Meta本周开启大规模裁人 袒露出扎克伯格麾下企业残酷的AI行业现实 —— 华尔街资源并不看好 Meta 的生长结构，， ，焦点缘故原由在于其 AI 战略结构散乱、偏向摇晃未必 。 。。。。 。
今年以来 Meta 股价下跌约 7%，， ，近一年跌幅靠近 5%，， ，在一众大型科技企业中体现疲软，， ，仅优于微软 。 。。。。 。相比外界投资市场的担心，， ，Meta 内部员工焦虑情绪更为强烈 。 。。。。 。
不少老员工最先质疑公司在 AI 认真人统筹下的生长蹊径，， ，同时纷纷思量跳槽至其他 AI 赛道企业钻营新机缘 。 。。。。 。多位不肯签字的在职及去职员工透露，， ，公司内部大规模弥漫着恐慌情绪 。 。。。。 。
业内新闻称，， ，除本轮裁人外，， ，今年 8 月、下半年还将陆续开启裁人行动 。 。。。。 。Meta 首席财务官李苏珊在一季度财报电话聚会上坦言，， ，治理层现在无法确定公司未来最优职员规模 。 。。。。 。
谈及 AI 投入时她体现，， ，即便公司已大幅扩充算力资源，， ，但随着 AI 手艺快速迭代、种种新项目一直落地，， ，企业始终低估现实所需的算力规模 。 。。。。 。
职场统计平台数据显示，， ，2026 年至今，， ，已有 137 家科技企业累计裁人近 11 万人，， ，去年整年裁人人数约 12.5 万人 。 。。。。 。
科技巨头思科也于上周宣布财报时宣布裁人近 4000 人，， ，其 CEO 果真亮相：AI 时代的赢家，， ，必定是能够精准聚焦赛道、掌握时机、一连将资金投向高需求、具备恒久价值领域的企业 。 。。。。 。
早在 2022 年尾，， ，扎克伯格向全体员工宣布裁人 1.1 万人（后续裁人规模扩大至 2.1 万人）时，， ，曾忠实致歉，， ，坦言疫情时代公司盲目扩招用人过多 。 。。。。 。
彼时 Meta 股价暴跌，， ，扎克伯格在内部信中直言：“这是我的决议失误，， ，我愿意肩负所有责任 。 。。。。 。”2023 年头，， ，他又亮相，， ，裁人是公司推行效率之年战略的须要行动 。 。。。。 。
本轮裁人自周三最先，， ，Meta 妄想缩减约一成员工，， ，共计 8000 人；；；；；连系 4 月内部裁人备忘录内容，， ，公司同时作废了 6000 个空缺岗位的招聘妄想 。 。。。。 。
此前 Meta 已接连缩减人力：今年 1 月旗下现实实验室部分裁人约千人，， ，3 月再度镌汰数百名员工，， ，同时终止大批认真内容审核的第三方外包与相助职员相助 。 。。。。 。
学界相关教授剖析称，， ，当下众多企业借着人工智能厘革浪潮大规模调解职员架构，， ，部分企业借裁人与 AI 转型制造职场压力，， ，倒逼内部完成企业文化刷新；；；；；但也有不少企业缺乏合理治理方法，， ，未能平稳推动职场智能化转型，， ，最终激化内部矛盾 。 。。。。 。