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贝恩资源完成第六期亚洲基金召募，，总募资额达105亿美元|贝恩资源（Bain Capital）5月17日宣布，，其第六期亚洲私募股权基金（Bain Capital Asia Fund VI）已完成召募，，总募资额达105亿美元。。。|贝恩资源宣布的数据显示，，第六期亚洲基金的初始募资目的为70亿美元。。。在最终召募的105亿美元总额中，，约91亿美元来自外部投资者，，其余资金由贝恩资源合资人、员工及相关实体出资。。。与2023年召募的71亿美元第五期亚洲基金相比，，新一期基金规模增添近48%。。。|贝恩资源在声明中指出，，此次募资效果反应了投资者对该机构在亚洲市场20年投资业绩及应对重大投资情形能力的信心。。。贝恩资源亚洲私募股权营业主管杉本勇次强调，，该机构“一连看好整个亚太地区蕴含的重大投资机缘”。。。 · 忠实粉丝 (?255)
随着歇工危害日益加剧 三星电子及其韩国工会恢复了薪资谈判|三星电子及其韩国工会将于周一加入新一轮政府调解的薪资谈判，，旨在阻止这家占韩国出口总额近四分之一的科技巨头爆发歇工。。。在天下最大内存芯片制造商原定于周四最先歇工之前，，关于薪资和奖金计划的第一轮政府调解谈判破碎数日后，，谈判得以重启。。。包括总理和财务部长在内的韩国政府官员已体现，，应不吝一切价钱阻止歇工，，并忠言称歇工可能对经济增添、出口和金融市场组成重大危害。。。韩国总统李在明周一在社交媒体发文称，，在该国的自由市场经济中，，企业治理权应与劳动权力同样受到尊重。。。 他体现，，劳动者应获得公正的劳动酬金，，而通过投资肩负危害和损失的股东也理应分享企业利润。。。韩国总理金珉锡周日体现，，政府将接纳一切可行步伐，，包括紧迫仲裁，，以避免歇工爆发。。。 · 雪中松 (?283)
Meta本周开启大规模裁人 袒露出扎克伯格麾下企业残酷的AI行业现实|早在 2022 年尾，，扎克伯格向全体员工宣布裁人 1.1 万人（后续裁人规模扩大至 2.1 万人）时，，曾忠实致歉，，坦言疫情时代公司盲目扩招用人过多。。。|彼时 Meta 股价暴跌，，扎克伯格在内部信中直言：“这是我的决议失误，，我愿意肩负所有责任。。。”2023 年头，，他又亮相，，裁人是公司推行效率之年战略的须要行动。。。|本轮裁人自周三最先，，Meta 妄想缩减约一成员工，，共计 8000 人；；连系 4 月内部裁人备忘录内容，，公司同时作废了 6000 个空缺岗位的招聘妄想。。。|此前 Meta 已接连缩减人力：今年 1 月旗下现实实验室部分裁人约千人，，3 月再度镌汰数百名员工，，同时终止大批认真内容审核的第三方外包与相助职员相助。。。|一边一连精简职员，，Meta 一边全力加码人工智能赛道投资。。。上月公司将 2026 年资笔僻出预期上调 100 亿美元，，最高预算抵达1450 亿美元。。。|在官宣本轮裁人、上调资源开支预期的一周前，，Meta 向员工体现，，裁人是为了一连提升企业运营效率，，从而为其他战略投资腾出资金空间。。。|多位不肯签字的在职及去职员工透露，，公司内部大规模弥漫着恐慌情绪。。。业内新闻称，，除本轮裁人外，，今年 8 月、下半年还将陆续开启裁人行动。。。|Meta 首席财务官李苏珊在一季度财报电话聚会上坦言，，治理层现在无法确定公司未来最优职员规模。。。谈及 AI 投入时她体现，，即便公司已大幅扩充算力资源，，但随着 AI 手艺快速迭代、种种新项目一直落地，，企业始终低估现实所需的算力规模。。。|放眼整个科技行业，，当下行业现状十分矛盾：科技巨头股价走高、AI 首创企业估值暴涨，，企业却借着人工智能普及之势放纵裁人。。。职场统计平台数据显示，，2026 年至今，，已有 137 家科技企业累计裁人近 11 万人，，去年整年裁人人数约 12.5 万人。。。|科技巨头思科也于上周宣布财报时宣布裁人近 4000 人，，其 CEO 果真亮相：AI 时代的赢家，，必定是能够精准聚焦赛道、掌握时机、一连将资金投向高需求、具备恒久价值领域的企业。。。|华尔街资源并不看好 Meta 的生长结构，，焦点缘故原由在于其 AI 战略结构散乱、偏向摇晃未必。。。今年以来 Meta 股价下跌约 7%，，近一年跌幅靠近 5%，，在一众大型科技企业中体现疲软，，仅优于微软。。。|相比外界投资市场的担心，，Meta 内部员工焦虑情绪更为强烈。。。不少老员工最先质疑公司在 AI 认真人统筹下的生长蹊径，，同时纷纷思量跳槽至其他 AI 赛道企业钻营新机缘。。。|职场匿名平台的调研数据直观体现出企业内部低迷气氛：相较 2024 年二季度峰值，，目今员工对 Meta 整体知足度下滑 25%，，企业文化评分暴跌 39%；；除薪资待遇外，，其余所有维度评分全线走低，，大幅落伍亚马逊、谷歌、奈飞等偕行企业。。。|为全力冲刺 AI 生长，，Meta 近期上线员工行为监测系统，，自动网络员工办公电脑鼠标操作、键盘输入等行为数据，，该项目旨在训练智能办公程序，，使其自力完成编程及种种文职事情。。。|该监测工具引发员工强烈抵触，，各人直言此举充满反乌托邦色彩，，担心小我私家隐私数据泄露；；不少员工还反应办公装备运行速率显着变慢，，职场不满情绪一连升温。。。|请愿书中写道：未经员工允许私自网络、挪用小我私家办公数据用于 AI 训练，，严重侵占员工隐私，，违反职场信任原则，，任何企业都无权以生长手艺为由压榨员工权益。。。|学界相关教授剖析称，，当下众多企业借着人工智能厘革浪潮大规模调解职员架构，，部分企业借裁人与 AI 转型制造职场压力，，倒逼内部完成企业文化刷新；；但也有不少企业缺乏合理治理方法，，未能平稳推动职场智能化转型，，最终激化内部矛盾。。。 · 飙车党 (?61)