美国银行业高管谈论AI的口风已变 员工恶梦降临 —— 城堡投资首席执行官Ken Griffin最近体现，，，，AI能力的“奔腾式生长”使得AI署理能够在数小时内完成高学历员工以前需要数周才华完成的事情
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“感受就像，，，，哇，，，，这似乎是我第一次在内部看到真正的厘革，，，，”Griffin 4月在斯坦福大学体现
。。“这些不是中层白领事情
。。这些是手艺要求极高的事情，，，，并且正在被AI —— 我选个词 —— 自动化
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”渣打首席执行官温拓思（Bill Winters）周二体现，，，，他将用金融和手艺资源取代“低价值人力资源”，，，，在未来四年里镌汰8000个支持性岗位
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一周前，，，，高盛总裁兼首席运营官John Waldron形容该公司的古板运营模式是一条“人力装配线”，，，，该举行自动化刷新了
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富国银行首席执行官Charlie Scharf去年12月在一次聚会上体现，，，，“谁也不肯站出来说，，，，我们未来应该 —— 或者说将会 —— 镌汰员工数目，，，，这是一件很难说出口的事
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”而近期多位银行高管的亮相批注，，，，这种忌惮正在消逝
。。他们现在的位置是：AI署理已然能够处置惩罚一样平常后台事情，，，，甚至是一些初级银行家的事情
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麦肯锡预计，，，，到2030年金融和包管行业约莫30%的工时可以实现自动化
。。凭证花旗集团的研究，，，，银行业凌驾一半的事情岗位极有可能被科技取代
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“欧博abg官网人力装配线将会提高数字化水平，，，，”Waldron在5月12日接受CNBC采访时体现
。。“我不确定整体员工人数会有怎样的动态转变，，，，但我以为公司的韧性和扩张空间将大大增强
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”“这些话确实很恐怖，，，，”一位恒久为金融高管提供向导力和绩效向导的培训师Denise Shull称
。。“你会对你的孩子说这些话吗？？

”使用非人化语言，，，，“你就是告诉你的员工他们详细处于什么位置”，，，，职场照料兼《How the Future Works》作者Brian Elliott增补说
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