渣打银行缩减支持岗位 —— 渣打银行妄想到2030年削减凌驾15%的企业职能部分岗位，，，，，目的在2028年实现15%的有形股本回报率，，，，，到2030年提升至约18%，，，，，并到2028年将人均收入提高约20%。。

此前渣打已退出部分非焦点营业并投资于数字化能力，，，，，以应对全球经济不确定性并释放更多资源用于高增添领域。。此次调解主要涉及后台支持角色，，，，，而非面向客户的前线员工。。

在使用渣打银行缩减支持岗位的历程中，，，，，53%的人感应知足度提升。。