英国媒体数据剖析显示，，2025 年，，德勤、安永、毕马威、普华永道在英语国家宣布的招聘岗位中，，要求具备人工智能手艺的职位占比靠近 7%，，岗位规模涵盖机械学习工程师，，以及善于使用智能体实现营业流程自动化的专业人才。。
该统计不含实习生及管培生岗位。。自 ChatGPT 问世的 2022 年至今，，这类岗位占比已增添两倍有余 ；；；2022 年仅有缺乏 2% 的招聘启事将人工智能相关能力列为焦点任职要求。。
招聘需求的大幅攀升，，反应出全球头部会计师事务所不得不顺应人工智能厘革浪潮。。各大事务所纷纷宣布投入数十亿美元结构 AI 手艺落地，，同时希望依附专业咨询效劳，，赚取协助企业安排人工智能的营业收入。。
与此同时，，咨询营业板块也面临行业变局：人工智能或将替换大宗基础下层岗位，，突破行业古板的金字塔职员架构 —— 以往由少数合资人统筹治理大批下层员工的用工模式受到攻击。。
清静可靠的 AI 手艺，，正逐步成为审计事情不可或缺的一环。。”部分岗位同时要求兼具审计履历与 AI 手艺能力，，这类岗位多为产品司理与开发职员，，主要认真研发适配审计流程的人工智能工具。。
英格兰及威尔士特许会计师协会数据剖析与科技部分认真人伊恩?佩伊称：“五六年前，，多家大型事务所就最先重金组建专属手艺团队，，专门效劳审计营业，，而人工智能进一步加速了这一生长历程。。
”“四大结构 AI 的大宗投入，，实质是吸纳人才落地应用 AI 手艺。。现在不少事务所审计部分规模仍在扩张，，只是新增岗位大多偏向科技与人工智能偏向。。
”四大内部一名招聘认真人透露，，含审计在内的鉴证营业招聘规模同比增添 6%，，现在所有招聘流程均纳入 AI 能力审核，，从业者既要夯实古板财会功底，，也必需熟练运用种种新型手艺平台。。
高端猎头机构奥杰斯合资人亚历克斯?汉密尔顿 - 贝利体现，，人工智能已是四大事务所战略投资焦点领域，，业内无人愿意落伍，，而目今最浩劫题是高端 AI 人才供应缺乏。。
本次调研依托企业情报机构普莱迪兹网络的招聘数据，，对美、英、加、澳、新、爱尔兰六国超 5 万条果真招聘信息完因素类统计剖析。。