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打酱油的：特朗普一再大谈宴会厅，，，，，冷对高油价下的民生逆境|美国总统特朗普在白宫宴会厅施工现场，，，，，为这项被品评者斥为“体面工程”的项目辩护时，，，，，呼吁正饱受汽油价钱飙升之苦的美国民众坚持耐心
。。。。。|在面临一系列政治和政策挑战之际，，，，，特朗普愈发频仍地前往与其施政妄想有关的施工现场，，，，，并借此强调希望、重申自己对议程的掌控
。。。。。周二，，，，，他向导记者旅行宴会厅施工现场，，，，，并自豪地先容了妄想中的一些安保设施
。。。。。“这基础不算什么，，，，，我谢谢各人暂时忍耐一下
。。。。。这不会一连太久，，，，，”他还说道，，，，，显然是指伊朗战争给美国造成的经济损失
。。。。。|这一幕凸显出共和党内部分人士的担心：他们担心，，，，，在11月中期选举前夕，，，，，当美国民众在为高昂油费而苦苦挣扎时，，，，，这位亿万富翁总统的心思却全在宴会厅上，，，，，显得对民生逆境缺乏体察
。。。。。|对特朗普果真言论的梳理显示，，，，，今年以来，，，，，他已至少40次提到这座宴会厅（通过演讲、社交媒体发文以及对记者讲话），，，，，仅本月就提及九次
。。。。。在2025年整年，，，，，他总共提过35次
。。。。。|无论是在空军一号上接受记者采访、在椭圆形办公室与来宾攀谈，，，，，照旧在自己的Truth Social平台上发帖，，，，，他随时都可能为该宴会厅造势
。。。。。|虽然很难统计特朗普谈论经济问题的次数，，，，，但随着油价飙升，，，，，他却一再淡化战争对经济的影响，，，，，呼吁民众坚持耐心，，，，，鲜少顾及美国民众面临的经济压力
。。。。。“我不会去想美国人的财务状态
。。。。。当我谈论伊朗时，，，，，唯一主要的是他们不可拥有核武器，，，，，”他本月早些时间在谈及战争对经济的影响时随口说道
。。。。。这番言论在网上普遍撒播，，，，，并被民主党人捉住大做文章
。。。。。|民调显示，，，，，绝大大都美国人阻挡制作该宴会厅
。。。。。数月来，，，，，忧心忡忡的共和党议员和白宫高级幕僚一直鞭策特朗普把更多注重力放在经济议题上
。。。。。随着11月邻近，，，，，共和党预计将在保住国会控制权方面面临一场艰难选战
。。。。。 (?692)

老先进：三星薪酬协议引发韩企名堂巨变 工会诉求阵容大涨|三星电子告完工会协议，，，，，乐成阻止一场大规模歇工，，，，，同时为存储芯片员工开出高额奖金
。。。。。此举也为向来以强硬劳资谈判著称的韩国企业界，，，，，翻开了潘多拉魔盒
。。。。。|周三，，，，，三星工会成员投票通过这份由政府居间协调的协议，，，，，这也是三星工会取得的一次重大胜利
。。。。。更值得关注的是，，，，，韩国大型企业书面约定将营业利润按牢靠比例分给员事情奖金，，，，，这在该国历史上仅为第二例
。。。。。|受人工智能热潮推动，，，，，三星利润大幅飙升；；同时，，，，，为缩小与竞品芯片厂商SK海力士的奖金差别，，，，，三星最终赞成将10.5%的半导体营业营业利润划为芯片员工专项奖金
。。。。。部分存储芯片员工合计奖金可达41.6万美元
。。。。。|三星是韩国财阀企业的风向标，，，，，此番决议很可能促使海内其他工会纷纷强硬亮相，，，，，效仿三星要求企业从营业利润中计提员工奖金，，，，，劳资博弈将进一步升级
。。。。。|他指出，，，，，该协议倾覆了全球通行的企业利润分派老例
。。。。。凭证通例，，，，，奖金需在企业完税之后核算发放，，，，，而三星芯片员工相当于优先朋分了企业收益
。。。。。|即即是自己倾向工会态度的韩国总统李在明，，，，，在协议落地前也表达了担心
。。。。。他在上周的内阁聚会上称：“在税前就拿出一部分营业利润举行制度化分派，，，，，这笔资金本可视为社会公共收益，，，，，就连企业投资者都无法享受这一待遇
。。。。。要知道，，，，，股东分红同样是基于税后净利润发放
。。。。。”|三星此次让步实属无奈
。。。。。其存储芯片员工因不满与SK海力士的奖金差别而情绪强烈，，，，，工会称已有大宗员工跳槽至敌手公司
。。。。。即便本次协议的奖金力度仍缺乏SK海力士，，，，，若未能告竣一致，，，，，旗下4.8万名员工原妄想举行为期18天的歇工
。。。。。|据媒体报道，，，，，SK海力士去年将10%的营业利润用作奖金，，，，，并调解了奖金上限
。。。。。凭证新薪酬系统，，，，，该公司芯片员工上一财年的奖金总额靠近基自己为的30倍
。。。。。针对薪酬制度相关问题，，，，，SK海力士未予以回应
。。。。。|外貌来看，，，，，高额奖金争议本应仅限于三星与SK海力士——两家是韩国人工智能浪潮下最大的受益企业
。。。。。但现在其他企业工会也纷纷提出类似要求
。。。。。|互联网巨头Kakao工会透露，，，，，员工正与治理层协商，，，，，提议将10%的营业利润划为奖金；；该公司及其四家关联企业的员工已发出歇工忠言，，，，，诉求若得不到知足便将接纳行动
。。。。。|电信运营商LG U+、大型造船企业现代重工的工会均提出多项诉求，，，，，其中要求至少将30%的营业利润用于发放绩效奖金
。。。。。现在LG U+已启动薪酬谈判，，，，，现代重工的劳资探讨预计下月开启
。。。。。|三星生物制剂员工本月举行了为期五天的歇工，，，，，诉求之一是提取20%营业利润作为绩效奖金
。。。。。治理层态度强硬、拒不当协，，，，，双方矛盾仍在一连，，，，，员工现已最先拒绝加班及节沐日出勤
。。。。。|韩国官方数据显示，，，，，2024年该国工会入会率约13%，，，，，略低于经合组织（OECD）平均水平
。。。。。但韩国歇工频次远高于日本等邻国，，，，，这也是外资企业诟病韩国投资情形的一大缘故原由
。。。。。|韩国工会态度强硬，，，，，泉源在于民众恒久以来对大型财阀的不满
。。。。。这类企业掌控国家经济命脉，，，，，在员工眼中作风专断，，，，，唯有接纳强硬对抗方法才华争取权益
。。。。。|除此之外，，，，，韩国《黄色信封法案》于今年3月正式生效
。。。。。该法案得名于民众为陷入劳资纠纷的工会捐钱的古板，，，，，现在其落地预计将进一步激化劳资矛盾
。。。。。|韩国劳动组合总同盟在三星协议告竣后体现：“三星电子的生长与产能，，，，，离不开众多相助企业及一线劳动者的支付
。。。。。”该组织呼吁出台相关制度，，，，，让相助企业员工也能公正分享谋划效果
。。。。。|面临多方不满，，，，，三星于周三宣布设立一项规模达30亿美元的基金，，，，，一方面帮助上下游供应商、帮扶海内弱势群体，，，，，另一方面用于培育未来人才
。。。。。 (?139)

副主席：韩股今年涨幅凌驾100%|三星电子今年股价上涨了一倍多，，，，，SK海力士的股价更是飙升了两倍多，，，，，这两家公司合计孝顺了韩国综合股价指数（KOSPI）今年涨幅的近四分之三
。。。。。 (?60)