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美参议员克鲁兹对美伊拟协议相关新闻表达担心 特朗普照料：“没人问你意见”|他体现：“倘若最终换来的效果，，，，，，是高喊反美口号的伊朗政权手握巨额资金、可推进铀浓缩及核武器研发，，，，，，还能现实掌控霍尔木兹海峡，，，，，，那这一效果将会是灾难性的过失。。。。”|特朗普政治照料亚历克斯?布鲁斯维茨回应称 “没人问你意见”，，，，，，并鞭策他在有关伊朗协议的争议中阻止诋毁唐纳德?特朗普总统及其政府。。。。 · 音乐家 (?987)
OpenAI首席执行官认可AI未引爆就业末日：人类互动无法替换|OpenAI首席执行官萨姆·奥尔特曼周二体现，，，，，，人工智能的快速生长与应用并不会酿玉成球就业末日，，，，，，AI手艺并未如他此前担心的那样夺走大宗白领岗位。。。。他坦言，，，，，，自己此前对社会与经济影响的展望大错特错。。。。|奥尔特曼以视频形式出席澳大利亚联邦银行于悉尼举行的聚会时揭晓了上述言论。。。。他指出，，，，，，自2022年推出ChatGPT以来，，，，，，OpenAI治理层敌手艺生长的展望大致准确，，，，，，但对社会与经济影响的判断却相当过失。。。。|“我很兴奋在这方面判断错了。。。。我原以为AI生长至今，，，，，，会镌汰更多初级白领职位，，，，，，但现实上并未爆发。。。。”奥尔特曼在接受联邦银行首席执行官马特·科明采访时体现。。。。|奥尔特曼强调，，，，，，只管AI在许多行业饰演着日益主要的角色，，，，，，但就业中仍有人类部分是无法被取代的。。。。他透露，，，，，，自己曾实验用AI代为回覆Slack和电子邮件信息，，，，，，但当AI回覆“这是Sam的AI”时，，，，，，这一体验让他深刻体会到人与人之间互动的珍贵。。。。|奥尔特曼体现，，，，，，这一意会更新了他对就业市场的看法。。。。“未来的就业市时势貌很可能与我们原先设想的截然差别，，，，，，不会泛起业内部分公司所张扬的就业末日。。。。”|他认可，，，，，，自己本可以阻止让天下陷入恐惧和气馁情绪，，，，，，但其时他以为这是一个真实的危害，，，，，，应该引起讨论。。。。“现在我越创造确AI为何并未大幅取代白领事情，，，，，，这虽然令我庆幸，，，，，，但这也是我直觉失灵之处。。。。”|只管奥尔特曼持乐观态度，，，，，，但汇丰银行、渣打银行、亚马逊等多家全球性公司已宣布部分职位正被AI取代。。。。奥尔特曼以为，，，，，，随着AI在职场肩负的事情越来越多，，，，，，未来大大都事情岗位的高阶人工羁系仍将是要害。。。。 · 专业杠精 (?573)
三星薪酬协议引发韩企名堂巨变 工会诉求阵容大涨|三星电子告完工会协议，，，，，，乐成阻止一场大规模歇工，，，，，，同时为存储芯片员工开出高额奖金。。。。此举也为向来以强硬劳资谈判著称的韩国企业界，，，，，，翻开了潘多拉魔盒。。。。|周三，，，，，，三星工会成员投票通过这份由政府居间协调的协议，，，，，，这也是三星工会取得的一次重大胜利。。。。更值得关注的是，，，，，，韩国大型企业书面约定将营业利润按牢靠比例分给员事情奖金，，，，，，这在该国历史上仅为第二例。。。。|受人工智能热潮推动，，，，，，三星利润大幅飙升；；；；；；同时，，，，，，为缩小与竞品芯片厂商SK海力士的奖金差别，，，，，，三星最终赞成将10.5%的半导体营业营业利润划为芯片员工专项奖金。。。。部分存储芯片员工合计奖金可达41.6万美元。。。。|三星是韩国财阀企业的风向标，，，，，，此番决议很可能促使海内其他工会纷纷强硬亮相，，，，，，效仿三星要求企业从营业利润中计提员工奖金，，，，，，劳资博弈将进一步升级。。。。|他指出，，，，，，该协议倾覆了全球通行的企业利润分派老例。。。。凭证通例，，，，，，奖金需在企业完税之后核算发放，，，，，，而三星芯片员工相当于优先朋分了企业收益。。。。|即即是自己倾向工会态度的韩国总统李在明，，，，，，在协议落地前也表达了担心。。。。他在上周的内阁聚会上称：“在税前就拿出一部分营业利润举行制度化分派，，，，，，这笔资金本可视为社会公共收益，，，，，，就连企业投资者都无法享受这一待遇。。。。要知道，，，，，，股东分红同样是基于税后净利润发放。。。。”|三星此次让步实属无奈。。。。其存储芯片员工因不满与SK海力士的奖金差别而情绪强烈，，，，，，工会称已有大宗员工跳槽至敌手公司。。。。即便本次协议的奖金力度仍缺乏SK海力士，，，，，，若未能告竣一致，，，，，，旗下4.8万名员工原妄想举行为期18天的歇工。。。。|据媒体报道，，，，，，SK海力士去年将10%的营业利润用作奖金，，，，，，并调解了奖金上限。。。。凭证新薪酬系统，，，，，，该公司芯片员工上一财年的奖金总额靠近基自己为的30倍。。。。针对薪酬制度相关问题，，，，，，SK海力士未予以回应。。。。|外貌来看，，，，，，高额奖金争议本应仅限于三星与SK海力士——两家是韩国人工智能浪潮下最大的受益企业。。。。但现在其他企业工会也纷纷提出类似要求。。。。|互联网巨头Kakao工会透露，，，，，，员工正与治理层协商，，，，，，提议将10%的营业利润划为奖金；；；；；；该公司及其四家关联企业的员工已发出歇工忠言，，，，，，诉求若得不到知足便将接纳行动。。。。|电信运营商LG U+、大型造船企业现代重工的工会均提出多项诉求，，，，，，其中要求至少将30%的营业利润用于发放绩效奖金。。。。现在LG U+已启动薪酬谈判，，，，，，现代重工的劳资探讨预计下月开启。。。。|三星生物制剂员工本月举行了为期五天的歇工，，，，，，诉求之一是提取20%营业利润作为绩效奖金。。。。治理层态度强硬、拒不当协，，，，，，双方矛盾仍在一连，，，，，，员工现已最先拒绝加班及节沐日出勤。。。。|韩国官方数据显示，，，，，，2024年该国工会入会率约13%，，，，，，略低于经合组织（OECD）平均水平。。。。但韩国歇工频次远高于日本等邻国，，，，，，这也是外资企业诟病韩国投资情形的一大缘故原由。。。。|韩国工会态度强硬，，，，，，泉源在于民众恒久以来对大型财阀的不满。。。。这类企业掌控国家经济命脉，，，，，，在员工眼中作风专断，，，，，，唯有接纳强硬对抗方法才华争取权益。。。。|除此之外，，，，，，韩国《黄色信封法案》于今年3月正式生效。。。。该法案得名于民众为陷入劳资纠纷的工会捐钱的古板，，，，，，现在其落地预计将进一步激化劳资矛盾。。。。|韩国劳动组合总同盟在三星协议告竣后体现：“三星电子的生长与产能，，，，，，离不开众多相助企业及一线劳动者的支付。。。。”该组织呼吁出台相关制度，，，，，，让相助企业员工也能公正分享谋划效果。。。。|面临多方不满，，，，，，三星于周三宣布设立一项规模达30亿美元的基金，，，，，，一方面帮助上下游供应商、帮扶海内弱势群体，，，，，，另一方面用于培育未来人才。。。。 · 飙车党 (?81)