三星电子劳资谈判破碎后 韩国总统李在明称工会行动须有适当限度 —— 此次争议的焦点在于薪酬分派机制。。三星工会要求作废现行奖金上限、将公司15%的营业利润提拨作为员工奖金，，，，并将相关条款正式纳入劳动合约中。。
三星曾提议将营业利润的10%用于发放奖金，，，，外加一笔高于业界标准的特殊一次性赔偿计划。。
韩国总统李在明在内阁聚会上呼吁，，，，对整体劳工行动设定“适当的界线”，，，，此时正值政府斡旋的三星电子与工谈判判破碎，，，，导致歇工危害上升。。
李在明虽未点名三星，，，，但就在他讲话前不久，，，，这家全球芯片巨头的工会向导人体现，，，，由于谈判再次陷入僵局，，，，原定于周四最先的为期18天歇工将准期举行。。
三星方面则指责工会提出“过高”要求。。李在明称，，，，“营业利润的收益主要属于投资者和股东”，，，，将税前牢靠比例利润通过制度化方法直接分派的做法，，，，让他“有些难以明确”。。
研究员型：现代汽车妄想安排25000台Atlas机械人，，，，到2028年产能达3万台|据周二宣布的投资者关系资料显示，，，，现代汽车集团已制订妄想，，，，将安排25000台由其子公司波士顿动力公司开发的Atlas人形机械人，，，，并在美国工厂生产焦点机械人部件。。|该妄想是在摩根大通全球投资银行主理的投资者关系聚会上提出的。。现代汽车集团在会上体现，，，，其目的是到2028年实现Atlas机械人年产能抵达30000台。。|该集整体现，，，，妄想在现代汽车和起亚汽车的生产基地安排凌驾25，，，，000台Atlas机械人，，，，但并未提供详细的安排妄想或详细工厂信息。。|现代汽车集团还体现，，，，妄想在美国工厂每年生产凌驾300，，，，000个执行器单位。。执行器是机械人的要害部件，，，，其功效类似于枢纽和肌肉。。|在最近的外洋路演中，，，，起亚汽车公司首席执行官宋浩成概述了妄想，，，，继 2028 年在乔治亚州现代汽车集团 Metaplant America 工厂首次推出之后，，，，将于 2029 年在起亚位于乔治亚州的工厂安排人形机械人。。 (?823)
途经人世：美国两年期国债中标收益率为2025年2月来最高 切合市场预期|美国财务部刊行690亿美元两年期国债中标收益率4.071%，，，，与纽约时间下昼1点投标阻止时的刊行前生意水平相同，，，，批注需求切合预期。。这是自2025年2月以来最高的两年期国债中标收益率。。其时该品种国债收益率日内下跌约5.5个基点，，，，并在标售效果宣布后维持在该水平，，，，2年期-10年期国债收益率差约为43个基点，，，，日间几无变换。。 (?6)
坚定支持者：三星电子劳资谈判破碎或攻击芯片供应 韩股下跌、韩元涨幅收窄|据报道，，，，经由数日断断续续的谈判，，，，双方未能取得希望，，，，工会妄想于周四最先歇工。。三星面临生产延迟的危害，，，，甚至可能影响下一代半导体产品的研发进度。。|三星是全球最大的存储芯片供应商，，，，其产品普遍应用于资料中心折务器、智慧型手机以及电动车等装置；；；；此次劳资谈判破碎被视为可能攻击全球科技供应链的主要事务。。|此次争议也凸显韩国企业界日益升高的劳资主要关系。。在全球AI基础建设热潮推动下，，，，包括三星与SK海力士等企业赚钱大增，，，，劳工要求分享更多效果。。|三星工会提出多项诉求，，，，包括作废现行奖金上限、将公司15%的营业利润提拨作为员工奖金，，，，并将相关条款正式纳入劳动合约中。。工会首脑指出，，，，竞争敌手SK海力士去年已赞成将年度营业利润的10%作为绩效奖金池。。|三星曾提议将营业利润的10%用于发放奖金，，，，外加一笔高于业界标准的特殊一次性赔偿计划。。公司高层则以为，，，，工会的要求难以恒久维持。。 (?634)