AI教练在华尔街炙手可热：一天收费2.5万美元、预约排到两月后 —— 大型银行深陷AI焦虑，，，，正追求招募更多AI专家，，，，并缩减古板银行营业职位。。
渣打银行准备在未来四年内镌汰数千个支援职位。；；；；；ㄆ旒拧⒏还泻兔拦性2026年第一季共裁人凌驾5，，，，000人，，，，只管赚钱创下纪录最佳。。
高阶主管们不吝砸下重金，，，，期盼将这项手艺应用于基础使命之外，，，，他们甚至亲自测试种种AI工具，，，，进而形成了由上而下、要谴责体员工周全导入该手艺的压力。。
Sinisterra和Wang曾是任职软银的基金司理，，，，他们正向这些盼愿转型的公司贩售驾驭AI的信心与熟练度。。Wang和Sinisterra现在思量迁往新加坡，，，，以知足来自银行和金融专业人士的需求，，，，这些专业人士正在起劲保住自己的职位并坚持就业竞争力。。
55岁的Duncan去年使用晚上和周末时间加入了新加坡南洋理工大学支持的一门课，，，，学习怎样使用AI。。
他的雇主是一家大型银行，，，，此前将其新加坡营业转移到外洋本钱更低的地区。。
总部位于英国的科技招募公司Evolution亚太区董事总司理Jake Bridge体现，，，，大型银行内部最大的挑战不在于手艺，，，，而是在于人。。
特殊是在新加坡，，，，具备流利的AI应用能力逐渐成为所有想在该行业求职者的必备条件。。凭证总部位于伦敦的金融软体公司Finastra在2026年举行的一项视察，，，，新加坡在国际钱币基金组织的AI准备指数中位列174个国家之首，，，，该国64%的金融机构正在要害营业职能中安排AI。。
Tang会将学到的手艺主要用于小我私家用途，，，，也会运用到一样平常事情中。。在Regal，，，，他将这些工具的使用规模限制在果真资料，，，，例如公司申报文件和业绩电话聚会逐字稿，，，，绝不将客户资料输入其中。。
以后，，，，摩根大通推出了LLM Suite这款天生式AI工具，，，，获得大大都员工使用。。高盛则与Anthropic相助开发AI署理。。
美国银行体现，，，，其18，，，，000名开发职员在导入AI后，，，，事情效率提高了20%至25%。。然而，，，，许多银行员工仍缺乏有用使用AI工具的培训，，，，另一些人则受限于过时的模子，，，，这种落差催生了对AI教练的需求，，，，他们能够帮人充分验展AI的潜力。。
以后，，，，Tang加入了多场Wall Street Prompt的培训课程，，，，其中包括美国银行主理的一期。。他体现，，，，每期课程通常有20到30人加入。。
Tang说：“当顶尖银行最先向我们这样的客户提供Wall Street Prompt的课程时，，，，我不会惊讶。。这是早晚的事，，，，而非会不会爆发的问题。。
”
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