聚焦赛道、掌握时机、一连将资金投向高需求、具备恒久价值领域的企业。。|华尔街资源并不看好 Meta 的生长结构,,,,,,焦点缘故原由在于其 AI 战略结构散乱、偏向摇晃未必。。今年以来 Meta 股价下跌约 7%,,,,,,近一年跌幅靠近 5%,,,,,,在一众大型科技企业中体现疲软,,,,,,仅优于微软。。|相比外界投资市场的担心,,,,,,Meta 内部员工焦虑情绪更为强烈。。不少老员工最先质疑公司在 AI 认真人统筹下的生长蹊径,,,,,,同时纷纷思量跳槽至其他 AI 赛道企业钻营新机缘。。|职场匿名平台的调研数据直观体现出企业内部低迷气氛:相较 2024 年二季度峰值,,,,,,目今员工对 Meta 整体知足度下滑 25%,,,,,,企业文化评分暴跌 39%;;;;除薪资待遇外,,,,,,其余所有维度评分全线走低,,,,,,大幅落伍亚马逊、谷歌、奈飞等偕行企业。。|为全力冲刺 AI 生长,,,,,,Meta 近期上线员工行为监测系统,,,,,,自动网络员工办公电脑鼠标操作、键盘输入等行为数据,,,,,,该项目旨在训练智能办公程序,,,,,,使其自力完成编程及种种文职事情。。|该监测工具引发员工强烈抵触,,,,,,各人直言此举充满反乌托邦色彩,,,,,,担心小我私家隐私数据泄露;;;;不少员工还反应办公装备运行速率显着变慢,,,,,,职场不满情绪一连升温。。|请愿书中写道:未经员工允许私自网络、挪用小我私家办公数据用于 AI 训练,,,,,,严重侵占员工隐私,,,,,,违反职场信任原则,,,,,,任何企业都无权以生长手艺为由压榨员工权益。。|学界相关教授剖析称,,,,,,当下众多企业借着人工智能厘革浪潮大规模调解职员架构,,,,,,部分企业借裁人与 AI 转型制造职场压力,,,,,,倒逼内部完成企业文化刷新;;;;但也有不少企业缺乏合理治理方法,,,,,,未能平稳推动职场智能化转型,,,,,,最终激化内部矛盾。。 · 内部人士 (?182)
美国财长贝森特鞭策七国集团协助美国攻击伊朗财务|美国财务部长斯科特·贝森特周二在七国集团圆会上鞭策天下各国向导人,,,,,,通过“根除资助资金泉源”来资助美国攻击伊朗的活动,,,,,,同时提出了一套实验“激进且精准”制裁的新标准。。|“要破损恐怖主义的威胁,,,,,,你们所有人都必需自告奋勇,,,,,,加入我们,,,,,,”贝森特在巴黎举行的“No Money for Terror”聚会上发演出讲时说道,,,,,,并声称美国经常是孤军奋战。。|此前,,,,,,美国总统特朗普及其他美国官员已多次呼吁更多国家加入美国正在举行的对伊战争。。这场战争一连对全球经济造成严重破损,,,,,,只管冲突现在似乎陷入了令人担心的僵局。。|贝森特在会上炫耀说,,,,,,“没有哪个敌手比伊朗更凄切地感受到美国经济方略的实力”,,,,,,并赞美“现代化的制裁架构”为这场名为“经济恼怒行动”的起劲提供了支持。。|“我们正在审查那些过时且不再适用的制裁认定,,,,,,以资助金融机构聚焦于最重大的恐怖主义融资和逃避制裁妄想,,,,,,”贝森特说。。“制裁不应一连过久,,,,,,以免其预期效果爆发意外效果。。最有用的行动应是激进且精准的,,,,,,并设定明确的时间表来促成详细效果。。”|他体现,,,,,,通过经济和军事行动,,,,,,美国已切断了伊朗武器妄想、恐怖主义署理人和核项目的收入泉源,,,,,,同时扰乱了“该政权预计达数百亿美元的石油收入”。。|他说,,,,,,美国的行动已大规模扰乱了伊朗的“不法资金流动”,,,,,,冻结了与伊朗政权相关的加密钱币,,,,,,“并且我们加大了对德黑兰影子银行网络的攻击力度”。。|这位内阁部长重申,,,,,,美国希望更多国家加入其制裁议程。。“在美国瞄准仇视势力用来实验恐怖活动的金融网络之际,,,,,,我们相信,,,,,,你们今天在此参会,,,,,,反应出你们已准备好与我们一起全力行动,,,,,,”他说。。|“例如,,,,,,这将要求欧博abg官网欧洲同伴加入美国,,,,,,接纳行动攻击伊朗,,,,,,包括认定其资助者、揭破其空壳公司和幌子公司、关闭其银行分支机构,,,,,,并瓦解其署理人。。”|“简而言之,,,,,,若是你们和我们一样,,,,,,对伊朗破损稳固的议程、试图挟持全球经济的恐怖分子、迫害我们社区的贩毒集团以及对无辜生命的威胁感应恼怒,,,,,,那么现在就是加入美国、坚决行动的时间了,,,,,,”他说。。 · 信用主席 (?16)

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