Meta本周开启大规模裁人 袒露出扎克伯格麾下企业残酷的AI行业现实 —— 一边一连精简职员,,,,,,Meta 一边全力加码人工智能赛道投资。。
上月公司将 2026 年资笔僻出预期上调 100 亿美元,,,,,,最高预算抵达1450 亿美元。。在官宣本轮裁人、上调资源开支预期的一周前,,,,,,Meta 向员工体现,,,,,,裁人是为了一连提升企业运营效率,,,,,,从而为其他战略投资腾出资金空间。。
多位不肯签字的在职及去职员工透露,,,,,,公司内部大规模弥漫着恐慌情绪。。业内新闻称,,,,,,除本轮裁人外,,,,,,今年 8 月、下半年还将陆续开启裁人行动。。
Meta 首席财务官李苏珊在一季度财报电话聚会上坦言,,,,,,治理层现在无法确定公司未来最优职员规模。。谈及 AI 投入时她体现,,,,,,即便公司已大幅扩充算力资源,,,,,,但随着 AI 手艺快速迭代、种种新项目一直落地,,,,,,企业始终低估现实所需的算力规模。。
本轮裁人自周三最先,,,,,,Meta 妄想缩减约一成员工,,,,,,共计 8000 人;;连系 4 月内部裁人备忘录内容,,,,,,公司同时作废了 6000 个空缺岗位的招聘妄想。。

学界相关教授剖析称,,,,,,当下众多企业借着人工智能厘革浪潮大规模调解职员架构,,,,,,部分企业借裁人与 AI 转型制造职场压力,,,,,,倒逼内部完成企业文化刷新;;但也有不少企业缺乏合理治理方法,,,,,,未能平稳推动职场智能化转型,,,,,,最终激化内部矛盾。。
放眼整个科技行业,,,,,,当下行业现状十分矛盾:科技巨头股价走高、AI 首创企业估值暴涨,,,,,,企业却借着人工智能普及之势放纵裁人。。职场统计平台数据显示,,,,,,2026 年至今,,,,,,已有 137 家科技企业累计裁人近 11 万人,,,,,,去年整年裁人人数约 12.5 万人。。
科技巨头思科也于上周宣布财报时宣布裁人近 4000 人,,,,,,其 CEO 果真亮相:AI 时代的赢家,,,,,,必定是能够精准聚焦赛道、掌握时机、一连将资金投向高需求、具备恒久价值领域的企业。。
早在 2022 年尾,,,,,,扎克伯格向全体员工宣布裁人 1.1 万人(后续裁人规模扩大至 2.1 万人)时,,,,,,曾忠实致歉,,,,,,坦言疫情时代公司盲目扩招用人过多。。
彼时 Meta 股价暴跌,,,,,,扎克伯格在内部信中直言:“这是我的决议失误,,,,,,我愿意肩负所有责任。。”2023 年头,,,,,,他又亮相,,,,,,裁人是公司推行效率之年战略的须要行动。。
该监测工具引发员工强烈抵触,,,,,,各人直言此举充满反乌托邦色彩,,,,,,担心小我私家隐私数据泄露;;不少员工还反应办公装备运行速率显着变慢,,,,,,职场不满情绪一连升温。。
请愿书中写道:未经员工允许私自网络、挪用小我私家办公数据用于 AI 训练,,,,,,严重侵占员工隐私,,,,,,违反职场信任原则,,,,,,任何企业都无权以生长手艺为由压榨员工权益。。
最近的一项视察显示,,,,,,76%的消耗者关注Meta本周开启大规模裁人 袒露出扎克伯格麾下企业残酷的AI行业现实。。