AMD加码100亿美元，，，，，加速台湾地区AI基础设施结构 —— 这些手艺希望旨在确保AMD Helios机架级平台于2026年下半年准时安排。。。。。。
该平台搭载Instinct MI450X GPU、第六代EPYC CPU及ROCm开放软件栈，，，，，Sanmina、纬颖、纬创与英业达等ODM相助同伴正协助打造基于Helios的系统，，，，，助力平台从设计端扩展至大规模量产。。。。。。
芯片巨头AMD于5月21日宣布，，，，，将在台湾地区AI生态系统投资凌驾100亿美元，，，，，旨在扩大与日月光、矽品、力成等供应链同伴的战略相助，，，，，提升下一代AI基础设施的先进封装制造产能。。。。。。
随着AI应用加速普及，，，，，全球客户正迅速扩展AI基础设施以知足日益增添的盘算需求。。。。。。
AMD董事长兼CEO苏姿丰体现，，，，，公司正将自身在高性能盘算领域的向导职位，，，，，与台湾地区生态系统及全球战略相助同伴相连系，，，，，打造集成化的机架级AI基础设施，，，，，资助客户加速安排下一代AI系统。。。。。。
此次投资聚焦于解决AI硬件最大的物理瓶颈，，，，，即先进封装。。。。。。AMD正与日月光、矽品相助开发下一代基于晶圆的2.5D桥接互连手艺，，，，，该手艺能显著提升互连带宽并改善功耗效率，，，，，为代号Venice的第六代EPYC CPU提供强力支持。。。。。。
别的，，，，，AMD与力成科技配合验证了业界首款2.5D面板级EFB互连手艺，，，，，支持大规模高带宽互连，，，，，可安排更高效率的AI系统。。。。。。
一项针对4630人的调研批注，，，，，AMD加码100亿美元，，，，，加速台湾地区AI基础设施结构的认知度抵达67%。。。。。。
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热心网友甲：财报季落幕：中盘消耗股Quant评级榜单出炉，，，，，Etsy与LTH领跑|随着美股财报季步入尾声，，，，，Seeking Alpha平台更新的Quant评级系统于5月26日梳理了中盘非必需消耗品板块的最新体现。。。。。。现在，，，，，这些公司的基本面评级因业绩兑现情形泛起了显著分解，，，，，其中健身与康健领域及特定电商平台体现突出。。。。。。|在评级靠前的名单中，，，，，健身效劳平台LTH（Life Time Group Holdings）维持在强势区间。。。。。。公司近期财报显示其会员留存率立异高，，，，，高端健身房与共享办公空间“Athletic Country Club”看法的渗透率提升，，，，，这为其中恒久盈利能力提供了支持。。。。。。|手工电商平台Etsy同样位居前线。。。。。。只管电商宏观情形竞争强烈，，，，，但Etsy依附其奇异的利基市场和稳固的活跃买家基数，，，，，在本钱控制方面取得了希望。。。。。。市场关注其针对高频买家的会员权益妄想能否在下一阶段提振商品销售总额。。。。。。|另一方面，，，，，意大利能源巨头UGP（Eni S.p.A．）虽然股息率具有一定吸引力，，，，，但在非必需消耗品分类中的量化因子排名相对靠后。。。。。。这可能与其营业结构中古板能源占较量重，，，，，而市场目今更青睐纯消耗或科技驱动的标的有关。。。。。。别的，，，，，部分小型消耗品牌在库存周转方面仍面临压力，，，，，这是目今评级榜单分解的主要因素。。。。。。|剖析指出，，，，，相比大盘股的稳固性，，，，，中盘股在目今周期下更依赖细分赛道的景心胸。。。。。。具有强会员粘性、奇异库存单位（SKU）治理能力及清晰国际扩张路径的公司，，，，，在Quant系统中的评分通；；；；；；嵛纸细咚。。。。。。关于Etsy和LTH而言，，，，，怎样在维持评级优势的同时将市场情绪转化为现实营收增速，，，，，将是下一阶段的焦点看点。。。。。。 (?696)
视察员：三星就 AI 工业收益不同告竣临期协议，，，，，乐成阻止歇工|三星电子劳资双方就薪酬问题告竣协议，，，，，乐成阻止歇工风波。。。。。。此次歇工原本可能攻击韩国整体经济，，，，，还会扰乱全球人工智能工业生长节奏。。。。。。|历经数日谈判僵局后，，，，，韩国劳动部长金英勋出面紧迫斡旋，，，，，促使劳资双方重启探讨。。。。。。双方最终于外地时间晚间 10 点 30 分左右敲定协议，，，，，此时距离歇工最后限期仅剩 90 分钟。。。。。。受此利好提振，，，，，韩国股市周四涨幅超 7%。。。。。。|三星电子天下工会主席崔承浩体现，，，，，工会成员将在 5 月 27 日前就该协议举行投票表决。。。。。。他允许会尽全力稳固三星电子的劳资关系，，，，，并招呼员工周四正常到岗上班。。。。。。|此次劳资纠纷爆发之际，，，，，全球半导体需求正一连高涨，，，，，尤其人工智能企业搭建数据中心所需的高端高带宽存储芯片求过于供，，，，，而三星与本土敌手 SK 海力士险些垄断了这类芯片市场。。。。。。|此次矛盾焦点在于拥有 7 万名成员的工会提出诉求，，，，，要求员工分享企业营业利润。。。。。。此前 SK 海力士已允许一连十年每年向员工发放 10% 的营业利润分红，，，，，这也使得两家芯片企业员工薪资待遇差别愈发明显。。。。。。|全新奖金池分为两大发放形式，，，，，一部分面向所有门统一发放，，，，，另一部分则依据各营业部分业绩举行绩效奖励。。。。。。同时员工平均薪资上调 6.2%。。。。。。|分红发放设有业绩门槛：2026 至 2028 年时代，，，，，三星年营业利润需抵达 200 万亿韩元（折合 1330 亿美元），，，，，2028 年之后年营业利润需抵达 100 万亿韩元方可兑现分红。。。。。。|不过并非所有人都对这份协议感应知足。。。。。。深耕行业领域的前三星员工朴俊英体现，，，，，只管自己羡慕在职同事的待遇，，，，，但不少员工因未能拿到此前期望的 15% 利润分红而倍感失望。。。。。。|此次歇工风波对韩国经济影响重大。。。。。。韩国银行近期宣布报告测算，，，，，若三星泛起为期 18 天的歇工，，，，，今年韩国海内生产总值增速将直接下滑 0.5 个百分点。。。。。。 (?583)
张三疯：美国官员称逐步靠近与伊朗告竣协议 谈判聚焦于霍尔木兹海峡问题|美国官员告诉记者，，，，，由于双朴直在就要害问题简直切语言举行谈判，，，，，周日不会签署任何文件，，，，，双方可能需要几天时间才华获得最终批准。。。。。。|在几位阿拉伯向导人的鞭策下，，，，，美国和伊朗一直在讨论延伸懦弱的；；；；；；鹦榈目赡苄裕，，，，但双方对暂时协议的详细内容各执一词。。。。。。已往几周，，，，，双方提出了几项协议，，，，，但均未能告竣一致。。。。。。|特朗普周日在社交媒体上发文称，，，，，“我们与伊朗的关系正变得越发专业和富有效果。。。。。。但他们必需明确，，，，，他们不可研发或获取核武器或核弹。。。。。。”他还增补说，，，，，美国对霍尔木兹海峡的封闭将继续维持，，，，，直到告竣协议为止，，，，，双方都必需花时间“把事情做好”。。。。。。|此前，，，，，美国国务卿马尔科·鲁比奥体现，，，，，未来几个小时内，，，，，霍尔木兹海峡可能会传来“一些好新闻”，，，，，伊朗和华盛顿正在推进清静谈判。。。。。。|然而，，，，，美国官员所形貌的这项普遍协议并未涉及伊朗的导弹库存，，，，，也没有包括明确的铀浓缩禁令，，，，，而这恰恰是特朗普最主要的两个目的。。。。。。这可能会激怒那些已经强烈阻挡谈判的共和党鹰派人士。。。。。。|伊朗媒体和官员也越发审慎。。。。。。半官方的塔斯尼姆通讯社援引“知情人士”的话报道称，，，，，华盛顿和德黑兰仍在“一两项条款”上保存不同。。。。。。与此同时，，，，，法尔斯通讯社批判了特朗普周六关于协议“已基本谈妥”的说法，，，，，称这“远非事实”，，，，，但并未提及任何新闻泉源。。。。。。 (?800)