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终身成绩奖：简街资源在亚洲继续扩张 在新加坡迁址扩容并招兵买马|据一位知情人士透露，，，，随着Jane Street Group LLC继续在亚洲各地扩张，，，，已入驻新加坡的新办公室，，，，员工容量翻倍至250人。。。。|该人称，，，，这家做市商租下了IOI Central Boulevard Towers 2230平方米的办公空间，，，，并拥有进一步扩租的选择权。。。。新办公室将容纳包括生意、手艺和基础设施等部分的员工。。。。|Jane Street在已往十年间已经长成一个巨头，，，，去年在市场强烈波动的配景下实现了396亿美元的生意收入，，，，突破了华尔街纪录。。。。这助力该公司在全球规模内扩张，，，，包括在亚洲各地增添办公室。。。。|该公司正在新加坡招兵买马。。。。凭证其网站上的招聘信息，，，，Jane Street正在新加坡招募有事情履历的软件、网络清静和数据中心工程师，，，，同时也在招募学生和应届结业生担当软件和Linux工程师。。。。|Jane Street原来在由一家共享办公空间提供商运营的Ocean Financial Centre租了四楼的部分楼面。。。。IOI Central Boulevard Towers是位于新加坡CBD的一栋新写字楼。。。。 (?753)

大神级：Meta本周开启大规模裁人 袒露出扎克伯格麾下企业残酷的AI行业现实|早在 2022 年尾，，，，扎克伯格向全体员工宣布裁人 1.1 万人（后续裁人规模扩大至 2.1 万人）时，，，，曾忠实致歉，，，，坦言疫情时代公司盲目扩招用人过多。。。。|彼时 Meta 股价暴跌，，，，扎克伯格在内部信中直言：“这是我的决议失误，，，，我愿意肩负所有责任。。。。”2023 年头，，，，他又亮相，，，，裁人是公司推行效率之年战略的须要行动。。。。|本轮裁人自周三最先，，，，Meta 妄想缩减约一成员工，，，，共计 8000 人；；；；；；连系 4 月内部裁人备忘录内容，，，，公司同时作废了 6000 个空缺岗位的招聘妄想。。。。|此前 Meta 已接连缩减人力：今年 1 月旗下现实实验室部分裁人约千人，，，，3 月再度镌汰数百名员工，，，，同时终止大批认真内容审核的第三方外包与相助职员相助。。。。|一边一连精简职员，，，，Meta 一边全力加码人工智能赛道投资。。。。上月公司将 2026 年资笔僻出预期上调 100 亿美元，，，，最高预算抵达1450 亿美元。。。。|在官宣本轮裁人、上调资源开支预期的一周前，，，，Meta 向员工体现，，，，裁人是为了一连提升企业运营效率，，，，从而为其他战略投资腾出资金空间。。。。|多位不肯签字的在职及去职员工透露，，，，公司内部大规模弥漫着恐慌情绪。。。。业内新闻称，，，，除本轮裁人外，，，，今年 8 月、下半年还将陆续开启裁人行动。。。。|Meta 首席财务官李苏珊在一季度财报电话聚会上坦言，，，，治理层现在无法确定公司未来最优职员规模。。。。谈及 AI 投入时她体现，，，，即便公司已大幅扩充算力资源，，，，但随着 AI 手艺快速迭代、种种新项目一直落地，，，，企业始终低估现实所需的算力规模。。。。|放眼整个科技行业，，，，当下行业现状十分矛盾：科技巨头股价走高、AI 首创企业估值暴涨，，，，企业却借着人工智能普及之势放纵裁人。。。。职场统计平台数据显示，，，，2026 年至今，，，，已有 137 家科技企业累计裁人近 11 万人，，，，去年整年裁人人数约 12.5 万人。。。。|科技巨头思科也于上周宣布财报时宣布裁人近 4000 人，，，，其 CEO 果真亮相：AI 时代的赢家，，，，必定是能够精准聚焦赛道、掌握时机、一连将资金投向高需求、具备恒久价值领域的企业。。。。|华尔街资源并不看好 Meta 的生长结构，，，，焦点缘故原由在于其 AI 战略结构散乱、偏向摇晃未必。。。。今年以来 Meta 股价下跌约 7%，，，，近一年跌幅靠近 5%，，，，在一众大型科技企业中体现疲软，，，，仅优于微软。。。。|相比外界投资市场的担心，，，，Meta 内部员工焦虑情绪更为强烈。。。。不少老员工最先质疑公司在 AI 认真人统筹下的生长蹊径，，，，同时纷纷思量跳槽至其他 AI 赛道企业钻营新机缘。。。。|职场匿名平台的调研数据直观体现出企业内部低迷气氛：相较 2024 年二季度峰值，，，，目今员工对 Meta 整体知足度下滑 25%，，，，企业文化评分暴跌 39%；；；；；；除薪资待遇外，，，，其余所有维度评分全线走低，，，，大幅落伍亚马逊、谷歌、奈飞等偕行企业。。。。|为全力冲刺 AI 生长，，，，Meta 近期上线员工行为监测系统，，，，自动网络员工办公电脑鼠标操作、键盘输入等行为数据，，，，该项目旨在训练智能办公程序，，，，使其自力完成编程及种种文职事情。。。。|该监测工具引发员工强烈抵触，，，，各人直言此举充满反乌托邦色彩，，，，担心小我私家隐私数据泄露；；；；；；不少员工还反应办公装备运行速率显着变慢，，，，职场不满情绪一连升温。。。。|请愿书中写道：未经员工允许私自网络、挪用小我私家办公数据用于 AI 训练，，，，严重侵占员工隐私，，，，违反职场信任原则，，，，任何企业都无权以生长手艺为由压榨员工权益。。。。|学界相关教授剖析称，，，，当下众多企业借着人工智能厘革浪潮大规模调解职员架构，，，，部分企业借裁人与 AI 转型制造职场压力，，，，倒逼内部完成企业文化刷新；；；；；；但也有不少企业缺乏合理治理方法，，，，未能平稳推动职场智能化转型，，，，最终激化内部矛盾。。。。 (?644)

程又青：历峰集团第四财季营收超预期 亚太市场强劲增添对冲中东营业下滑|瑞士奢侈品巨头历峰集团（Richemont）22日宣布第四财季业绩报告。。。。报告显示，，，，得益于美洲及亚太地区强劲的市场需求，，，，该集团当季营业收入凌驾市场普遍预期，，，，有用抵消了中东地区销售额下滑带来的倒运影响。。。。|数据显示，，，，在阻止今年3月尾的三个月中，，，，涵盖卡地亚（Cartier）、万国表（IWC）等品牌的历峰集团，，，，按恒定汇率盘算销售额同比增添13%，，，，抵达54亿欧元（约合62.7亿美元），，，，高于市场剖析机构此前预估的53亿欧元。。。。若计入汇率波动因素，，，，由于欧元相对走强，，，，现实销售额增幅为4%。。。。|分地区来看，，，，亚太市场成为提振业绩的要害引擎。。。。该集团当季在亚洲市场的销售额同比增添14%，，，，凌驾预期，，，，其中中国香港及韩国市场需求尤为兴旺。。。。别的，，，，剔除汇率因素后，，，，日本市场销售额实现了28%的显著增添。。。。相比之下，，，，历峰集团在中东市场的营业占总销售额比重约8%，，，，高于行业平均水平。。。。受目今地缘时势影响，，，，该集团当季在中东市场的销售额按恒定汇率盘算下降3%，，，，较上一财季20%的增速泛起显着回落。。。。|剖析指出，，，，全球奢侈品行业正面临多重挑战。。。。履历了近三年的销售疲软后，，，，受部分主要市场需求放缓及近期中东相关冲突加剧的叠加影响，，，，投资者对该行业年内能否实现周全苏醒普遍持审慎态度。。。。现在，，，，中东地区冲突已给行业整体远景蒙上阴影，，，，爱马仕（Hermes）及路威酩轩（LVMH）等同业巨头今年开局体现缓慢，，，，年内股价累计跌幅划分达24%和27%。。。。只管历峰集团依附高端珠宝营业的稳健体现获得一定支持，，，，其年内股价仍累计下跌9%。。。。 (?427)